北市府環保局為推動資源回收,
,辦理「102年各里推動資源回收工作績效評比」,
,選出12個績優里,
,昨天公開表揚並提供獲獎里宣導補助款。
環保局長吳盛忠說,
,這次評比經激烈競爭,
,第一名由內湖康寧里、文山景東里並列,
,第二名文山萬和里及北投吉慶里並列。
優等為文山萬盛里、松山三民里、南港萬福里、萬華雙園里、萬華全德里、大安龍淵里、萬華仁德里及士林德華里等8個里。
他說,
,各績優里推動資收隨處可見用心之處。例如康寧里推動方向及作法都與生活息息相關,
,透過多元化面向認識、投入資源回收,從回收過程中學會「珍惜資源、友善環境」。
像家中的小家電、腳踏車故障,交由里內維修站回收或修繕;廢食用油及果皮由志工教導製成環保皂及果皮酵素;穿不下的二手制服交給里辦公室回收站,捐助需要的學童。
景東里有一群足跡遍及里內各角落的志工,挨家挨戶宣導分類回收、輔導里內6個回收站共推資源回收並提報回收量、設置二手書庫讓舊書延長使用年限,及辦理「舊愛」找「新歡」跳蚤市集等。,
陳偉殷昨天對決雙城隊失利,
,效力紅人隊3A的王建民,
,和雙城隊3A交手也以0:2吞敗;但建仔近況明顯回穩,
,連兩戰投出優質先發,
,累積重返大聯盟的本錢。
王建民昨天在客場出賽,
,先發7.1局被揮出6支安打、失兩分(1分自責),
,製造12次滾地球出局,
,只有3次高飛球,
,展現標準「王氏風格」,
,投球內容被教練團肯定。
這是建仔繼4月28日擊敗老東家藍鳥隊3A後,1周內出現第2場優質表現,兩戰合計15.1局只被揮出10支安打、失3分(兩分自責),飆出10次三振,本季戰績2勝4敗、防禦率3.93。,
港府公布「禁蒙面法」,
,多處爆發激烈抗爭,
,香港已陷「半癱瘓」。 (法新社) 分享 facebook 日昨香港政府啟動了禁止蒙面規例,
,以應對日益激化的抗爭行動;抗議立刻升高對立面,
,並宣布香港臨時政府宣言,
,特區政府變成非法,
,他們成立臨時政府以取代之。這看似兒戲行動,
,許多人都不以為意,卻是真正的革命行動,已到了「著手從事」的具體層面了。再下一步,恐怕就是要面對硬碰硬的武力制裁了。或許有人會說:那有革命不流血的?革命不是請客吃飯!但是在香港爭取民主、法治與開放過程中,到底有多少人是寧為玉碎,不為瓦全?寧可流血犧牲身家性命,也在所不惜?這確實值得深究。 香港畢竟不是巴勒斯坦,也不是黎巴嫩。從十字軍東征迄今,近千年民族與宗教抗爭的血海深仇,讓中東問題難以善解!但是現在,為什麼這麼多憤怒的抗爭者,在香港這東方之珠、繁榮之島,竟願意變成聖戰烈士,為了民主打人、殺人、自虐,這是大家必須深思的問題。同樣的問題,也出現在高度發展的西歐地區。為什麼法國的「黃背心」抗爭行動,這樣激進、暴力且持久?他們為什麼這麼痛恨有錢人和執政者?他們的不滿和積怨,為什麼長期在自由民主的選舉機制中,從未受到重視?也未得到疏解?這樣的民主失能現象,對於香港人而言,到底是他們要爭取的目標,還是終究要反抗的對象?我們必須質問:這是不是自由民主本身出了問題?還是因為選出的人失職造成的苦果?這些惱人的課題,也正是對民主的考驗。現在,民主的考驗正持續擴散。在老牌民主社會英國,為了脫歐任務,已經迫使兩位首相下台,看來第三位強生首相也是命運多舛,難以過關!更嚴重的問題是,一旦真的脫歐,英國還將面對著一連串更為複雜的問題,其中包括:倫敦的歐洲金融城地位將拱手讓人,英國的經濟將會快速滑落,房地產市場將一落千丈,英文在歐盟中的重要角色也將逐漸式微。另外,英國還將面臨蘇格蘭和北愛爾蘭脫英的沉重考驗!這些問題,顯然並未透過自由民主機制運作得到解決,反而因為脫歐公投而更形激化!換言之,這是因為民主機制的浮誇濫用,和政治人物的師心自用,造就難以化解的國家危機。更明白的說,這就是民主的異化!因為民主的誤用和歧出,造成了國家的分裂、社會的失和與族群的對立。這是一條民主反動的不歸路!從香港到法國,從法國到英國,民主的追求,究竟是理想、夢想,還是揮之不去的夢幻和夢魘?真的要讓我們好好地想一想。,
日本家電大廠三菱電機首度來台整合空調、家電事業群為一體,
,全系列家電產品在燦坤、全國電的全店鋪出擊,
,以中高階機種為主力,
,今年營收可達25億元,
,年增25%,
,明年可望增至32億元,
,後年要達到營收40億元,
,目標是邁向台灣家電前三大。
台灣三菱電機董事長村田行雄表示,今年營運將邁入新的里程碑,推出空調、家電全系列產品,更首次來台上市在日本有高人氣的霧之峰冷暖空調產品,以及氣旋型抗敏吸塵器,要以獨特性商品打入台灣中高消費客層。,
友邦保險集團首席執行官兼總裁黃經輝(Ng Keng Hooi)表示,
,友邦保險今年第3季,
,按固定匯率計算的新業務價值成長17%,
,澳洲、韓國、菲律賓和台灣業務的貢獻尤為強勁。友邦保險第3季的新業務價值成長17% 至9.79億美元,
,年化新保費上升12%至15.82億美元,
,新業務價值利潤率增加2.6個百分點至61.1%,
,總加權保費收入上升16%至76.10億美元。 黃經輝表示,
,最新公布的業績和友邦保險持續增長的成績,直接反映該公司卓越的業務質素,以及他們致力達成策略性目標所採取的嚴謹方針。他說:「亞洲消費者的需要和期望正在迅速轉變;他們日益著重個人健康、保健及財務保障的需要。加上區內漸趨富裕,這個趨勢將帶動各個市場對我們的保障和長期儲蓄產品之需求。」友邦保險強勢結合在分銷及產品創新方面的競爭優勢,加上逐漸加強對科技的應用,「讓我們穩占獨有優勢,以迎合這些迅速轉變的需要」。他表示,友邦保險的品牌承諾是協助數以百萬計的大眾活出更健康、更長壽、 更美好的人生,「這成為我們與客戶建立長遠而深厚關係的重要基礎」,並使友邦保險成為別樹一幟的保險公司。「我對我們的團隊充滿信心,我們將繼續專注於締造高質素的增長,並為股東創造長期回報。」友邦保險的第3季年化新保費,較去年同期增加12%至15.82億美元;新業務價值利潤率由2017年第3季的58.4%增至61.1%,主要由產品組合、分銷渠道組合及其他正面變化所帶動。按新業務保費現值基準計算的利潤率保持穩定,為10%。長期經濟假設與2017年報所載一致,此乃季度新業務摘要一貫應用的方式。總加權保費收入較2017年第3季增加16%至76.10億美元,友邦保險表示,將繼續把新業務加進該集團龐大的有效保單組合。,
台北榮民總醫院副院長趙灌中屆齡退休,
,外傳空缺將由軍醫局長張德明接任。人事消息走露後,
,院內議論紛紛,
,有人嗆聲,
,「別把榮總當作軍方退休的酬庸單位」;不過,
,也有很多人預測,
,張德明可能是明年現任院長林芳郁退位後的待位院長。
北榮副院長十六日布達,
,林芳郁最快明年一月退休,只要能當上副院長,就有機會角逐明年院長寶座。
退輔會表示「並無所悉」,不過軍方消息人士透露,張德明轉往榮總,其實是國防部與退輔會的規劃。日前國防部與退輔會針對募兵制討論後,決定設法加強三總與榮總兩大醫療體系的關係,要張德明提前退伍,扮演「橋梁」角色。
據了解,目前被點名副院長的熱門人選包括放射線部主任張政彥、家醫部主任黃信彰、內科部主任李發耀、口腔醫學部主任高壽延及神經醫學中心主任施養性等,均是在北榮年資逾卅年以上的「老榮總人」。不過,非榮總系統的軍系人馬張德明異軍突起,接任幾已成定局。,
燿華電子重大工安意外,
,走掉的四人除了課長許文賢外,
,其餘三人都是不到卅歲的年輕生命,
,家屬指責廠方為趕工沒做好安全防護,
,明顯人為疏失;燿華回應,
,公司對意外深表哀慟與遺憾,
,會配合主管機關調查。喪生的簡家威未滿廿六歲,
,是最年輕的一位。雖然燿華主管一再允諾負全責,簡父重重一拳捶在桌上,質問「人命都沒了,能夠負什麼責」。簡母責怪廠方為何讓這些人沒有安全防護就進入槽中,她願承擔這個苦,不願兒子白白犧牲。另名死者許家偉的母親傷心過度,昏倒送醫;許父是工程承包商,他說,燿華有部分廠房工程是他做的,很清楚工程哪裡出了問題。「進入這麼危險的化學槽,怎麼可以沒有安全繩索,槽的上方怎麼沒有防護網?」許父痛批,防護衣、面罩這些都沒有嘛!沒有做到任何一項防護措施,整起意外「真的太離譜」;他並質疑,除了工安,燿華也經常讓員工超時加班,違反勞基法。縣府勞工處官員表示,燿華是蘋果零件供應商,最近三年除被職安署因工安意外開罰三次,也被縣府查到勞工連續工作逾廿天,一天工作超過十六小時,兩次違反勞基法開罰六萬。,
京城銀行董事長戴誠志。記者邱德祥/攝影 分享 facebook 美國聯準會(FED)7月底如市場預期降息,
,正式終結升息循環,
,台灣央行是否可能跟進降息?金融業公認的投資大師京城銀行(2809)董事長戴誠志說,
,台灣低利環境下,
,民眾存款能拿到的利息已經很少,
,要跟進美國降息,
,打比方來說,
,就好像一鍋已經很稀的稀飯,
,還能再加水煮到多稀呢?至於美國聯準會所謂「鷹派降息」,
,是否後續還有可能再降?戴誠志認為,歐洲、英國及日本利率均低,美國之前的升息是為拿回短率的主導權,此次降息後,以目前利率水準來看,未來即使再降幅度也有限。況且美國總統川普是否再對利率政策施壓與影響如何,以川普幾乎是「每小時一變,動不動發推特」的狀況,非常難以預測。 至於台灣央行是否可能跟進美國聯準會降息,戴誠志則認為,目前台灣定存利率已降至0.6~0.7%低水位,定存根本拿不到什麼錢(利息),市場低利就像一鍋很稀的稀飯,還要再加水,要煮到多稀呢?再降有什麼意義。,
水利會將改制為公務機關,
,會長官派,
,資產充公;蔡英文總統說,
,「這不是綁椿,
,也無關政黨的考量。」蔡英文愈來愈幽默了;就像她的鼻子也愈來愈長了一樣。迄今唯一的女性諾貝爾經濟學獎得主歐玲(Elinor Ostrom),
,如果在世並有機會再訪台灣,
,她可能再也看不到民間水利團體以自發自律的充沛活力,
,永續管理水資源。蔡英文長長的皮諾丘鼻子,
,霸氣地擋住了歐玲審視水利會,
,驗證其共享資源管理理論的視線。歐玲主要的學術貢獻在於,用許多實證研究與理論,推翻共有財只能私有化交給市場,或交給政府管理兩條路。歐玲研究許多民間自建的農田灌溉系統、自組的森林守護組織,以及其他不受重視的社會團體,她發現,長期共享利益、相互信任的使用者,共同遵守遊戲規則,更能永續治理共享資源。原本學界認為,共有財容易引來貪婪爭逐,就像一塊被不知節制放牧而糟蹋的共有草地,這是「共有地的悲劇」;但歐玲證明,治理共有資源,交給市場或交給政府,都比不上使用者的互信、自治與自律,更能達到永續利用目標。1991年,歐玲就曾到台灣參觀台北市瑠公農田水利會,這個民間力量自動自發的水利組織,正是歐玲研究課題案例的驗證。其實,在長達100到300年不等的時間內,台灣這些自律自主的民間水利團體,早就成為協商自治的典範。如今,那個號稱追求獨立自主的本土政黨及其政權,卻要蠻橫閹割台灣民間長期澆灌出來的本土自治實踐。蔡英文說,農業水資源是全民的資源。歐玲的研究指出,各國許多農民、牧民和漁民都早就知道如何走出那條「共有地悲劇」的道路;蔡英文卻大力搖著旌旗,強迫台灣農民走向水利「共有地悲劇」的迷途。而蔡英文的旌旗上,還明晃晃寫著「綁椿、政黨利益」幾個大字。立院周五院會要一讀農田水利會組織通則修正草案,民進黨團提前一天卡位,防止國民黨立委搶佔主席台。圖/截自聯合報系影音畫面 分享 facebook,
台灣「少子化」現象顯著,
,勞動人口明年觸頂後,
,將逐年遞減,
,行政院要求各部會針對缺工問題提出因應對策;據了解,
,為避免製造業缺工出走,
,經濟部準備向勞動部爭取放寬技術性外勞在台工作年限,
,但學者建議,
,企業應開發五十五歲以上高齡人口勞動力。
根據國發會統計,
,二○一二年時,
,台灣勞動人口數達一千七百卅點五萬人,明年勞動人口將來到一千七百卅七點六萬人高峰後,開始逐年遞減,預估二○六○年時將降為九百五十九點八萬人。
勞動人口未來五十年,不僅人數腰斬,五十五歲以上高齡勞動人口比重,將從目前的百分之十七,提升到百分之廿七左右,卅四歲以下勞動人口將從目前的四成,掉到只剩三成三,職場青黃不接情況更加嚴重,有些藍領技術工作,如晶圓代工廠品管員,月薪三、四萬元,因為缺工關係只能找外勞擔任。
據指出,未解決少子化缺工問題,經濟部準備向勞動部爭取,讓工作滿九年、品性良好的技術性外勞,取得在台居留資格。
官員強調,「這些外勞從技術不熟到能當到基層的領班,耗費許多資源訓練,韓國等著要接收,我國應設法留下。」
不過,政大勞工所教授成之約指出,若沒辦法逆轉「少子化」,就得善用中高齡人力資源。如何去延緩或延長中高齡人力資源退出勞動市場,或是已退出者如何重新進入職場。和其他國家相較,台灣的勞動參與率在五十五歲以上,即開始減少,顯示出中高齡人力有自願或被迫退出勞動市場的現象。
「真正關鍵是企業與雇主在人力資源應用的立場與態度不夠開放,很多服務性工作都可以給中高齡者來做,就像國外空服員的年齡都較高等。若不能以正面態度與立場來視之,中高齡者要續留或重返勞動市場的可能性有限,政府應協助立法要求」成之約說。
據了解,行政院長江宜樺很重視少子化問題,堅持要親自聽取各部會對策與因應方案,已規劃四個場次,擇時提出報告。,