今天是世界人權日，
，淡水區新興國小將人權議題融入英語以及美術課程，
，以「尊重差異，
，包容不同」為主軸，
，昨天由鄭偉辰老師帶領六年級學童，
，以美國職籃華裔球星林書豪被歧視為例，
，教導學童要尊重他人。
鄭偉辰昨天播放「林書豪被美國ESPN新聞不當報導」影片，
，與學生探討歧視議題以及尊重包容的重要。他說，
，當時林書豪所屬的尼克隊在主場意外輸給黃蜂隊，ESPN在報導中竟用了「Chink in the Armor」（美國俚語，意思是盔甲上的裂縫）嘲笑。
這則標題出現後，引起華裔球迷的極大抗議，很多網友要求ESPN出面道歉，雖然ESPN將這則新聞撤下，但已造成傷害。
學生王宜樺、黃學民說，這些案例讓他們了解，要學會尊重不同人種在身體上的差異，應互相尊重不同國家的文化，並深入瞭解，不要讓歧視問題發生。
鄭偉辰也利用美術課，指導學生繪製「讚的手」，再寫下及畫下自己的人權「讚」語，讓學生親手搭築起人權「手」護牆。
新興國小校長吳正雄說，希望新興的孩子們能夠更瞭解人權的意義以及尊重他人的重要性。，
標普500指數電信類股換血將於24日正式生效，
，臉書、Netflix（網飛）、Google母公司字母（Alphabet）等三檔「尖牙股」將被編入新的電信服務類股，
，可望帶動媒體類股的新買盤。CNBC報導，
，標普道瓊指數公司已與MSCI合作完成重新分類全球指數，
，新的電信服務類股除了保留AT&T和Verizon等傳統電信股，
，也將納入美國哥倫比亞廣播公司、迪士尼、新聞公司等媒體業者，
，以及臉書和推特等社群媒體業者。 「四大尖牙股」除了亞馬遜留在非消費必需品類股，
，其他三家皆分類至電信服務類股，
，網拍業者eBay則從科技類股轉至零售業類股。標普500指數產業的重新分類，將對股市造成重大影響，因為經理人須調整投資組合，指數股票型基金也要調整持股，分析師也必須因應新類股，而給予新的權重。，
永豐餘新任董事長何奕達對集團各業務的掌握度已相當嫻熟，
，去年永豐餘股東會遇上勞工團體前來踢館，
，何奕達就以總經理的身分親上火線與勞團溝通，
，展現領導人的姿態。何奕達目前擔任台灣造紙公會理事長，
，今年6月造紙公會70周年慶，
，永豐餘集團總裁何壽川以前理事長的身分出席，
，父子同台為台灣紙業發聲，
，當時業界就預期何奕達即將接班。接任造紙公會理事長後，
，何奕達對紙業更有想法，
，他提出政府應積極建立出口零關稅的貿易環境，替國內紙業建立更有競爭力的海外布局機會；而台灣紙業也應該要轉型，積極發展外銷市場。永豐餘在2012年轉型為控股公司，旗下主要投資公司包括永豐餘紙業、中華紙漿、元太科技、太景生技等，旗下各公司的營運表現關乎永豐餘的獲利好壞，如何讓各轉投資事業營運體質更健康，將是何奕達接任董事長後的重要工作。何奕達曾表示，永豐餘投控各轉投資事業持續進行體質調整，如元太科技本業持續轉好，兩岸造紙事業按既定計畫擴廠，各轉投資事業體質調整的步伐快慢，將是永豐餘投控未來發展的關鍵。，
麥當勞將推會員儲值卡 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，將推出自行發行的會員儲值卡片，
，目前已在部分門市展開測試。台灣麥當勞昨（3）日指出，
，相關測試的確在進行中，
，但細節與推出時間無法說明，
，最終目的是要提供更好的服務。昨天在PTT上有網友分享在麥當勞三重店看到讀卡機，詢問店員後該讀卡機仍無法使用悠遊卡、一卡通等電子票證，網友認為可能是由麥當勞自行發行的會員儲值卡，目前也少部分門市展開測試中。若麥當勞也開始發行自己的會員儲值卡，這將是台灣麥當勞首次進入電子支付市場，並開始經營主顧客，顯示即使麥當勞在易主之後，仍相當在意台灣市場發展，並希望能鎖住速食客群，並回應電子化消費趨勢。國內速食業者中，已有摩斯漢堡在去年率先推出感應會員卡，並整合手機App支付工具；統一集團旗下的21世紀風味館則與集團內的icash合作，發行具有支付功能的21世紀風味卡，在電子支付領域均領先麥當勞。摩斯漢堡之前推出卡片式一代卡，發卡量約70萬張，去年首創業界推出結合手機App的感應式會員卡，拿著手機就可到門市儲值、結帳，不僅能加快結帳速度，更能掌握透過電子支付背後帶來龐大的消費大數據。國內餐飲連鎖業者中經營會員儲值業務最成功的就是統一星巴克，星禮程顧客忠誠計畫是去年最大投資，到目前為止會員數已突破百萬人，達成預定目標，且會員占營收比重達五成，明年會員人數成長目標為五成，希望挑戰150萬人大關。統一星巴克指出，為了落實熟客經營，自去年7月起停止頻繁的買一送一促銷，將資源投入熟客經營，年底在全台17家店針對頂級金星會員舉辦的VIP PARTY，短短三個小時就吸引逾千位頂級熟客入場，一家店就做了20、30萬元業績，比預期好。，
大屯山地熱資源豐富，
，適合地熱發電，
，但過去苦於缺乏能抵擋強酸泉質的耐酸蝕材料，
，遲遲無法運用。北市府產發局與工研院合作，
，歷經2年研究，
，明年下半年於北投復興公園泡腳池附近設置1組10瓩耐酸蝕地熱發電機組，
，利用100多度的溫泉發電，
，預計年發電量約6.4萬度。
北投溫泉屬於青磺，
，酸度達PH1.5，
，連不鏽鋼材質設備也無法耐酸蝕，經過不斷試驗，工研院研發出新配方塗料噴塗在SS304不鏽鋼上，在地熱谷實地測試半年，管材仍維持良好狀況。
產發局公用事業科科長章宗慶指出，研發出的新塗料能成功抗強酸蝕，未作處理的不鏽鋼管材「6天就黑掉了」。
未來發電機組設置完成後，將成為北市首座地熱發電廠。該處溫泉水未來將先供發電，再用於復興公園泡腳池。所發電力將用於泡腳池空壓機，若有剩餘預計提供給附近義方國小使用，發展為綠能小學。
產發局股長劉美里說，這次計畫由能源局與工研院支付建造發電機組、鑿井與試運轉兩年的費用，市府則支付130萬元管材、鑿井地點評估費用。
章宗慶指出，若此機組順利運作，未來可能擴大規模至100瓩耐酸蝕地熱發電機組，希望能與業界或中央合作，善用地熱作為發電潔淨能源。，
男女薪資差距問題在美國存在已久，
，為消除這種差別待遇與職場歧視歪風，
，歐巴馬政府定廿九日宣布擴大消弭性別薪資差距法律的適用範圍，
，規定企業主把基於種族、性別、族裔等背景支付員工薪水的資料上報給聯邦政府，
，加大打擊男女同工不同酬企業的力道。紐約時報報導，
，新規範將強制員工總數在百人以上的企業，
，把薪資資料列入每年上報員工性別、年齡及工作類別的表單。這是歐巴馬總統動用行政權解決國會拒不處理、但他列為優先要務的最新一次行動。華裔律師、「聯邦平等就業機會委員會」主席楊睿珍(Jenny R. Yang)說：「薪資歧視很多時候無法察覺，
，因為缺乏薪資的準確資料。我們將使用收集到的資訊幫助我們進行調查。」該委員會將和美國勞工部共同發布這個法規草案。這項規定將擴大歐巴馬約兩年前所頒布行政命令的適用範圍，
，要求承接聯邦業務的包商提交男女薪資資料。楊說，這項規範將於九月完成，一年後即可見到首批報告。歐巴馬資深顧問薇樂莉．賈瑞特說：「消弭職場中棘手的男女薪資差距問題已經證明十分不易。我們看到了一些進展，但還不夠。」她指出女性平均薪資是男性的七成九。白宮官員說，這項規定旨在加強政府懲治實行薪資歧視公司的能力，另並鼓勵企業更適當地自我監督且改正此一差異。歐巴馬周五也打算再次呼籲國會通過允許女性就薪資歧視提告的懲罰性賠償措施，但共和黨一再阻止立法，認將導致無謂的訴訟。歐巴馬促進薪資平等的舉措一直受到共和黨嚴厲批評，稱性別歧視已屬非法，額外措施並無必要。，
新希望乳業公司（簡稱新乳業）昨（25）日在深交所中小板掛牌上市，
，這是大陸第12家乳業上市公司，
，也是新希望集團董事長劉永好時隔20年後，
，第二次在深交所敲響上市鐘。 分享 facebook 新乳業發行價是人民幣5.45元，
，開盤後股價直奔漲停板，
，收盤價人民幣7.85元，
，漲幅44.04%。市值達人民幣67億元。新浪財經報導，
，四川首富劉永好上一次敲鐘是在1998年12月，當時，四川新希望農牧公司（現名新希望六和）在深交所上市。 劉永好昨天身穿一套黑色中山裝，戴著大紅色圍巾，神采奕奕，滿面笑容，與女兒劉暢一起敲鐘，致辭時也難掩激動，他說：「能相隔20年來敲兩次鍾，首先證明新希望旗下的企業一直充滿活力，一直在健康成長，其次是因為新希望一直紮根農業，為耕者謀利、為食者造福，獲得了廣大農戶、消費者、投資人、員工們的信任和支持。」新京報報導，新希望乳業董事長席剛表示，新希望乳業自2001年開始通過並購方式進入乳品行業，形成以區域優秀乳業為主的乳品聯合體，如今新希望乳業已擁有35家控股子公司，「新希望乳業將發揮多區域、多工廠的特點，增加研發投入，加快工廠智慧建設，實現消費者個性化、獨特性的最優體驗。」新希望乳業表示，未來三年將以低溫乳製品為基礎，同時進一步拓展銷售網路，推動全大陸布局，重點透過安徽白帝乳業搬遷擴建專案，在華東地區形成以安徽白帝為中心工廠，杭州雙峰、蘇州雙喜為次中心工廠，共同輻射包括上海、江蘇、浙江、安徽、福建在內的華東地區市場。每日經濟新聞報導，統計A股上市的乳業公司達到12家，再加上港股上市的蒙牛乳業等，兩地的乳業上市公司已經有14家。資料顯示，乳製品市場佔有率已達快速消費品整體市場超過兩成（21%），大陸銷售額前三名的快速消費品廠商裡有兩家是乳製品企業。，
「嬰兒的頭露出來了！」台南市土城消防分隊4名隊員，
，昨天協助王姓急產孕婦，
，在住家自然生下第二胎，
，接受過助產訓練的隊員，
，10多分鐘後完成接生，
，將健康女嬰和虛弱母親送醫院休養。
懷孕36周的28歲王姓孕婦，
，昨天上午約8點30分在安南區住家，
，突然下腹痛、羊水破裂，
，家人連忙報119勤務中心請求協助。
土城消防分隊員曾俊仁、沈瑞益到達時發現孕婦躺在3樓，
，嬰兒的頭部已露出來了，曾俊仁認為不宜搬動，決定在現場助產，請梁吉宏、馮俊霖前來支援。
「妳不要緊張，大口吸氣、吐氣…」曾俊仁在孕婦旁不斷鼓勵，幫她調整呼吸，其他隊員適時給予氧氣，順利產下一名女嬰。
曾俊仁抱起女嬰清除她口中分泌物，女嬰「哇！哇！」大哭，讓孕婦及家屬原本緊繃的心情放鬆下來，曾俊仁再使用產夾固定臍帶後，緊急送醫，完成接生。
「看到嬰兒誕生，真的好感動！」梁吉宏說，這是他當消防人員20多年來，第一次出助產任務，最開心的是女嬰很健康，約有2700公克重，母子都平安。，
【即時短評】租直銷就低級嗎？歌劇院定位搖擺 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，消息曝光後，
，各界評價兩極。歌劇院認為按照程序、也通過評議，
，為何仍掀波瀾？背後原因值得三思。歌劇院花40多億元興建，
，現在每年基本開銷是3億元，
，文化部雖有補助，
，營運單位仍有15％自籌款的壓力，
，讓他們不得不想盡辦法賺外快，相較於兩廳院募款、票房、演出申請收入固定，剛起步的歌劇院認為，出租場地是最快速、大筆的收入來源，即使內部有人員知道可能惹爭議，仍想一試風向。有人有疑慮，租給直銷商比較低級嗎？還是歌劇院比較高級？國家表演藝術中心董事長朱宗慶不禁也問，「為何第一時間大家都反感？」其實，並非商業活動低級，而是歌劇院定位「國家表演藝術中心」，當初建築師伊東豊雄設計「美聲涵洞」，也是從藝術考量出發，這讓歌劇院「先天充滿表演藝術的基因」，以表演藝術為主，是不容置疑，突然出租商用，又是直銷大會，形象和定位落差實在太大。每年15％的自籌款，壓力真的不小，換算營收必須達近7000萬元，歌劇院自己評估，一年票房近4500萬，還有近一半的缺口，募款要和其他藝文團體、兩廳院競爭，「靠自己」出租場地確實是最快速的收入來源。歌劇院其實是全民的，任何發展都能討論，但怎麼接商業活動也需要思考，不能失去肩負藝術養成的使命。文化部也該想想3個國家表演藝術中心的營運方向，台灣能不能製作出好的節目？養成觀眾？讓全民一起支持，而非全面丟給營運單位承擔，最後，藝術空間下場可能不是淪為「蚊子館」，就是變「菜市場」，又是兩極爭議。還記得歌劇院去年8月試營運，就以與眾不同的「藝術作醮」開館嗎？請道士灑淨、廣場搭孤棚、豎燈篙、設醮壇，當時農曆7月也引發民眾兩極熱議，「藝術作醮」就是要打破西方歌劇院高高在上的地位，現在租給直銷商使用，一路顛覆民眾刻板印象，再度造成話題，究竟這間場館要走什麼定位？真的值得大家一起省思。台中國家歌劇院大劇場供商業使用，第一時間曝光後，各界幾乎都負評；歌劇院認為按照程序、也通過評議，為何仍掀波瀾？背後原因值得三思。圖／台中市新聞局提供 分享 facebook 台中國家歌劇院大劇場供商業使用，第一時間曝光後，各界幾乎都負評；歌劇院認為按照程序、也通過評議，為何仍掀波瀾？背後原因值得三思。圖／台中市新聞局提供 分享 facebook，
蘋果新機發表備受各界期待，
，不受市場雜音頻傳影響，
，概念股鴻海昨（13）日除息首日填息率逾33%，
，引領鴻家軍的鴻準、在港首日掛牌的鴻騰股價走高。法人看好鴻海集團母公司下半年的成長動能，
，將遠優於子公司。鴻海、鴻準昨日同步除息。鴻海今年是首度全數配發現金股利，
，滿足多數股東對於現金股息的期待與需求，
，配息4.5元創下新高，
，昨以115.5元作收，
，上漲1.5元，填息率逾33%，盤中填息最高近五成。業界解讀，鴻海股價走勢反映市場看好下半年傳統旺季表現。儘管鴻海未評論單一客戶訊息，但市場預估，依據往年慣例，鴻海下半年營運將在9月起顯著升溫，主要是受惠於蘋果下世代旗艦機種推出，帶動整體消費電子應用快速成長。至於鴻準方面，昨日除息3.8元，終場收92.5元、上漲0.8元，除息首日填息率約21%。分析師預估，鴻海今年總體營收將較去年呈現正成長，預估在總體營收成長逾2%的基礎上，來自iPhone等產品營收占比約39%，至於在雲端與汽車電子、物聯網裝置等其他產品占比快速成長將達38%，其餘則為平板與傳統電腦裝置。另一方面，鴻海集團旗下鴻騰精密昨日以鴻騰六零（鴻騰六零八八精密科技）在香港掛牌上市，終場以港幣3.15元，較掛牌參考價2.7元，上漲16%。市場多解讀，鴻騰精密也屬於蘋果概念股，有望搭上下半年傳統旺季表現。鴻海昨日公告說明，海外子公司鴻騰在香港掛牌，因鴻騰發行增資新股、對於鴻騰持股比率約為78.65%，若行使超額配股權責持股比率約為76.92%。儘管鴻海並未打算出售鴻騰持股，但市場推估，鴻海長期投資持有鴻騰精密、資金成本相當低，推估帳面投資的潛在利益就達約70億元。鴻家軍昨日股價表現 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
