鴻海集團董事長郭台銘 本報系資料庫 分享 facebook 哈佛商業評論（HBR）發布2018年全球最佳表現執行長100強，
，由西班牙快時尚零售業龍頭、Zara母公司印地紡（Inditex）執行長伊斯拉（Pablo Isla）蟬聯第一。財務績效冠軍是亞馬遜的貝佐斯，
，鴻海董事長郭台銘在這方面的排名為第九，
，聯發科董事長蔡明介則排第74名。哈佛商業評論表示，
，在動盪時代，
，穩健與安定是重要美德，
，今年（評比係依2017年表現）入榜的100強執行長，
，正是此一美德的最佳體現，
，以卓越能力領導公司克服挑戰，
，維持公司動力。其中70位去年也在榜上。 哈佛商業評論強調，這項排名不像一般商業界只在意每天股價和當季財報數字，而是採長期觀點，主要檢視每位執行長任內財務績效。，
日本女子職業高爾夫巡迴賽理光盃最後一天，
，台灣女將盧曉晴打出70桿佳績，
，以4天低於標準桿15桿的273桿奪冠，
，這是盧曉晴本季第四座冠軍，
，在獎金后排行榜也躍居第三位。盧曉晴在前3天分別打出68、68與67桿的好成績，
，取得兩桿的領先，
，今天她表現平穩，
，在第6洞與第10洞成功抓鳥，沒有打出任何柏忌，穩住領先的優勢，最後就以4桿的差距，贏得冠軍與2500萬日圓的冠軍獎金。南韓選手李旻英以277桿屈居第二，另一名南韓選手申智愛則以278桿名列第三。這是盧曉晴本季拿下的第四座冠軍，也讓她本季的總獎金突破一億日圓，達到1億2435萬日圓，在獎金后的排行榜名列第三，僅次於排名第一的日本女將鈴木愛與南韓李旻英。，
竹市東門市場因年輕人開設的餐館進駐，
，讓早市晚間轉換氣氛，
，變成晚餐、消夜的新選擇。 記者張雅婷／攝影 分享 facebook 傳統菜市場通常在早上或黃昏賣完就要等到隔日才會再度活絡，
，新竹市東門市場除了是早市，
，自去年起3樓成為「東門青年基地」，
，吸引一群年輕人進駐創業外，
，還開音樂趴，
，現在就連一樓的店面也吸引許多年輕人開設小餐館，
，不管是台式、日式、泰式等料理都有，還有咖啡館、小酒吧等小店，活化市場，也逐漸成為年輕人、上班族夜間的新選擇。東門市場除了文創進駐，晚上也逐漸吸引年輕人開餐館的聚集地。 記者張雅婷／攝影 分享 facebook 新竹市東門市場於日據時期就存在至今，曾為全台最大市場之一，並擁有新竹第一座手扶梯，當時繁榮盛況可比擬為新竹的「信義區」，這個百年市場的起落，老新竹人看在眼裡也是五味雜陳。市府投入市場活化，與清大合作創建「東門青年基地」外，一樓陸續進駐新式店家，年輕店家和老店比鄰而居，白天與夜晚和展現截然不同的樣貌。東門市場攤商最晚開到約晚上六點就休息了。 記者張雅婷／攝影 分享 facebook 產發處市場科科長趙淑琴表示，東門市場晚間用餐有許多選擇，包含有泰式料理「曼谷市場」、「愛國屋」、日式料理「海神」、台式「享初食堂」、「小東門」等選擇，另外像「Coffee SHOT 珈琲夏特」不只賣咖啡，也不定期舉辦講座或活動，與其他店家一起邀請民眾互動。東門市場最近晚上開始有許多年輕人開設的餐館進駐。記者張雅婷／攝影 分享 facebook 「東市1001」酒吧與「媽媽的麵店」相互合作，推出內行人才知道的「東門市場專屬套餐」，讓客人可以從一旁媽媽的麵店買完傳統麵食，直接端到酒吧搭配啤酒享用，趙淑琴說，東門市場店家進駐，除延續市場的獨特人情味，也讓百年老市場在夜裡仍充滿活力。東門市場三樓有文創商店進駐。記者張雅婷／攝影 分享 facebook 東門市場現在除了文創進駐，晚上也逐漸吸引年輕人開餐館的聚集地。記者張雅婷／攝影 分享 facebook ※ 提醒您：禁止酒駕 飲酒過量有礙健康，
分享 facebook 日相安倍晉三22日表示，
，為支撐預定明年10月調漲消費稅後的經濟景氣，
，考慮對信用卡等無現金支付提供5%的點數回饋，
，比增稅幅度高出3個百分點，
，計劃實施九個月，
，涵蓋期間從增稅後到2020年東京奧運之前。日經新聞報導，
，這項政策的實施對象主要是在中小型零售店的消費，
，無論是使用信用卡、電子錢包、QR碼扣款等無現金支付方式，
，都可獲得點數回饋，點數將由發行點數的信用卡公司等負責提供，再由政府補助這些公司的負擔。 不過，這種做法也引發日本民間疑慮，尤其擔心對偏愛使用現金的高齡者受益不大。朝日新聞民調指出，在18-29歲受訪民眾有57%贊成、28%反對，40歲以上對此政策反對多於贊成，60歲以上反對比率高達67%。，
報系資料照片 分享 facebook 期交所目前夜盤已掛牌國內股價指數類、國外股價指數類、匯率類及商品類等四大類商品，
，其中國內股價指數類商品包含臺股期貨、小型臺指期貨與臺指選擇權，
，其交易量占所有夜盤商品交易量九成以上。今年以來夜盤日均量近20萬口，
，占同商品日盤交易量兩成，
，各類交易人均積極參與，
，將自今年11月19日起，
，再添夜盤生力軍－電子期貨，
，滿足交易人對電子類股之避險及交易需求，
，屆時夜盤可交易商品將增為18項。 目前上市電子類股占證交所發行量加權股價指數權重達五成以上，
，是影響大盤走勢的重要因素之一。且主要權值股台積電、日月光投控、友達、中華電及聯電皆有發行美國存託憑證（ADR），該五檔股票市值占電子類股權重已逾四成，交易人交易夜盤或次日布局台股時，多會參考ADR價格走勢決定其交易策略。此外，電子產業具上下游供應鏈關係，當美國科技股價格波動時，電子股價格亦隨之震盪，例如蘋果概念股鴻海、和碩、台積電、鴻準、可成、大立光等，其股價走勢即受蘋果業績題材影響。故在夜盤交易時段，電子期貨將有較大行情波動，引發交易人之交易需求，預計電子期貨納入盤後交易掛牌商品後，可提供更多夜盤交易機會，並更貼近交易人的避險需求。電子期貨夜盤交易時間與臺股期貨相同，為下午3時~次日凌晨5時，開盤前10分鐘收單、開盤前2分鐘不可刪單。另期交所於11月19日電子期貨納入夜盤交易適用商品當日之日盤，亦將動態價格穩定措施擴大實施至所有國內股價指數類商品，屆時電子期貨夜盤也將同步適用。其退單點數計算方式為最近之標的指數收盤價×退單百分比參數，單式月份參數為2%、跨月價差參數為1%，與臺股期貨相同。期交所夜盤商品列表 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
針對學者鄭秀玲等人提出「關鍵產業衝擊報告」中有關服貿協議對銀行業的相關質疑，
，金管會昨（24）日提出反駁，
，強調現行規定下，
，陸銀不可能併購台灣的銀行業。
金管會首先針對報告中所稱兩岸銀行規模不對等，
，中資將取得經營權，
，改變我銀行業市場版圖的問題，
，表示依服貿協議，
，陸銀來台最高參股比率是：金控100%持股的子銀行可達20%，
，這樣的比率，中資無法取得經營權。
其次，有關兩岸銀行風險一體化問題，金管會表示，該報告關切重點為：大陸已成為我國銀行業最大債務人，兩岸銀行風險一體化，金融危機容易擴散蔓延。實際上，目前對銀行大陸投資、授信等均訂有上限，並訂有總曝險上限為淨值一倍的規定，目前比率為0.62倍，尚在合理水準。
第三，有關客戶信用資料保護問題。關於陸銀參股取得我國銀行董事席次後的客戶資料安全性，金管會表示，陸銀董事只能在董事會執行職權，不能以董事身分查詢聯徵中心資料。 ※延伸閱讀》
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經濟部端出百日有感政策優先推動太陽能光電產業，
，將促成上百億元的投資內需政策，
，太陽能類股今日在政策題材加持之下早盤大漲，
，上市公司昱晶（3514）、新日光（3576）、綠能（3519），
，上櫃公司茂迪（6244）、中美晶（5483）同步拉抬，
，昱晶與綠能尾盤衰尾。由於新政府全力打造2025年非核家園，
，經濟部領頭落實政策，
，已進行跨部會協調，預計圈出一萬公頃土地做為太陽能發電場域，預計一年發電量為83億度電，約占整體用電量4%，帶動百億元以上的投資規模。新政府企圖設立太陽能電站刺激產業，而近年太陽能不論是上游矽晶圓廠乃至下游的模組廠，均陸續投入太陽能發電設施，矽晶圓廠中美晶遠赴菲律賓架建50MW太陽能電站，第1季底完工後，開始併網售電，公司投入電站發展有利於每月穩定挹注營收。中美晶預估公司今年電站建置案發電規模總和達可80MW，除了菲律賓既有專案以外，將開拓其他區域市場，包括台灣等。其他積極在國內外發展太陽能發電站的還有茂迪、新日光、碩禾（3691）、單井（3490），預料在經濟部新政策加持，及全球節能減碳趨勢，太陽能等潔淨能源將逐漸取代傳統火力發電。，
「新竹市城市美學」國際論壇邀請城戶崎和佐（右二）分享建築經驗。 圖／新竹市府提供 分享 facebook 新竹市城市美學國際論壇及校園規畫工作營昨天分別在文化局國際會議廳、大同108舊城再生基地舉辦，
，日本京都造形藝術大學環境設計學科教授城戶崎和佐為全市20所國中小學代表及國內建築師傳授校園建築心法。活動分為3大主題，
，包括談論住宅：提供居民適宜舒適的居住空間、工作場所：以研究工作形式提供辦公空間設計思考、教育設施：著重於老師辦公室、重視幼兒園所規劃，
，提供友善學習環境。市府秘書長陳章賢說，
，城戶崎和佐是日本著名的建築師，
，獲獎無數，
，盼能藉由心得分享，
，帶動提升公部門公共建設品質。市長林智堅說，希望由學校出發，讓每個校園處處充滿美感的線條，又不失簡約及富有節奏感的秩序，打造新校園運動的建築新風貌，藉由種子老師將空間美學理念傳播至每個角落，逐步邁向全國美學示範城市目標。「換個思維建一棟不一樣的活動中心」水源國小校長何信煒說，學校地處農村地區，校舍老舊，一度逐年減班，對校務發展相當不利，希望藉由參與這次活動，可以在因應學校社區特質、氣候變遷及兼顧美學與環境議題上，得到最適切的方案建議。，
中國勞工觀察組織指蘋果和鴻海違反勞動法規。（路透） 分享 facebook 在蘋果公司秋季發表會前夕，
，中國勞工觀察組織（ＣＬＷ）報告指出，
，蘋果和鴻海違反了一項中國勞動法規，
，在全球最大的iPhone工廠中聘雇過多的臨時工，
，並指工廠的工作條件惡劣。蘋果已證實確有此事，
，坦承發現「派遣工人的比率超過了我們的標準」，
，正在就此「與鴻海密切合作予以解決」。蘋果並表示，
，一旦發現問題，
，即與供應商一起「立即採取改正措施」。鴻海在對運行情況審查過後，
，也證實存在派遣工人數量的違規行為。 鴻海集團昨天則發布聲明強調，八月份針對大陸各廠區實習生安排進行全面稽核糾正。經稽核，目前集團包含鄭州廠區在內並沒有相關違規情事，實習生人數比率亦符合法律規定。鴻海一向遵守廠區所在當地的勞動法規及責任商業聯盟（ＲＢＡ）行為準則，設有完善的內部溝通和監督舉報機制，並定期進行稽核改善。蘋果公司預定十日（台灣時間十一日凌晨一時）舉行新品發表會，非營利勞權組織ＣＬＷ周一公布報告。該組織過去曾派出臥底人員調查，指控蘋果的代工廠為血汗工廠，工時過長。平播資訊報導，ＣＬＷ最新報告指出，調查人員在鴻海鄭州廠上班，其中一人已在該廠工作四年。其中一項重大調查結果是，八月有一半的用工人數是臨時工，也稱為派遣工。根據中國大陸的「勞務派遣暫行規定」，派遣用工數量不得超過用工總量的百分之十。蘋果公司的供應鏈多年以來一直因勞工標準不佳而遭批評，蘋果也敦促生產合作夥伴改善工廠條件，否則會失去業務。然而，供應商和裝配廠總是設法生產更多手機，鴻海每年一到重要假期季節便聘雇數以萬計的臨時工提高產量，滿足iPhone的需求。中國勞工觀察的報告指出：「我們最近對鴻海鄭州廠調查，發現幾項違反蘋果行為準則的問題 。蘋果有責任和能力從根本上改善其供應鏈上的工作條件，但是，蘋果現在透過供應商，將貿易戰的成本轉嫁給工人，剝削中國工人來賺取利潤。」，
