聲寶總裁陳盛沺是台灣家電業大老陳茂榜的長子，
，畢業於成大水利系，
，之後取得美國猶他州州立大學土木系碩士學位。他是O型、雙子座，
，具創意點子多的星座及人格特色，
，這幾年來為獎勵基層員工士氣，
，採取年年加薪的作法，
，喚起聲寶人的工作動力及效能。為了推廣聲寶產品走入年輕消費族群，
，近年來聲寶進行校園徵才，他親自擔任品牌大使，打造企業形象為「有活力的聲寶」，為人力資源注入活水。 「聲寶牌」是本土家電品牌老字號的招牌，曾是台灣家電市場中本土第一品牌，電視、冰箱、洗衣機、冷氣都創下輝煌的業績。他認為，品牌已超過70年，顧客群漸漸老化，品牌年輕化刻不容緩。他說，全球企業的營運發展，一定要避免成為「恐龍型企業」，也就是不能是營收大、耗費資源多，營運體貌似恐龍的體型那麼大，導致決策慢、獲利與資源投入不成比例的公司。，
漢翔董事長胡開宏 （聯合報系資料庫） 分享 facebook 漢翔（2634）董事長胡開宏表示，
，漢翔未來除軍機的國機國造、維修業務等方面持續精進，
，也將擴大與民航用的飛機產業合作，
，第一個實績是與華航合作民航機內裝、座椅與發動機整裝、維修洽談，
，目前也與長榮、亞航等航空公司洽談合作機會。漢翔每年獲利穩定，
，近五年每股純益維持2元上下，
，每年現金股利發放約1元至1.3元，
，殖利率3%以上。漢翔今年前三季稅後純益14.44億元，每股純益1.53元。法人估，今年與往年獲利動能相較，應不會差太多。 胡開宏希望，未來除國機國造外，還能跨入「國機國修」乃至於「智慧維修」，期許今年起未來漢翔每年營運數字都能逐年升高。以下為專訪紀要：爭取華航標案 改裝航空座椅問：此次與華航合作的民航機業務有哪些，期許達到的目標？答：第一步是民航機的座椅，漢翔的航空座椅技術已經獲得國際認證，而這只是漢翔民航事業的一小部分，在民機方面有許多事業要拓展，正好利用全自製航空座椅把門打開，而且能標到未來華航「改機」過程中的標案，期許能與華航有實質合作，後續也會逐漸往前走，其中，航空座椅從單走道變成雙走道，這只是其中之一，未來還有幾個更大的領域，因此會有很大的合作空間。問：除華航以外，還與哪些民航公司接洽，目前的進度為何？答：已與亞航、長榮航空等業者洽談，長榮航是談「民機維修」的部分。若是民航公司沒有的能量，可以藉由漢翔建立，漢翔有很強的能量，航空業者就可不用再投資，未來能共創雙贏。問：漢翔與華航的合作是否已經定案？答：漢翔與華航合作並非內定，華航仍會依法行政，會提出標案，事實上華航在航空座椅的改裝方面，已經在政府採購網站公告，漢翔會全力爭取合作機會。問：漢翔與民航業者的合作，有哪些競爭力？答：民間航空公司，包括華航在內，要與其他業者合作一定看幾重點，如品質是否穩定、交期是否如期、價格是否有競爭力。以漢翔與華航合作的案子為例，內部希望投入全力搶此標案，建立實績，因此對華航此次的標案非常慎重。採拼圖式策略 擴大業務範圍問：未來漢翔的民航機維修領域是否將持續擴大？答：目前漢翔是以航太領組件製造為大宗，至於維修業務方面，過去軍機有部分業務，漢翔連高教機都能造出來，很多製造能力經過國際認證，未來民航機的發動機維修則是重點，但還在規劃中，相信未來與民間航空公司是有機會合作，當然這要看對方需求，漢翔現在把門打開，互相洽談合作。問：漢翔切入民航機維修市場有什麼策略？答：採用的是「拼圖式」方法，所謂的拼圖法就是漢翔沒有的能量，就會逐步建構，而已經有的能量，合作方就不用再投資，漢翔希望在這個領域的業務能穩定擴大。在能力方面，過去漢翔在軍機方面的製造、研發、工程與系統整合沒問題，民航機也將拿出實績。問：目前與長榮民間指標航空公司合作進度為何？答：已經拜會各大航空公司的高層，也已經搭起友誼的橋樑，雖然各大民航公司已經有維修領域、能量也不錯，而漢翔仍以製造為重，相信一定有合作空間。問：漢翔維修民航發動機的業務，目前能力為何？答：漢翔過去與民航公司，如華航等，已經有部分合作業務，至於維修，如發動機（引擎）對方缺乏的部分，期許一起建立產業鏈，這是目標所在。現在漢翔已經切入國機國造、智慧製造，未來可能朝向「國機國修、智慧維修」，這是漢翔的長線目標，有進程表，沒有時間表。經濟日報提供 分享 facebook 經濟日報提供 分享 facebook，
曾讓同事羨慕的姊弟戀，
，婚後弟變狼人？台北市1名女子與小他5歲的男子從同事日久變成姊弟戀，
，8年前結婚後小老公性情大變，
，她隱忍多時選在父親節帶著2名小女兒逃家，
，投靠彰化縣的親人後，
，輾轉求助員林警察分局家暴志工隊長、縣議員張雪如，
，今天出面哭訴丈夫長期對她作出難以啟齒的性凌虐家暴行為。「爸爸說要殺死我…」3歲的小女孩用手指著她的大、小腿傷痕，
，仍滿臉害怕地說出，
，爸爸常常生氣，
，用手或拿東西打她和姊姊。小女兒說著說著，又紅了眼睛，一旁的媽媽和張雪如跟著落淚。 今天張雪如陪她開記者會，張雪如說，已協助受虐女子向警方報案並在其親友的住處設置巡羅箱，也向法院家暴保護令，另外她已向彰化縣政府社會處通報此案，因受虐女子的大女兒在暑假後要上小學，希望社會處協助把大女兒的轉出學籍，不要在台北市就讀。受虐女子長得清秀，身材矯小。她說，她和身高180多公分的丈夫原本是同一家公司，不同單位的同事，大他5歲，原本把他當弟弟看待，因他很會講話，常逗她開心並獻殷勤，不知不覺墜入愛河，交往5年後，8年前在同事的祝福聲中結婚。受虐女子哭訴，生了2名女兒後，丈夫個性大變，常酗酒打麻將，性情變得暴躁，不從就生氣發怒，不是打她就對女兒施暴，尤其他在家喜歡看色情影片，還要求她學片中女主角的姿勢，長期對她做出難以啟齒的性凌虐，若不配合就打腳踢，讓她痛苦不堪，女兒也看到爸爸就害怕。受虐女子說，幾年前，她母親罹癌重病，也為了2個女兒，她都不敢說出實情，次次都把淚水往肚裡吞；如今媽媽辭世，她在父親節將整件事情告訴家人，家人要她趕緊帶著女兒離家躲避。「我決聽家人的建議，利用丈夫不在家的機會，收拾簡單衣服，帶著女兒『逃家』，搭高鐵南下。」受虐女子說，這幾天在娘家姑姑的熱心幫助下，她們母女3人過著新生活，她對未來重新燃起一線生機，決定聲請家暴保護令並訴請離婚。台北市1名34歲女子不堪丈夫長期家暴凌虐，父親節帶著兩名幼小的女兒離家，想起當年姊弟戀的甜蜜往事，不斷落淚。記者何烱榮／翻攝 分享 facebook 台北市1名34歲女子不堪丈夫長期家暴凌虐，父親節帶著兩名幼小的女兒離家，小女兒指著左腿的傷痕說「爸爸說要殺死我」。記者何烱榮／攝影 分享 facebook 台北市1名34歲女子不堪丈夫長期家暴凌虐，父親節帶著兩名幼小的女兒離家，小女兒的兩腳和全身滿是傷痕。記者何烱榮／攝影 分享 facebook 台北市1名34歲女子不堪丈夫長期家暴凌虐，父親節帶著兩名幼小的女兒離家，小女兒指著左腿的傷痕說「爸爸說要殺死我」。記者何烱榮／攝影 分享 facebook 台北市1名34歲女子不堪丈夫長期家暴凌虐，父親節帶著兩名幼小的女兒離家，到彰化縣找員林警分局家暴志工隊長、縣議員張雪如（右1）求助。。記者何烱榮／翻攝 分享 facebook，
特斯拉執行長穆斯克拋出震撼彈，
，計劃讓特斯拉下市。 （本報系資料庫） 分享 facebook 美國電動車大廠特斯拉（Tesla）執行長穆斯克7日拋出震撼彈，
，計劃讓特斯拉下市並私有化，
，以化解外界雜音和壓力，
，藉此讓公司營運維持在最佳狀態。這項交易的金額估計高達逾700億美元，
，若成局，
，將是史上最大規模下市案。穆斯克7日在推特表示，
，正考慮以每股420美元讓特斯拉下市，且已取得資金。目前特斯拉市值約600億美元，而這項下市交易對特斯拉的估值超過700億美元，超越之前所有下市案。 特斯拉股票在美股當日收盤前1小時暫停交易，隨後特斯拉在官網發布穆斯克寫給員工的備忘錄，證實下市計畫。特斯拉稍晚恢復交易後股價大幅走高，收盤暴漲11%至379.57美元，距離穆斯克提出的420美元還差約10.7%，8日早盤回跌約1%。穆斯克在備忘錄中說，尚未就特斯拉下市做出最後決定，最終仍需股東表決；下市可避免股價大幅波動，令空頭失去攻擊特斯拉的動機。特斯拉是遭大舉放空的上市公司之一，7日漲勢令空頭損失高達8億美元。穆斯克還說，若特斯拉下市，既有投資人可保留持股，或以每股420美元出售股票。目前穆斯克大約持有特斯拉20%股權，其他內部人持股5%左右，散戶約占12%，機構法人占62.2%。穆斯克的備忘錄和推文都未說明收購資金來源，令人質疑現金緊張的特斯拉是否有能力籌集到所需資金。CNBC聯繫許多華爾街銀行，結果都沒人聽說特斯拉下市案或承諾提供資金。華爾街日報則引述知情人士報導，沙烏地阿拉伯主權財富基金「公共投資基金」（PIF）已購入特斯拉近5%股權，但未聽聞PIF有增持特斯拉股權的計畫。，
七名Uber司機遭起訴，
，被控「駕駛汽車以作出租或取酬載客用途」及「駕駛汽車時無第三者保險」。 （路透資料照片） 分享 facebook twitter pinterest 香港警方去年8月展開打擊非法出租車服務，
，先後派員「放蛇」拘捕Uber的七名司機，
，又高調到Uber辦公室蒐證，
，拘捕七名職員。經調查後，
，昨日正式起訴七名Uber司機，
，Uber發言人回應，
，會為司機提供相關支援。成報報導，
，七名遭起訴的司機，
，分別被控「駕駛汽車以作出租或取酬載客用途」及「沒有第三者保險而在道路上使用車輛」的罪名，七人將於22日在九龍城裁判法院提堂。另外，四名被捕職員已獲無條件釋放，而案件仍在調查中。Uber發人表示，司機是他們的合作夥伴，是公司業務重要的一環，讓市民透過手機應用程式享有安全、可靠及優良的交通服務，故公司百分百支持司機，並會為他們提供相關支援。「破繭」行動拘人報導指出，去年8月11日，西九龍總區人員展開「破繭」行動，喬裝顧客透過手機應用程式租用五輛私家車，分別在尖沙咀、觀塘及沙田乘車，抵達目的地九龍城陶域道後以信用卡繳付車資，並隨即表露身分，先拘捕五名司機，指他們涉嫌「非法駕駛汽車作出租或取酬載客用途」及「駕駛汽車時無第三者保險」。當日下午又搜查Uber位於長沙灣及上環的兩個辦公室，檢獲一批懷疑與案有關的文件、電腦及電話，人員於長沙灣的辦公室拘捕三名男職員，涉嫌「協助及教唆非法駕駛汽車作出租或取酬載客用途」及「協助及教唆駕駛汽車時無第三者保險」。據報導，警方其後再拘捕Uber的司機和職員共14人，如今7名司機被起訴。，
和碩最新調薪方案拍板、近期將發出去年度員工分紅之際，
，廣達等代工廠目前則尚未曝光最新的調薪計畫，
，但也將陸續發出去年度盈餘員工分紅。經濟日報提供 分享 facebook 廣達表示，
，公司每年會幫員工調薪，
，調薪時間是依照每名員工到職日為依據，
，並沒有統一的調薪日。第3季主要是忙股東與員分的分紅，
，員工分紅也是按照個人績效而定。 廣達去年度盈餘員工分紅仍包出大紅包，
，共計14億元，
，為代工廠當中金額最高，若以6，000名員工計算，每人平均分紅可逾20萬元。英業達則表示，該公司沒有固定調薪時間；至於調薪是根據績效，員工分紅與獎金，也是根據績效，沒有固定的數字。英業達去年度盈餘分配員工紅利為4.22億元，較前一年度的3.48億元增加21%，以員工5，000名計算，每人平均分紅約8萬元。緯創大約每年4月調薪，依不同職務或個人表現調整。緯創去年度盈餘發出7.11億元股票分紅，若以員工一共7，000名計算，每人平均分紅近10萬元。仁寶去年度盈餘分配，員工紅利將發放6.24億元，以旗下約6，300名員工計算，每人平均分紅近10萬元。，
夫妻盈虧互抵 須符兩大要件 | 稅務法務 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，若綜合所得稅納稅義務人及其配偶執行二個以上專門職業的業務，
，其中一人經核定有虧損者，
，若要適用盈虧互抵有兩要件，
，包括是相同的所得類別，
，以及必須辦理查帳填寫損益申報書供稅局查核。財政部官員表示，綜合所得稅納稅義務人，及其配偶執行二個以上專門職業之業務，其中一人經核定有虧損者，得觀察是否所得類別相同才可適用盈虧互抵，也就是現行綜合所得中約有十項所得，包括營利、執行業務、薪資、利息、財產所得，以及其他所得等類別，需要是同一類別。舉例來說，甲君獨資經營A醫院，其配偶乙君經營A醫院附設護理之家，甲君經營A醫院的所得類別為「執行業務所得」，乙君經營護理機構的所得類別為「其他所得」，因所得類別不同，所以無法適用盈虧互抵。同時，除了必須二人為同一所得類別的專門職業，且經營的業務於規定期限內辦理結算申報，並能提示證明所得額的帳簿、文據供調查，則可自同一年度經核定的執行業務所得中減除，但以經稽徵機關依帳載核實認定的所得，及虧損為限。官員也提醒，民眾須設帳列舉證文件，填寫一份損益申報書以供稅局查核，要詳細記載業務收支項目，業務支出應取得確實憑證，帳簿及憑證最少應保存五年。另納稅義務人及其配偶同時經營按其他所得類別課徵的補習班、托嬰中心、幼兒園、托育中心、私立養護、療養院（所），亦可依上述條件盈虧互抵。，
格林期待新球季攜手哈沃德拚冠。記者余承翰／攝影 分享 facebook 「魔獸」哈沃德（Dwight Howard）今日確定以一年約轉戰洛杉磯湖人，
，新球季將並肩作戰的射手格林（Danny Green），
，也顯得十分興奮，
，坦言迫不及待和哈沃德合作，
，同時他也為哈沃德抱屈，
，認為外界太過低估這位明星級中鋒，
，期待與哈沃德齊心拚冠。哈沃德今日與湖人簽下一年260萬美元的非保障合約，
，頂替日前左膝十字韌帶斷裂的卡珍斯（DeMarcus Cousins）。對於新球季即將在洛杉磯和哈沃德相逢，
，格林相當興奮，
，「我過去從沒有機會和哈沃德同隊，所以非常期待他加盟湖人後為球隊帶來的表現。」 哈沃德上季因背傷所苦，效力巫師隊僅出賽9場就腰椎動刀，球季提前報銷。新球季為了尋求球團信任，甚至減重了25磅，宣示自己改頭換面決心。格林也深信哈沃德能夠為湖人隊帶來助益，並指出，外界太過低估哈沃德，「人們多半以場外行徑評價他，而忘記哈沃德的明星級身手。我相信新球季哈沃德也會證明自己，並一同向總冠軍前進。」，
對陸企審核不足 台資銀行罩門 | 台商情報 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，台資銀行的主要問題，
，是對陸企客戶的審核不足，
，導致新用風險暴露較快，
，信貸管理機制和內部管理需要加強。王瑋在演講時表示，
，大陸台資銀行大陸分行審核資源不足、但總行審核作用有限，加上台資銀行著重於擔保品和抵押狀況，相對忽視第一還款來源這個變數，建議未來台資銀行須對於銀行聯貸的審核，以及相關的管理環節加以重視。此外，台資銀行與陸資銀行類似，採取行長制，對比歐美銀行的組織架構相對扁平化，系統控制和制度管理相對薄弱，同時各分行內的員工分工也有待加強。王瑋指出，上海銀監局今年可能會對外資銀行管理做一些更明確的要求，讓在大陸有2家以上分行的台資銀行，需指定其中一家為管理分行，負責主管大陸業務。王瑋建議，目前台資銀行大陸分行中高層幹部，均由台灣總行派任，但比較少從大陸挖掘人才進入管理層，而多半是「空降」。由於兩岸金融、監管環境差異大，台資銀行應思考和布局大陸人才培養計畫，以培養接班梯隊的方式，來管理未來的人才。大陸國家外匯管理局上海市分局國際收支處處長盧偉雄提醒，銀行的日常的自查，應該要在每日的業務中完成，未來大陸監管機構將不會再給予銀行自查的時間，很可能會直接進行現場檢查。呼籲銀行在創新的同時，也要慎防風險。人行金融服務二部反洗錢處銀行機構監管科科長石玉洲解讀，銀行客戶身分資料和交易紀錄保存相當重要。銀行應把個別員工的記憶，轉變為金融機構的紀錄。銀行應該將員工的記憶，轉變成客戶檔案的保存。，
蔡英文總統表示，
，希望有一天，
，台灣的所有政黨，
，都能站在以台灣主體性的立場，
，思考國家的未來，
，「終結藍綠惡鬥」。圖為蔡總統宣傳「解嚴30」活動。 本報資料照片 分享 facebook 民進黨慶祝解嚴卅年，
，高呼解嚴絕非蔣經國的恩賜，
，應把勳章還給人民云云；蔡總統也發文，
，「向台灣人民致敬」。話說得漂亮，但如果這麼珍惜民主、尊重人民，蔡政府發動上千警力去對付區區卅個人的陳抗，不覺得汗顏嗎？從民進黨的慶祝作風看，不僅把解嚴直接當成了「本黨」勛績，甚至不容許他人持不同的看法；這就是綠營「黨天下」的民主風範。事實上，這些大吹大擂的人，均未曾有過實際對抗戒嚴體制的經驗，對解嚴的意義也不十分了然，卻以當權之姿在那裡大發宏論，儼然就是割了稻尾還賣乖。蔡英文期待「終結藍綠惡鬥」的談話，則簡直像一篇反共八股。她身為總統，一年多來，從未曾徵詢任何在野黨或中間人士的意見，甚至從未在決策上釋出任何有助平息藍綠之爭的善意，卻不斷地將國家公器轉變成綠色陣地。就在這兩天，海基會董事正全面加速綠化。一個總統，眼中只有民進黨的好惡，決策只問綠營的利益，她自己就是藍綠惡鬥的黑手，其「終結惡鬥」的期待要說給誰聽？以民進黨之工於把歷史偷天換日，連國父、蔣介石、開羅宣言都可以變不見了，要讓蔣經國從解嚴史消失，當然不難。問題是，蔣經國的十大建設，是蔡英文的前瞻建設所能比擬的嗎？蔣家父子締造台灣經濟奇蹟的心志，是蔡政府以一例一休摧殘經濟所能比的嗎？蔣經國解嚴並開放探親，又是供蔡英文揮霍的嗎？，
