台北市就業服務處各就業服務站將於5月26至30日,
,舉辦現場徵才活動,
,共將提供657個職缺,
,參與徵才廠商包括燦坤實業、台灣聯通停車場開發公司、 亞洲菁英資訊 、 天和鮮物公司 、家事多 、李記甜品、頂呱呱等15家知名企業。
就服處表示,
,這次提供的職缺相當多元,
,從Java軟體工程師、軟體工程師到餐飲內外場人員、按摩師、飛機打磨工等都有,
,其中六星集公司於本週也分別在頂好及內湖站開出120個按摩師的工作機會 ,
,該工作經培訓後薪資可達40K至50K。,
納稅人一次繳清積欠數年的全民健康保險費,
,依據財政部規定,
,所納保費亦可一次全數申報扣抵綜合所得稅。
財政部規定,
,納稅人繳納歷年積欠的全民健康保險費,
,凡符合所得稅法第17條第1項第2款第2目之2規定者,
,可全數列報扣除。
財政部提醒,
,納稅義務人辦理結算申報時,
,如有列舉扣除繳納歷年積欠的全民健康保險費時,
,應注意該保險費僅限納稅義務人本人、配偶或受扶養直系親屬的保險費,且由納稅義務人本人、合併申報配偶或受扶養直系親屬繳納者,才可依規定申報減除。,
鐵道開音樂會 台中車站慶百歲 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,小朋友在車站第一月台跳「鐵路號誌旗舞」。 記者喻文玟/攝影 分享 facebook 台鐵台中車站第二代站體「台中驛」,
,昨竣工滿一百年。台中市政府和台鐵規畫「台中車站百年慶」為古蹟慶生,
,四月十五、十六日將在第一、二月台間的鐵軌上,
,舉辦史無前例的鐵道音樂會,
,另有小旅行、講座等系列活動。第一代台中車站一九○五年誕生,一九一七年三月卅一日第二代台中驛落成竣工,目前的新站是第三代車站。台中驛建築風格屬文藝復興後期,車站主體為紅磚造,中央山牆、高聳的鐘塔、急斜式屋頂,候車大廳挑高的設計,玄關與梁柱上精細的雕塑及拱形橫梁,皆可見當時精湛工藝,已登錄古蹟與歷史建築。百歲台中驛也將有新風貌。台鐵副局長鐘清達昨表示,「台中鐵道文化園區」營運案上半年可望順利招標,台中驛將全區保留,打造復古鐵道園區、展示百年歷史文物,規畫商場、賣店,第三代新站也會進行招商,原來的台鐵廿號倉庫群規畫成為藝術家培育室。台中車站百年慶宣傳昨開跑,頭戲是十五、十六日的「綠空鐵道音樂祭」,將在第一、第二月台中間架起舞台,邀請農村武裝青年、大馬女神四葉草開唱。這二天下午還邀火車迷林松雄現場搭建六分之一比例的蒸汽小火車。,
台股昨(6)日震盪收黑,
,盤面表現以業績題材最為耀眼,
,尤以基本面佳、具備發展性的族群相對獲得青睞,
,投資人可參考群創(3481)、和碩(4938)、臻鼎-KY(4958)等股價後市,
,利用權證參與行情,
,放大獲利空間。兆豐證券金融商品部表示,
,投資人可用權證介入具發展性、業績表現亮眼的個股,
,如群創、和碩、臻鼎-KY等,並利用權證代替現股布局。群創指出,液晶電視整機6月起已經小量出貨,今年出貨上看百萬台,2018年拉高到500萬至600萬台,預計2019年整機營收倍增,效益將逐步擴大。雖第3季中國京東方8.5代、惠科8.6代新產能開始放量,惟預期受制初期大尺寸產品良率及品牌客戶產品design-in時程,使有效開出產能仍將偏低,且市場整體產品大尺寸化趨勢,預期2017年全球面板市場供需狀況仍將持續好轉。和碩在日前股東會則指出,下半年招工人數將優於去年同期水準,並樂觀看待下半年營運表現,全年營收可望較去年成長。第3季受iPhone組裝業務將開始明顯貢獻,全年擴張資本資出總額至4億至4.5億美元,預估將帶動iPhone allocation持續提升,全年iPhone出貨量預估將成長超過一成。至於臻鼎-KY,受惠下半年多款高階行動新機種推出,市場看好臻鼎-KY下半年單月業績可望逐步上揚長。臻鼎-KY在新iPhone軟板產品單價(ASP)可望較前一代增加3%至5%,使得下半年新一代iPhone仍將為今年營運重返成長的主要動能。兆豐證券金融商品部建議,若想參與未來行情,可挑選價外10%以內的權證伺機布局。群創、和碩、臻鼎-KY相關權證 暑假概念股相關權證 分享 facebook,
本季已經13次浪費領先的光芒,
,今天只差一個出局數,
,就將看著自己寫下第14戰,
,但隆戈利亞 (Evan Longoria)的再見兩分砲,
,為光芒抹去了這些負面情緒。
光芒與教士之戰峰迴路轉,
,先是光芒浪費6:2領先,
,遭古茲曼 (Jesus Guzman) 代打敲出滿貫砲,
,在第8局進帳5分,
,反以6:7落後,
,但光芒並沒有洩氣,由隆哥的再見全壘打再度改寫故事結局。
光芒以8:7逆轉再逆轉擊敗教士,總教練麥登(Joe Maddon)說:「這原本會是本季前三糟糕的敗仗之一,隆戈利亞在正確的時間點發揮,我們很幸運。」
只是,麥登也坦言此戰贏了並不值得狂喜,「當我們取得領先,就應該把對手拋開,我很不開心今天一度遭到翻盤,這種事情必須停止。」光是這個禮拜,光芒已經兩度在比賽尾聲浪費大幅領先優勢。
教士終結者史崔特 (Huston Street)砸鍋,最氣的是,讓佐伯里斯特 (Ben Zobrist)先以保送上壘,他先取得球數2好1壞優勢,卻無法投出第3個好球。
史崔特說:「無法投出那記好球,我的失望程度和對隆戈利亞投出那顆紅中球一樣。」建功的隆哥則說:「我們搞砸了大幅領先,但是沒有丟掉氣勢,我們很高興可以取得這樣的結果。」,
經濟/從美國製造 看台美技職教育弱化 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,新成立樟樹實創高中。 圖/新北市教育局提供 分享 facebook 在美國總統川普的威逼之下,
,不少製造業企業取消原定於墨西哥的投資,
,或表態要增加美國本地的投資,
,「響應」川普增加工作機會的政見,
,進而協助美國社會重建消失的中產階級。但實際上真能如川普為關鍵選民所勾勒出的願景那般美好,或許還要多觀察,因美國與台灣一樣,勞動市場都有高素質技術人力嚴重不足問題。回顧過往,美國也曾有過一段幾乎人人有工作的時光。那是在二次大戰後,職業教育興盛的幾年間,許多學生接受完學校紮實的技術性課程訓練後,搖身一變成為飛機機械師、汽車維修技術人員等藍領中產階級,成為美國經濟的中流砥柱。不過,隨著經濟逐漸朝服務業方向發展,白領工作機會、報酬與聲望皆水漲船高,加以1963年的職業教育法(Vocational Education Act),明令90%的補助經費用於社經地位不利者,令大眾易將家貧與吃苦耐勞的藍領工作連在一起,致使學生爭相投入以基礎學術研究為目的的大學,將成為優秀工匠當成次佳選擇,扭曲政府原先的美意。久而久之,職業性向不合的學生在大學適應困難,學藝不精,為高學歷高失業率問題種下遠因,技職教育質量更因設備投資與教師培訓減少而直線下滑,釀成日後實務工作常態性地缺乏專才,以及產業被迫出走海外的問題。如今,川普政府要求製造業回流,廠商是否能尋得合適的人才,便是問題之一。此情此景,台灣亦深有體會,且大學及以上學歷求職者長年供過於求,造成求供倍數從2005年起即未曾高於0.5,使大學畢業生第一份工作的每月平均經常性薪資成長緩慢,2015年僅較2011年提高0.9%至27,655元、研究所畢業為32,638元,不如高中職以下初任人員薪資增幅,反映高學歷光環明顯褪色。誠然,隨著經濟發展,服務業成為產業主流,政府對職業教育的重視減少,以及社會潮流漸以身為白領為榮,恥於成為藍領,實屬自然。但德國經驗可證實,只要職業教育符合產業脈動並洞察未來趨勢,其訓練的人才就可憑藉熟練之技能獲得高薪。因此,德國至今仍有55%的學生就讀技職學校,並通過認證考試,以獲取穩定領得高薪的技術執照。在知識與實作雙管齊下的職業培訓,以及高能見度的美好職涯保證,2015年德國15~24歲青年失業率降至歷史最低的7.25%,在OECD 36國中僅次於日本的5.58%,並在世界打響德國製造等同高品質保證的名號。而18~24歲受訓者中,有52%留在原培訓領域工作,32%在與課程相關的領域就業,更反映德國技職教育體系的成功。不過,職業教育也不全是政府單方面的責任,企業也應盡一己之力。由於美國技職教育弱化,使德國在美國設立的3,000多家製造子公司經常陷於人才缺乏的困境。德國美國商會企業展望調查指出,2015年有高達69%的公司反映美國勞工工作技能短缺,且徵才困難度提高,令業者決定複製德國的學徒制度,實施內部訓練與測試,將員工技術能力提升至必要水準。經過在職培訓後,有高達59%表示對培訓成果非常滿意或滿意,僅有11%不滿意,顯見大多數企業投入培訓所創造的效益,遠超過花費的成本。由此可知,回流美國的製造業未必能立即獲得足夠且合適的人才,協助其順利運作,進而帶動美國經濟成長。同理,與美國技職教育陷入相同困境的台灣,應該盡快恢復對高品質技職教育的重視與投資,並建立起社會對匠人精神的尊重,改變唯有讀書高的落伍舊觀念,預先為各行各業的發展打好堅實的人力基礎,改善自2001年起持續超過10%的青年失業率,並在先進製造業即將如火如荼發展之前,號召企業一同加入,共同落實蔡總統就職演說中承諾的給予年輕世代有希望的未來。,
基隆市一名45歲男子6日下午疑似和女友爭吵後,
,持剪刀「自宮」,
,並將生殖器投入馬桶中沖走。他在女友陪同下自行搭車到基隆長庚醫院急救,
,雖然撿回一命,
,但由於無法接回斷肢,
,因此喪失生育能力,
,醫師盡力搶救他的排尿功能。,
,
央行總裁楊金龍 分享 facebook 中央銀行總裁楊金龍昨(12)日赴工商協進會會員大會演講時,
,對現場上百位企業家喊話:「企業應合理替員工加薪」;楊金龍表示,
,面對全球經濟結構挑戰,
,企業可積極尋求科技方法來因應新的挑戰,
,且在員工生產力提升前提下,
,為員工合理加薪來激勵員工,
,由薪資成長創造經濟成長的良性循環。 經濟日報/提供 分享 facebook 楊金龍昨日以「央行貨幣政策與台灣經濟發展」為題進行專題演講,
,他表示,
,全球金融危機以來,台灣面臨結構性問題,致經濟成長不易提升,建議企業可積極尋求科技方法,並在員工生產力提升前提下,替員工合理加薪,如此一來不僅可激勵員工,也能藉由薪資成長創造經濟成長的良性循環。 楊金龍表示,受全球化、科技進步影響,全球薪資成長趨緩,各國國內所得不均惡化,導致勞工購買力下降,有效需求也下滑。面對台灣經濟發展及企業面臨的結構性問題,楊金龍建議,政府可搭配稅制改革、強化社會福利及教育改革,來創造「創新、成長與分配良性循環」的成長模式,藉由創新帶動成長,進而提高就業與改善所得分配。楊金龍說,由於工資為總合需求的主要來源,工資成長如能追隨勞動生產力成長,將可創造足夠的內需,進而提升經濟成長。另外,因應人口老化等結構問題,楊金龍建議,政府可引導資金投資長照產業,或發展金融服務業及財富管理業務,滿足銀髮族長照、退休理財及跨世代財富傳承等需求,同時提升金融業生產力。楊金龍表示,期盼在員工生產力提升的前提下,企業應為員工合理加薪,以激勵員工努力工作、提高工作滿意度與生產力,從而提升公司價值。另一方面,薪資成長若能追隨勞動生產力成長,將創造足夠的內需,並促使企業提高增強生產力的資本投資,從而創造經濟成長的良性循環。,
印度媒體近日報導駐印度代表處日前舉辦中華民國106年國慶晚會,
,介紹台灣的新南向政策和台灣美食,
,顯示印度輿論更加重視台灣。印度主流媒體「政治家報」10日報導駐印度代表處6日舉辦國慶晚會,
,並引述駐印度代表田中光在晚會上介紹新南向政策,
,談到台灣與印度可在產業供應鏈、青年交流平台及區域農業合作等五大旗艦計畫,
,及電子商務、基礎建設與觀光等3大潛力領域進一步的合作。報導引述田中光談話指出,
,台灣和印度應繼續在維護區域和平與穩定、共同打擊跨國犯罪與恐怖主義、因應氣候變遷挑戰,
,及協助推動落實聯合國永續發展目標等方面攜手合作。報導指出,
,駐印度代表處為推廣台灣觀光,
,商請屏東科技大學副教授陳文東領銜準備6道台灣佳餚,搭配台灣啤酒,獲得賓客們高度肯定。政治家報也介紹駐印度代表處在晚會播放「活力台灣,躍升國際」,及回顧過去一年台印關係發展概述的影片。「外交廣場」(Diplomatic Square)也刊登駐印度代表處6日的國慶晚會,聚焦由陳文東和2名學生助手帶來的台灣美食,彰顯台灣人好客的一面。外交廣場指出,台灣已有1300多名印度留學生,有6所印度研究機構和訪問研究學者,許多台灣企業到印度投資,投資增加也刺激台印間的交通旅遊流量成長。,