宏碁新任台灣區營運總經理黃鐘鋒昨天主持新款平板筆電發表會，
，這也是他上任後第一次亮相。他指出，
，首要任務是拉高出貨量與營收。
黃鐘鋒表示，
，比起競爭者在台灣一個月出貨約數千台，
，新產品Aspire Switch 10的出貨量可望上看1萬台。他說，
，目前宏碁平板的市占率較低，
，成長空間大，
，接下來宏碁將有更多新產品推出，全力衝刺業績，第3季的出貨目標是季增10％。
黃鐘鋒指出，過去消費者、通路夥伴對宏碁的品牌印象、價值信心不足，未來將配合行銷戰略、產品、服務等多管齊下，把消費者跟通路夥伴找回來。
黃鐘鋒表示，執行長陳俊聖上任後，跑遍全球的宏碁據點，本周三開始，陳俊聖與黃鐘鋒也要展開全台跑透透的拜會行程，希望藉此讓員工、經銷商、顧客感動，並感受到宏碁面對未來挑戰的決心、企圖心、貫徹力。
他說，宏碁要盡力、用心的做，希望能在未來一個月內看到市占率的提升。
「追著競爭者，反而越挑戰越有樂趣」，黃鐘鋒直言，宏碁現在落後競爭者，他要帶領台灣的同仁得到經銷商、顧客的支持，逐步靠近競爭者，更尋求領先競爭者的機會。
黃鐘鋒表示，在董事長施振榮的帶領下，宏碁透過加強水平、垂直的溝通，開發出具創新、創意的新產品。且宏碁的「武器」很多，台灣市場對宏碁來說，不論是市場、產品、通路涵蓋率都有成長空間，未來值得期待。
黃鐘鋒在1986年加入宏碁，曾於2010年退休，但後來又回鍋宏碁集團，負責開創展碁，一年後又宣布退。這次為第三次回宏碁任職，黃鐘鋒原為宏碁變革委員會的特別助理，他於5月開始擔任台灣區營運總經理。，
Q 63歲的Lisa來信
未婚時就業三年，
，之後結婚生子就一直當全職家庭主婦，
，子女都已就業。數十年前在職場交到兩位女性好友，
，各自結婚後，
，仍保持交往，
，只是其中一位，
，多年前曾與Lisa老公有一點不愉快，
，她老公一直不喜歡伊。最近因伊打電話約吃飯，惹怒Lisa老公，質疑哪有老婆不挺老公，硬是和他不喜歡的人來往？甚至氣到嗆老婆：「如果要跟伊出去，就把行李一起帶走！」雖經子女居中調解，暫時沒事，但這種激烈的情形卻重複在家中上演。
兩個月後，Lisa的這個朋友要娶媳婦，喜帖寄到家中一定又會惹怒丈夫，而且子女也不斷勸她「家和為重」。Lisa朋友很少，和伊很談得來，現迫於家中壓力，也只能捨去朋友，只是，要如何向伊開口？
A 我的意見
很多丈夫獨大的家庭都有這種現象，太太大半輩子奉獻給這個家，卻連交個朋友都不行！他們不知女性朋友之間不是只會「喝咖啡聊是非」，有時那正是紓解壓力的出口。
不過，以Lisa家的狀況來看，我認為除非她準備離婚鬧家變，揭竿起義，否則無法繼續保有這個朋友。丈夫究竟和她那位朋友有什麼仇，記恨至今？子女也都希望她順服，我看她的個性，會以家為重而忍讓；所以找個機會打電話（不會連打電話都不自由吧？丈夫整天在家嗎？）給朋友，誠實而委婉的把困難告訴伊，伊會了解。只是，我更想勸Lisa做另一件事：別整天鎖在家中，去學點什麼，找些活動參加，別把自己悶死。
@寫信給廖輝英：glory2828@gmail.com，
SMBC日興證券首席經濟學家牧野潤一在研究報告中指出，
，由於油價中挫，
，日本消費者物價指數（CPI）最早可能明年1月出現負成長。
數據顯示，
，若不計入調升消費稅的影響，
，日本11月核心CPI上揚0.7%，
，暗示物價成長可能進一步減緩。
以日圓計價的杜拜油價繼10月跌11%、11月跌13%之後，
，12月年跌幅擴大至35%。疲軟的油價將影響一個月後的石油產品價格，
，可能造成日本1月CPI少掉0.45個百分點 。，
，
NBA巫師隊球星沃爾 美聯社 分享 facebook twitter pinterest 本賽季NBA如火如荼地進行中，
，巫師隊明（21）日將前往邁阿密與同屬東區的球隊熱火決戰，
，本役將會是兩隊例行賽最後一次碰頭。此對戰組合本季擁有三場交手的先例可供各位喜好運彩的朋友參考，
，機會難得，
，大家絕對不能錯過明日巫師與熱火的精彩賽事。巫師本季戰績23勝28敗，
，四成五的勝率排名東區第十，
，接下來的賽程還須加把勁才有機會挺進季後賽。巫師戰力極為倚重2010年狀元控衛沃爾（John Wall），
，他本季平均繳出20分十助攻二抄截的全能表現，加上得分後衛比爾（Bradley Beal）場均18分的火力支援，巫師後場戰力不輸聯盟頂尖球隊。禁區方面，巫師場均籃板只有39.8個聯盟最低，場均火鍋數也僅3.8個倒數第二，可見油漆區的實力是球隊最須補足的地方。熱火本季戰績29勝24負排名東區第五，引以為傲的是其場均96.3的失分聯盟第二少。但陣中得分依賴兩名老將加上進攻節奏緩慢使球隊場均得分位居聯盟倒數第二，是標準重守輕攻的球隊。熱火得分最高的主力球員波許（Chris Bosh）日前因傷退出明星賽，如今狀態不明，其缺戰將會對球隊戰力帶來巨大的影響。巫師與熱火交手三次，以兩勝一敗取得優勢，翻開對戰紀錄，開季至今全聯盟能夠擊敗熱火兩次的球隊只有四支，除了巫師以外可是強如快艇、溜馬以及暴龍之流！與熱火對戰時，巫師採取後場較為侵略性的防守方式，迫使熱火後衛失誤次數增加，進而取得反擊機會。明日熱火若無應對良策，要取勝有一定難度。大小分方面，三場對戰出現兩次小分，本役熱火得分王波許缺戰，進攻火力較為不足，推測熱火要取勝將會極力降低兩隊攻守回合次數，因此估計本役小分出現機率較高！，
台灣微告（MicroAd）隸屬於日本最大網路公司CyberAgent，
，專責數位廣告及數位行銷。台灣微告董事長暨大中華區執行董事松尾泰幸年僅34歲，
，八年前才加入日本微告擔任一般社員，
，談起在短時間內從基層人員晉升到領導階層的關鍵，
，松尾泰幸說，
，核心管理精神是「以人為本」。小職員晉級董事長凡事將員工、員工家人放在第一順位，
，再來才是自己的家人，
，永遠將自己擺在最後一位。松尾說：「只要為別人多想一步，
，別人就會願意為你多付出一些。」日系企業往往上下屬關係極為嚴謹，
，雖分層制度明顯，卻易造成上下溝通不良問題。松尾認為這樣的方式無助於長久管理，因此自創獨特管理模式，秉持「以人為本」，以人為核心，凡事以員工與員工家人為出發點。「為了他們的家庭而努力工作，從家人那裡得到的支持與動力將勝過一切。」松尾表示。松尾擔任日本福岡分社長時，親自和每位員工深度溝通，了解員工進公司的目標及想法，彙整大家對公司的想像，再實際納入公司營運策略中。對的人放對的位置每位新進員工，松尾都親自面談，確認每位員工都是理想的合作夥伴，並透過面試了解、分析出適合擔任的職位與工作內容。「將對的人放在對的位置，是企業成功的關鍵因素。」松尾說。當新人加入MicroAd後，初期由松尾親自帶領每位新人。松尾分享領導台灣人與日本人最大差異之處，「日本人儘管不知道原因，仍能完成任務；相較之下，台灣人則需要清楚了解為了什麼而做、與為了什麼而努力！」此舉員工就會產生責任感，每件事情處理起來都會更加負責、細心。因此，在領導台灣團隊時，特別注重每位員工也是100%了解客戶需求及專案內容。MicroAd不吝於提供員工發揮的舞台，盡可能讓員工都有機會面對客戶，即使一上場就被三振，慘遭挫敗、失去信心，但惟有勇於嘗試及勇敢面對的態度，才能把握接下來每一次機會及嘗試。松尾相信，尋求更好的表現會產生自我價值的認同。團隊成效優於個人主張團隊成效重於個人光環，也是松尾管理策略之一。團隊中不乏工作能力非常亮眼的成員，為避免內部惡性競爭，讓員工習慣team work，培養合作默契，共同面對外部壓力、解決問題，方能達到更好的工作成效。而松尾激勵員工與自我競爭的方式，則透過升遷、加薪以及制度扁平化。以能力決定薪資漲幅，每人都有可能享有傳統台灣企業經理級薪資待遇，甚至兩年內就有機會升上管理職。讓員工的付出獲得最實際的對等回報，提升向心力，也是公司快速成長且持續求新求變的關鍵原因。，
行政院前院長謝長廷今天在自己主持的「長仔限時批」廣播節目中，
，再提兩岸主張。他表示，
，在台灣內部，
，中華民國認同與台灣認同都是國家認同的一部分，
，要互相包容；在國外，
，用「台灣」這個名字比較容易分辨，
，但在兩岸，
，「我們要用中華民國的名字」。
謝長廷指出，上個月訪中後，有些支持者質疑說，大家都在談台灣意識與台灣認同，為何他在談「中華民國」？他舉例說，二○○二年他擔任民進黨主席時，他在中常會提議在中華民國護照上「加註台灣」，這樣才不會讓其他國家混淆；但是在兩岸，如果用台灣的名字，對岸會說台灣是中國的一部分，如果用中華民國，他們就沒辦法說中華民國是中國的一部分，「所以在兩岸，我們要用中華民國的名字」。，
喜歡生命，
，聆聽寂靜 第十二屆宗教文學獎得獎金榜
主辦單位：財團法人靈鷲山佛教基金會．世界宗教博物館．聯合報副刊
●短篇小說組
首獎：蔡宗佑 作品〈失蹤〉，
，獎金十萬元，
，獎座一座。
二獎：林明萱 作品〈九兆四千六百零八億〉，
，獎金七萬元，
，獎座一座。
三獎：丘末露 作品〈妾似朝陽又照君〉，
，獎金四萬元，
，獎座一座。
佳作：撒比娜 作品〈嘿，
，老兄〉，獎金一萬元，獎座一座。
佳作：黃羊川 作品〈身體不知道〉，獎金一萬元，獎座一座。
●新詩組
首獎：房靖荃 作品〈途中〉，獎金八萬元，獎座一座。
二獎：許裕全 作品〈禮物〉，獎金五萬元，獎座一座。
三獎：賴文誠 作品〈島〉，獎金三萬元，獎座一座。
佳作：鄭羽倫 作品〈開始飛翔〉，獎金八千元，獎座一座。
佳作：何志明 作品〈在──憶病危的父親〉，獎金八千元，獎座一座。，
宜蘭縣蘇澳國小老師林台緯今年獲選師鐸獎殊榮。林台緯說，
，自己成績不好，
，念高職時曾輟學到酒店當服務生，
，但老師發現他美術專長，
，一路鼓勵與指導，
，如今成為美術老師，
，他想告訴學生的是，
，要找到喜歡的工作很難，不如就喜歡現在做的工作，自然而然就會很棒。宜蘭縣政府昨天慶祝教師節，表揚師鐸獎、杏壇芬芳獎、校長領導及教學卓越獎、特殊優良校長暨教師、資深優良校長暨教師、績優教保服務人員。 記者羅建旺／攝影 分享 facebook 宜蘭縣府昨慶祝教師節，縣長林姿妙頒獎表揚師鐸獎、杏壇芬芳獎、校長領導及教學卓越獎、特殊優良校長暨教師、資深優良校長暨教師、績優教保服務人員；林台緯出席受獎，談起人生，波波折折，樂觀以對，走出自己一片天。 60年次的林台緯教學超過20年，推展學校與社區美感教育，創作陶藝，帶孩子建磚窯、製作陶笛，義務指導書法、繪畫、硬筆字、足球、田徑等，甚至夜間社區服務，指導居民素描、水彩、油畫，而不少孩子受到他的啟發，翻轉人生。宜蘭縣蘇澳國小老師林台緯獲得最高榮譽的師鐸獎。 記者羅建旺／攝影 分享 facebook 林台緯不諱言，學生時代是「壞學生」，成績不好，國中畢業念羅東高工建築科，念不出興趣，選擇輟學，後來到羅東一家酒店當服務生。林台緯表示，酒店是個很複雜的地方，不到一年自己看了很多，有天，發現有人被「蓋布袋」打到全身是血，驚覺自己應該要離開，後來改到養蝦場看顧池子，最後是跟他要好的朋友輟學，跑來跟他借錢，說要回學校念書，點醒他，跟著復學完成高職學業。林台緯說，自己一直對繪畫有興趣，求學時受到美術老師張木村鼓舞，決定要當美術老師。他常鼓勵學生，「去喜歡你現在做的事情，因為這樣，不知不覺中，你就會很棒。」，
台灣羽球「一哥」周天成，
，結束瑞士巴塞爾世錦賽，
，昨日以國民體育日代言人身分，
，和「國民女神」安心亞一同現身記者會。拋開世錦賽失利，
，周天成檢討過後充滿正面能量，
，專注為下周的台北羽球公開賽備戰，
，不忘相揪安心亞看球，
，享受羽球賽氣氛。現居世界男單第二，
，周天成為了國民體育日拍攝宣傳廣告，
，罕見粉墨登場，扮演深藏不露的上班族，以公事包為拍大秀神技，不過下了場自嘲狂ＮＧ，對安心亞頻說抱歉，「拍廣告比打羽球難。不像打單打，失誤還會影響隊友。」國小是羽球隊的安心亞，則透露每每收到周天成奪冠新聞快訊，都會在心裡為「天哥」吶喊。 上周世錦賽不敵泰國華裔選手王高倫、提前八強落馬，無緣改寫世錦賽最佳成績，周天成坦言自己打得稍嫌急躁，且戰術過於單一，鮮少調動，「對手跟我一樣都是拼命三郎型，該做好更多準備。但過去就讓它過去，往下一站努力，也算是記取教訓。」周天成也點出心態層面，以生涯首座一○○○系列賽印尼公開賽冠軍及八月初泰國公開賽冠比較，自己太想要，造成反效果，「想在場上證明自己，前兩座冠軍沒想這麼多，純粹下場去打。」九月三日登場的台北公開賽，周天成名列男單頭號種子，首輪迎戰泰國選手蘇龐余，去年粉碎周天成三連霸夢的大馬好手李梓嘉，台北賽列第四種子，同樣在上半部籤表，兩人有機會在四強交手。周天成（左）和安心亞（右）擔任國民體育日代言人。 圖／體育署提供 分享 facebook，
歡慶8月8日父親節，
，華航推出「歡樂88驚喜一夏」優惠專案，
，亞洲地區12條航線享有88折的優惠。
即日起至2014年9月6日止，
，桃園-徐州、桃園-合肥、桃園-溫州、桃園-鹽城、松山-溫州、高雄-麗江來回6條航線；桃園-胡志明、桃園-河內、桃園-金邊、桃園-吉隆坡來回4條航線，
，以及台中-大阪、高雄-曼谷來回2條航線，
，合計共12條航線可享88折促銷。
此外，
，其餘任一航線 (日本地區出發除外)及任一艙等機票也享有全面98折優惠。s都以「社交網站」為主要的口碑訊息搜尋管道，
，20-29歲 (50.2%)與30-39歲 (52.2%)都偏好在「討論區」搜尋口碑訊息。
在消費者網路社群口碑品項需求方面，
，超過八成的消費者習慣在網路社群搜尋3C產品（8 .7%）、其次為「美食（61.3%）、旅遊（49.1%）、美妝品（38.8%）、家電（36%）」，其中男性以「3C產品」的需求度最高，女性則以「美食」口碑需求度最高。，
