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西門子金雞 醫療事業將IPO

西門子醫療部門是集團最賺錢的其中一個事業。 路透 分享 facebook 德國工業巨人西門子(Siemens)4日表示,

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,將在旗下醫療設備事業Siemens Healthineers的首次公開發行股票(IPO)中,

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,釋出約15%股份,

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,籌措約57億美元資金,

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,而這也將成為歐洲近年來規模最大的IPO計畫。西門子執行長凱颯(Joe Kaeser)正打算簡化西門子旗下龐大的集團,

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,同時讓投資人購入該公司股份,

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,並為擴張計畫籌資,

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,而西門子醫療設備事業的IPO計畫,

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,正是凱颯整個事業流線化策略的一環 。西門子將於6日至15日以詢價圈購方式接受認購,該公司將讓Healthineers釋出1.5億股,設定的售價區間為每股26至31歐元(32至38美元)。若獲得足額認購,這樁 IPO募集到的資金將介於39億至46.5億歐元(57億美元),市值估計在260億至310億歐元(約380億美元) 。西門子醫療設備事業是西門子最賺錢的其中一個事業。截至去年9月30日的一年間,該事業的稅前盈餘為25億歐元(30.8億美元),營收為138億歐元,利潤率也從一年前的17.2%升至18.1%。整體來說,醫療設備事業對西門子營收和獲利的貢獻分別為17%和30%。西門子醫療設備事業曾在數十年前發明X光機,而他們現在正企圖鞏固該公司在影像設備的地位,並投資分子診斷等未來預料將快速成長的新領域。西門子曾表示,醫療設備事業的上市計畫是關鍵的第一步,該部門上市後,他們將能對正在研發新健康和診斷技術與服務的新創公司進行收購,特別是美國的新創公司。凱颯自四年前擔任西門子執行長以來,便全力整頓公司業務,例如除去電信和家用電器等業績不佳的事業,並將重點放在範圍較小但獲利更高的業務。凱颯也在去年把西門子的風力發電事業與西班牙競爭對手Gamesa合併、將鐵路業務與阿爾斯通(Alstom)合併,並出售旗下的Flender機械驅動系統事業。,

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大聯盟最後一搏? 王建民與藍鳥各取所需

這很可能會是王建民大聯盟生涯的最後一搏!

多倫多藍鳥今年球季之前大補強,

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,想要趁著美東傳統雙雄,

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,波士頓紅襪處於震盪期,

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,紐約洋基則是老化及傷兵問題嚴重的情況下,

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,把握機會一舉闖進已經19年沒進的季後賽!

結果換了總教練之後的紅襪,

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,今年投打表現煥然一新;洋基靠著開季前被很多人認為的「蝦兵蟹將」們,

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,還是打出了相當不錯的成績。而冬天沒怎麼補強,

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,讓很多大聯盟專家及球探,認為會因此曇花一現的巴爾的摩金鶯,還是在美東緊咬著紅襪跟洋基的戰績。坦帕灣光芒則是一掃開季5勝10敗的窘境,打出了28勝17敗,6成22勝率的佳績,讓美東現在處於四強競逐的局勢。

唯一沒參加「party」的,反而是冬天最大動作補強的藍鳥,而且現在落後領先的紅襪,達到10.5場勝差。想晉級季後賽,雖然還不能宣判死刑,但在只剩下102場,要打出6成27勝率才能拿下90勝,而90勝還不一定能晉級季後賽的狀況下,我只能說,藍鳥想進季後賽,難度非常非常的高…

可是在還剩四個月左右的球季,藍鳥也不可能現在就舉白旗。即使現在還是有重要傷兵,但明星游擊手雷耶斯(Jose Reyes)可能六月底會歸隊,先發投手摩羅(Brandon Morrow)明星賽後可能歸隊,到時候陣容一字排開還是星光閃閃。

只是現在,藍鳥還是需要有五位先發投手能上場投球…

目前先發輪值有狄奇(R. A. Dickey),伯利(Mark Buehrle),及傷癒復出,但很容易受傷的強生(Josh Johnson)。然後沒了…

羅傑斯(Esmil Rogers)目前頂一個先發輪值,但他本來在洛磯當先發投手的成績就沒好過(當先發投手的生涯防禦率是6.06),從去年開始就轉型成救援投手。小聯盟農場也沒有今年可上的投手即戰力,兩位年輕投手動了Tommy John手術,最快下半季才有可能回來。另外,簡金斯(Chad Jenkins)今年頂了三場先發,雖然有不錯的3.60 ERA,但被打擊率高達.305,而WHIP值(平均每局被上壘人數)是1.47。而非常受期待的投手潛力新秀桑契斯(Aaron Sanchez)才20歲,而且目前還在高階1A。

簡單的說,藍鳥需要先發投手,至少撐到摩羅歸隊,或是正式決定放棄今年球季。所以他們需要找先發投手,甚至好幾個先發投手來試試看。

老美有一句話:「throw against a wall and see if it sticks.」
往牆上丟,看有哪個可以黏住… 這就是藍鳥找王建民來的用意。

這邊解釋一下:或許球迷有疑問,王建民不是要到月底才能逃脫嗎?為什麼現在可以走?因為王建民的確是要到月底才能用逃脫條款走,但洋基卻可以隨時釋出他。所以當「檯面下」,已經找到有球隊願意讓王建民上大聯盟之後,洋基既然不會讓他上大聯盟,一般來說,大聯盟球團也不會擋球員的出路。所以檯面上的「程序」,就是洋基先釋出他,然後馬上王建民跟藍鳥簽大聯盟約,甚至端午節早上八點先發出戰芝加哥白襪的消息就出來了。

先前我已經說過,沒有經紀公司會笨到讓球員先逃脫,再花時間去找球隊。只是因為有約在身,所有的動作都只能在「檯面下」進行:只能做,不能說!所以才會出現今天這種不是月底,但王建民卻可以轉隊的情形。

藍鳥需要先發投手,王建民需要重返大聯盟的舞台,兩邊各取所需。或許藍鳥主場是人工草皮,對王建民這種滾地球投手不利;或許藍鳥內野守備不太理想,除了川崎宗則,正在養傷的雷耶斯,以及也在養傷羅瑞(Brett Lawrie)之外,其他所有內野手的防守能力,以「dWAR」這項防守數據來看,都是在聯盟平均值以下;或許王建民到藍鳥只是領大聯盟的底薪,不如在洋基如果能上大聯盟所能拿到的薪資;可是對現在的王建民而言,最重要的就是舞台!而現在的他,已經沒有挑球隊的資格了…

我早就說過,王建民在小聯盟已經不需要證明什麼了。雖然他有幾場沒投好,但沒有投手不會爆的,而他的2.33 ERA,也已經說明在3A繼續待,只是浪費他可能沒剩下幾年的大聯盟生涯(已經33歲了)。現在要他轉型,難度滿高的,因為他從來不是控球精準型的投手,變化球種也沒有特別在行。他的球速,也不可能再回到以往的水準。但最後一場3A的先發,從MiLB.TV上看,sinker的均速已經在90-91英哩的水準,更重要的是,sinker的尾勁已經跟以前一模一樣:不但會往下掉,而且水平的橫移很大!

這兩個現象對王建民非常重要!在最後一場先發之前,他的sinker有往下掉,但水平的橫移沒有以前那麼大。這種尾勁或許會讓打者揮空的比例稍微高一點,但一旦失投,對右打者會完全沒有擠壓內角的效果,也更容易挨轟。上一場水平的橫移出來之後,失投至少「有時候」會擠壓到右打者,讓他們打不好。而球速增加的90-92英哩,也會提升擠壓打者的效果。

所以如果王建民上大聯盟之後,sinker能保持90-92英哩的球速,以及他最後一場比賽的尾勁的話,他的投球表現,雖然不會回到他以往的光榮時刻,但至少會讓人比較放心…

如果大家還是擔心藍鳥主場的人工草皮,或是藍鳥內野的守備,甚至藍鳥會給他幾場比賽的機會(我也不知道藍鳥會給他幾場機會)?這些都不是王建民所能控制的。我只能說:這就是王建民的一個機會,可能也是他在大聯盟最後的一搏!他也只能盡力一試… 大家幫他加油就是了。(本文作者為愛爾達體育台專任MLB球評),

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台灣燈會電光蟲 再生能源供電

屏東縣長潘孟安(中)昨與綠能環保燈區雙主燈「龜龜相護」、「E-BUG電光蟲」設計人張新丕(左)與李明道,

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,一起啟動模型揭燈;「E-BUG電光蟲」白天儲存的電力可供主燈夜間展示使用。 記者潘欣中/攝影 分享 facebook 邁入第30年的台灣燈會2月19日將在屏東大鵬灣登場,

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,屏縣府近年利用日照充足特性推廣綠能光電,

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,今年特別規畫綠能環保燈區,

T8燈管

,以海漂垃圾打造出巨型海龜燈、傳達保護海洋觀念外,

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,綠能展現燈組主燈「E-BUG電光蟲」,

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,不僅結合太陽能、環保與公共藝術,

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,白天儲存的再生電力還可供應主燈夜間展示,

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,是台灣燈會首次導入再生能源供電。屏東縣長潘孟安昨天與綠能環保燈區雙主燈「龜龜相護」、「E-BUG電光蟲」的設計人張新丕與李明道,

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,一起在縣府啟動模型燈;他說,獨一無二的電光蟲樂園和絕美光雕投影的巨型海龜,將帶給觀眾前所未有的精彩視覺震撼,希望民眾在欣賞藝術作品時,也喚起對環境和生態保育的重視。 他說,綠能環保燈區分為海洋廢棄物回收燈組、綠能展現燈組與淨化空氣品質植栽藝術裝置燈組3大展區,海洋廢棄物回收燈組主燈「龜龜相護」,以屏東小琉球綠蠵龜為發想,用淨灘蒐集的海洋廢棄物如寶特瓶、保麗龍、漂流木等回收再利用,打造8公尺長的海龜,傳達保護海洋環境意念,讓珍貴可愛的綠蠵龜持續悠遊大海。縣環保局表示,為讓民眾認識室內空氣品質淨化植栽及倡導維護山林,綠能燈區入口設置植栽綠雕,以屏東聖山大武山為基底,布設可淨化室內空氣品質的波斯頓蕨、矮牽牛等植栽,傳達空氣汙染自我防護概念。「永續屏東互動光采濕地裝置燈組」以屏東常見的伯勞鳥與梅花鹿、螢火蟲做花燈設計,傳遞生機,還裝設互動踩踏裝置與電力腳踏車,增添趣味性。,

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宜縣府臨時人員加薪囉 五一後漲1~2千

政府帶頭調薪,

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,宜蘭縣府送給臨時人員大禮,

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,計畫在5月1日勞動節之後調整基本工資2萬0008元,

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,漲幅預計1000元至2000元,

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,約有300人受惠,

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,加薪幅度大約10%。縣長林聰賢昨天表示,

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,不希望讓外界認為公部門帶頭給員工低薪,

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,縣府決定主動幫臨時人員加薪,

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,希望鼓勵民間企業也幫員工加薪。宜蘭縣政府先前以基本工資2萬0008元聘用綠色博覽、童玩節工作人員遭外界批評,林聰賢昨天在縣務會議表示,要求各單位檢討薪資結構,應該依據年資、工作情況與工作內容等作為給薪依據,而不是固定的起薪標準,容易給外界縣府帶頭給低薪的刻板印象。林聰賢會後也說,為了改善高物價、低薪的情況,縣府正在研擬府內臨時人員基本工資調漲方案,預計會在五一勞動節後實施,希望透過加薪,改善領低薪同仁生活品質,也希望能夠帶動縣內企業主動為員工調薪的風氣,改善薪資結構,吸引年輕人返鄉就業。縣府勞工處指出,臨時人員薪資會依照工作內容區分,未來除了加薪外,目前正在研擬臨時人員考核辦法,會依照年資及考核成績作為調薪的依據,建立年度薪資調整機制,至於加薪所增加的支出仍在原本年度預算內,會以縮減文具用品等業務支出做因應。對於縣府主動幫臨時人員加薪企業,喜互惠連鎖生鮮超市董事長朱儒文表示,該公司現有員工薪資都高於基本薪資,並有健全的升遷管道,縣府加薪的立意良善,但現在都是微利時代,調薪要納入營運成本考量,企業若要比照辦理有困難,他認為還是要回歸市場供需機制,暫時沒有跟進計畫。,

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外交部:簽約看仔細 別打黑工

不少台灣青年學子選擇赴澳打工,

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,增長視野與經驗,

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,但現在卻傳出遭到剝削,

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,外交部亞太司專門委員李小恩提醒有意前往澳洲打工度假的學子,

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,應透過合法的仲介機構尋找工作機會,

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,並在簽訂合約時張大眼睛,

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,字字斟酌。
澳洲打工度假名額沒有上限,

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,外交部上午表示,赴澳由當事人自行申請,行程由旅行社洽辦,工作仲介也由當事人自行接觸,外交部並未介入,但已提供充分資訊。外交部發言人夏季昌說,青年人出國在外,會遭遇的情境各有不同,青年應做好功課,掌握既有的求助管道,就能自保。而我國與愛爾蘭「台愛打工度假計畫(Working Holiday Programme)」,日前已開始接受申請,成為第8個提供我青年出國打工度假的國家。
目前澳洲的勞動法規規範美洲最高工時為38小時,最低時薪15.96澳幣,週薪606.40澳幣,若發生勞資爭議,可透過平等工作監察署、澳洲公平工作署進行申訴。李小恩指出,根據澳洲政府規定,打工最低時薪是15.96澳幣,若發現勞動契約薪資低於15.96澳幣,就是去「打黑工」;他呼籲學生若想要去澳洲打工度假,可透過澳洲聯邦教育就業及職場關係部建置的「找工作」網站(http://jobsearch.gov.au)尋找工作機會,降低被剝削的風險,若透過私人仲介介紹,也要確定是否合法,並在簽訂契約前張大眼睛,字字斟酌。
台灣今年赴澳洲打工度假人數可望超過1萬7000人,是台灣所有簽署打工度假協定國家中人數之冠。
專家說:先買好保險
【記者邱瓊平/台北報導】
越來越多年輕人選擇到澳洲打工度假,負責代辦的教育機構表示,年輕人到澳洲打工度假可自行上網申請,也可透過代辦機構申請當地的語文學校。至於工作仲介則較容易引發糾紛。專家建議,年輕人要到國外擴展視野,記得投保旅遊平安險和海外醫療險,較有保障。
艾爾斯教育代辦機構台北辦事處經理黃健哲表示,年滿18歲到30歲的年輕人都可以申請到澳洲打工度假,以自行上網申請最多,許多年輕人都是完成申請後,買了一張機票後直接飛到澳洲,再跟當地仲介聯繫,尋找合適的工作,如果透過代辦機構,則必須在當地就讀語言學校。
黃健哲說,除了工作要留意安全,最好要先在台灣購買旅遊平安險和海外醫療險,過去曾發生有年輕人在澳洲發生車禍,但因沒有保險而無法理賠。曾在紐西蘭打工換宿與的旅遊達人943則建議,澳洲當地的生活費高,出發前最好到相關論壇了解相關的訊息。,

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台北文創園區辦公室招租 表演廳5月試營運

台北文創園區內的文創辦公室開始對外招租,

潭子粗工

,每坪租金2200元,

COCO

,歡迎文創產業進駐,

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,打造為文創產業資源的新基地。地下2樓及地下3樓的多功能表演廳及藝術電影院,

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,也將於5月中開始試營運,

中部人力派遣

,下半年整個園區正式開幕。
台北文創開發公司表示,

當鋪支票周轉利息怎麼計算?

,「台北文創」的4樓至13樓規劃為文創辦公室,

業績長紅

,只要是數位內容、視覺藝術、音樂及表演藝術、文化資產應用及展演設施、工藝、電影、廣播電視、出版、產品設計、視覺傳達設計、建築設計、創意生活,或流行音樂及文化內容的文化創意產業,都可申租。
辦公室部分每層樓面積約1500坪,目前沒有隔間,業者可依需要的大小申租。另外,文創商場及文創旅館部分還在規畫中。
5月中的試營運部分,只有多功能表演廳及藝術電影院,供民間團體提出申請,屆時停車場也會一起開放。
有興趣的文創業者可洽詢6636-3129、0983-181869,或參考台北文創官網http://www.taipeinewhorizon.com.tw。,

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「鐘擺效應」 決定下個台北市長

盤點柯三年來的政績,

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,有小功勞,

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,但無大建樹;解決「短痛」有餘,

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,「長痛」則絲毫未解。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 選舉行為中的「鐘擺效應」或將在北市實現。三年多前白色力量勢如破竹,

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,柯文哲的無厘頭與口無遮攔,

新北廚上型淨水器

,被塑造成「非典型」政治人物,

各類車縫開發

,受到柯粉崇拜;但三年來,

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,看多了反毫無感覺。 盤點柯三年來的政績,有小功勞,但無大建樹;解決「短痛」有餘,「長痛」則絲毫未解,前者如巷弄停車位、社會住宅、世大運等,但大巨蛋、都市更新、空汙、機車橫行等則束手無策。柯的下一任想將台北市帶往何處?柯團隊沒有擘畫這種願景,只知道「碰到問題就解決嘛」。更令人質疑的,是他的施政風格與領導能力,以醫師組成的市政團隊,醫師入主不少局處,將醫師最熟悉的RCA手法帶入市府,以此檢驗SOP,確實出現短期效率,但也造成表格氾濫、重複浪費的行政程序,讓公務員不堪其擾。三年前,民進黨棄選,讓柯文哲成為泛綠代言人,如今民進黨從上到下,狠批他的「親中」立場,白綠選票若不能結合,等於宣告姚文智必將落入第三名,不太可能「開低走高」。姚文智欠缺陳水扁的演講魅力與清新形象。「機蛋大遊行」是未經深思熟慮的粗糙政見,市民很清楚,松山機場遷建與否,仁智互見,更何況決定權端賴國防部長及賴院長的眼色。至於上任後就要「拆蛋」的大賭注,姚團隊可能要好好思考,如何應付高達數百億元的訴訟與賠償成本?苦守寒窯的丁守中,擔任立委期間表現優秀,擁有藍軍票倉的優勢,可惜青年人熟悉度不足,若提出吸引青年眼光關注的政見,不無逆轉勝之可能。年齡絕對不是問題,不妨效法競選美國大選失敗的桑德斯,他批判高漲的學費,打破財富掠奪政治的潛規則,感動青年世代,雖敗猶榮。當人才快速流失,外交危機頻傳時,台北要急起直追,替學生創造國際遊學機會;為中青世代創造就業與賺錢機會,為老年人營造第二春。台北市要擔起台灣的「外交出口」與「機會創造者」。台北市要朝綠化城市邁進,要發起反空汙運動;要以AI、FinTech、Lot科技推動市政建設;青銀世代矛盾也要以永續性政策予以緩和。沒有永遠的執政黨,選民將決定鐘擺的方向。,

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