嘉義市趙小姐問：約定由承租人（境內居住者）負擔之租金扣繳稅額及補充健保費，
，扣繳憑單之給付總額應申報多少？南區國稅局嘉義市分局答覆：承租雙方約定由承租人代出租人履行納稅義務或代出租人履行其他債務，
，實際即為租賃財產權利之代價，
，與支付現金租金之性質完全相同。因此租金給付總額之計算，
，除實際交付房東的租金外，
，應加計由承租人負擔之扣繳稅款及補充健保費。舉例來說：A公司向B君（境內居住者）承租房屋，
，約定A公司每個月支付租金6萬元外，
，還須負擔B君租賃所得10%扣繳稅款及2%補充健保費，
，所以租金給付總額應為68，182元〔60，000元÷（1-10%-2%）〕，租金的扣繳稅款是6，818元（68，182元X10%），健保補充保費是1，364元。，
記憶體供需 研調：明年保健康 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋美國大選時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯文聯經世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 房市投資情報 股市要聞 上市電子 上市公司 店頭未上市 權證期貨 udn / 股市 / 股市要聞相關新聞股海自由行／綠能原物料 投柯林頓一票庫克怎麼說 蘋概等著看三亮點族群 搶先布局飆股的故事／宇峻授權金挹注 翻轉營運六產業Q4獲利猛 經理人挺12檔財報三喜 法人搶買上市一周／油電燃氣 周漲幅+16.57%奪冠台股迎超級法說周 聚焦Q4展望利基雙響 南亞科暗飄香就市論勢／半導體車電 放閃股海常勝軍／原物料領軍 傳產低基期股威風原物料漲價 概念股強勢PVC族群獲利 法人叫好權值股撐盤 台股將橫向整理15檔柯林頓勝選概念 吸金價值選股大作戰 模糊不清時挑千里馬才安心謝金河：台股低量 意外套住外資台股達人／我靠小型利基股 賺到人生第一個億他年領6位數港幣股息 靠這招挖到寶就市論勢／高階電競、蘋果鏈 帶勁記憶體供需 研調：明年保健康分享分享分享留言列印A-A+2016-10-22 14:16聯合晚報 記者葉憶如／台北報導WhatsApp 研調機構預估，
，記憶體第4季供需仍緊，
，合約價續看升，
，明年供需結構也健康。 報系資料照 分享 facebook 9月DRAM、NAND Flash合約價報價續漲，
，第4季除了標準型DRAM漲幅超乎預期外，
，利基型記憶體及行動型DRAM報價較上季上漲5%，
，DRAM合約報價將出現全面性上漲，
，優於市場預期。永豐金證券投顧認為，利基型記憶體報價上漲將有利於相關廠商營運表現，加上Micron合併華亞科已進入收尾階段，成功收購機率大，南亞科將取得20nm以下製程技術授權有利於長期發展，預期2017年在供給成長減弱、需求穩定成長下，供需結構依舊健康。據Trendforce資料顯示，9月下旬DRAM模組合約報價較上月漲7~9%，8GB DDR4模組合約報價上漲至29美元，月增7.41%；4GB DDR4模組合約報價上漲至14.5美元，月增7.41%。8GB DDR3模組報價上漲至29美元，月增7.41%；4GB DDR3模組合約價上漲至14.5美元，月增7.41%；4Gb DDR3顆粒報價成長至1.5美元，月增8.7%；4Gb DDR4顆粒報價上漲至1.5美元，月增8.7%。供需面上依舊吃緊，主要DRAM製造廠商包含三星、海力士、美光目前20nm製程占產出已提升至70%，年底將上看80%；除2017年三星將部分產能轉進18nm製程外，海力士及美光將停留在20nm製程，2017年三星、美光、海力士主要仍以持續轉進20nm製程為主，位元成率（bit growth）將放緩。在需求端方面，由於 微軟於7月底~8月初取消先前制定的授權費政策，微軟先前在Windows 10新授權費上，要求根據不同螢幕尺吋、記憶體容量、HDD/SSD規格收取不同授權費，因此PC ODM廠在第3季、第4季推出的新機種有拉高DRAM容量，搭載8GB容量比重拉升，加上第4季PC、伺服器、智慧型手機整體需求不弱，因此推升DRAM需求。因此DRAM Exchange預估，第4季標準型DRAM合約報價將較上季漲超過20%，超乎市場預期，而第4季伺服器、行動及利基型DRAM合約價各上漲5%，將呈現全面性上揚；2017年供給端位元成長率將放緩，但需求面隨著每台容量增加而穩定成長，預期2017年DRAM供需結構健康。9月NAND Flash合約報價續漲，主要是三星Note 7電池爆炸，蘋果iPhone 7備貨因此轉向積極，且PC及通路市場備貨情況仍佳，9月2D NAND Flash仍有缺貨的現象。展望第4季由於NAND Flash供需仍吃緊，預期合約報價仍將持續上漲。NAND Flash及DRAM主要廠商預估營運狀況資料來源／永豐投顧，皆為預估值。圖／報系資料照 製表／葉憶如 分享 facebook，
中華全國台灣同胞聯誼會2014年台灣民情學術研討會，
，昨天在浙江紹興舉行，
，80多名來自大陸各高校、各研究機構的專家學者及全國台聯系統幹部與會，
，以「深化民間交流、增進兩岸互信」主題，
，研討兩岸關係新形勢和台灣社情民意新變化，
，就改進、加強對台工作提出建言。
中新網報導，
，與會專家學者認為，
，中共總書記習近平今年以來發表的一系列對台重要講話，是大陸團結廣大台灣同胞共同奮鬥、致力民族偉大復興的重要指導思想，為大陸破解當前兩岸關係難題、繼續推進兩岸關係和平發展指明瞭正確方向。
學者指出，要把「兩岸一家親，共圓中國夢」的重要論述落實到各項對台工作上，努力在深化兩岸交流合作中，增進互信和共識，消除誤解和隔閡，厚植共同思想基礎，在增進兩岸同胞的心靈契合上下功夫。
與會專家學者還表示，當前兩岸關係的主流是推進和平發展，支援和平發展、謀求和平發展、維護和平發展是兩岸同胞的共同認知和努力方向。兩岸關係發展的障礙主要來自「台獨」勢力的阻撓破壞，因此要堅持推進和平發展，必須有效遏制「台獨」，這是兩岸同胞的共同任務。，
延後公務員屆退年齡，
，是國際趨勢，
，紐西蘭甚至已不限屆退年齡。銓敘部昨晚透露，
，這波年金改革規畫方案之一，
，就是研議比照美國，
，將屆齡退休年齡，
，由目前的六十五歲延後到六十七歲。
不過，
，銓敘部強調，
，這只是可能方案之一，另一方案是維持六十五歲屆退，就等馬總統裁定。
銓敘部指出，平均壽命延長是各國趨勢，為善用人力、避免歧視老人，包括美、法、紐西蘭等各國都已延後退休年齡，例如美國就已由六十五歲延後到六十七歲。
反觀台灣，公務員五十五歲以前退休的達六成，延退因此是這波改革當務之急。
銓敘部除了規畫延後公務員月退起支年齡，從八五制改為九○制，須年資滿廿五年、滿六十五歲才能領月退。規畫從一○五年開始實施九○制，過渡十年，預計到一一五年才會全面實施九○制。
不過，公務人員協會及考試院官員認為，屆齡退休再往後延，會讓「想打混的公務員繼續混」，因為混越久，領越多，反而影響公務體系的辦事效率，也無法新陳代謝，阻礙年輕人進入公務體系。，
浙江衛視第七季《中國夢想秀》日前播出新一期節目，
，來自台灣的混血兄妹，
，一段歌舞表演萌翻了全場；70歲的肚皮舞愛好者黃承德，
，逗趣的肚皮舞表演引全場爆笑。而袁惟仁和明道也將繼續助陣「夢想秀」。
新快報報導，
，當穿著性感又亮麗的肚皮舞衣的黃承德亮相時，
，大夥兒一時都有些分不清這是一位爺爺還是一位奶奶。一段肚皮舞表演，
，婀娜中帶著妖嬈，
，妖嬈中又有著滿滿的活力。一支舞結束，
，全場都被這位穿著性感舞衣跳肚皮舞的爺爺驚艷到了。
黃承德爺爺的表演讓大家對肚皮舞又有了新的認識。他透露，
，由於跳肚皮舞的男性數量比較少，並沒有專門供男性舞者使用的舞衣，自己跳舞時穿的，都是女性的肚皮舞衣。對此，黃爺爺的老婆十分反對，甚至還想離婚。
而明道看過黃爺爺的表演，不禁感嘆：「要是我70歲的時候還能這麼跳就謝天謝地了。爺爺雖然歲數這麼大了，卻十分清楚自己想要做什麼，這很棒。」被問到是否會像爺爺這樣穿上女裝嘗試反串時，明道說：「如果有適當的機會，我覺得反串不是大問題。而且我很希望自己能夠像梅蘭芳那樣，只需要三個動作，就達到讓別人忘記我是一個男人的境界。」，
全球成千上萬的人在上月排隊進入考場接受相同折磨：特許金融分析師（CFA）的第一、二、三級考試。金融時報報導，
，CFA未來可能會取代企管碩士（MBA）的地位。
歷史顯示，
，CFA每一級考試逾半數的應試者挑戰失敗。低錄取率與複雜研讀內容讓考取CFA證照的投資報酬超高。一些人認為只要通過三級考試，
，名字後能印上CFA三個字母，
，會比MBA畢業生更具優勢。英國蘭卡斯特大學管理學院金融學教授與研究所副所長沙克爾頓說：「我認為很快會出現交叉點，
，CFA在金融業的影響力可能很快會超越MBA。」該學院近期更推出專攻考取CFA一級的碩士專班。
CFA協會歐、非、中東區常務董是梅赫塔表示，
，全球註冊研讀CFA的人士中，
，有四分之一最後未參加考試，
，因為研讀吃力讓許多人退縮，
，最後也只有五分之一的人取得證照。持照人數成長也是推動CFA資格認證的原因。全球2003年共有5萬647人擁有CFA證照，多數是美國人，2013年倍增至10萬8，888人，其中逾三分之一來自美國以外。持照人數多到足以推動證照發展，卻又少到足以保持獨特性。相形下，全球可能超過100萬人擁有MBA學歷。
梅赫塔指出，由於金融市場極複雜，愈來愈多金融職缺要求CFA資格。另外，雇主也想確保聘用的人不僅能勝任，還要接受過道德指導。CFA課程10%到15%的內容集中於道德議題，考生須在複雜情節中選合適做法。，
智慧經營／黃書明衝業績 從小目標開始 | 商業企管 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，除了好薪水，
，與總經理黃書明強調團隊間的合作、重視應徵者人格特質的穩定性有關，
，尤其是他的「小目標減壓術」，
，更是穩定軍心、衝出成績的妙方。黃書明說：「最怕聽到這家公司學一點、那間公司學一些，
，所以兩年換一間。」專業養成 一步一腳印他根據自己多年的業界經驗，認為很多東西，不是一、兩年就可以學到專業精隨，從一開始簡單業務的處理，到慢慢學習到專案的規劃、協調、企劃的發想，雖然看似都是同樣的活動或類似的庶務，但都需要長時間的吸收與學習。此外，黃書明說：「我們公司文化不鼓勵個人明星，看的是整個部門的表現，部門表現不好，就算自己很凸出，最終績效（KPI）也會不好。」黃書明認為，工作時不能太自我，需要團隊間的合作。「像當年知名的基金經理人謝清良捲款事件，主管機關把團隊決策納入對投信要求與檢查項目，但富蘭克林華美在很早之前就已經在這樣做了。」他說。選用人才方面，黃書明認為，跳槽的人看過去經歷，沒有業界經驗如同 白紙的應屆畢業生，則可以找機會觀察。人才培育 重視前瞻性他說，富蘭克林美華投信沒有那麼重視學歷，由於持續辦理大專理財營，也會透過三、四天的營隊活動裡挑選有潛力的年輕人，「因為有三、四天的觀察，辦理理財營的同事會做評估，評估重點在『誠信』、『團隊合作』與『學習態度』等。」投信業競爭之大，又要維持團隊低流動率向前衝，黃書明給了個「小目標減壓術」好方法。他說，工作壓力本來就是隨時存在，就像深海潛水人，經過深海潛水一定要進入解壓室，「絕對不要過了兩三天才解壓，要在最短的時間釋放壓力，否則不利健康。」釋放壓力 階段式達標「培養專業、提升優勢，才是解決壓力之道，因為壓力是沒辦法逃避的。」他的方式就是把長期大目標分成數個短期可以完成的小目標，一個一個去完成，不好高騖遠，「每達到一個短期目標，心理自然會產生解壓的成就感，長時間積累小目標就可以達到大目標。」此外，工作繁忙的黃書明最感謝的還是家人的支持，特別是看著兩個小孩每個階段，跟著他們越過升學、求職每一個里程碑，目睹他們的成長，「對我來說，也是種紓壓。」，
因國內銀行抽銀根，
，頂新集團面臨巨大的財務壓力，
，繼決定出售三重新燕開發案後，
，紛擾多時的台北101大樓股權也確定出脫。頂新集團發言人賈先德昨（6）日指出，
，未來若仍有資金壓力，
，集團旗下閒置資產也不排除出售。
至於頂新集團旗下相關事業如台灣之星、中嘉交易案等，
，賈先德說，
，台灣之星還不會走到這一步，
，尤其頂新集團未來希望走向生活服務，台灣之星依照既策略營運。
中嘉交易案原本是頂新集團布局電信業的利多，現在可能也變成燙手山芋。賈先德說，以目前現況，送審過關的機率不高，未來就依合約進行，此時此刻討論，並不適宜。，
歐洲理事會主席圖斯克。 路透 分享 facebook 歐盟各國領袖在16日的高峰會後，
，公布英國公投脫歐後的歐盟重建計畫，
，把重點放在移民、安全和經濟問題，
，明年3月也將提出重振歐盟的新議程，
，希望用半年的時間重塑歐洲夢，
，重獲人民信任。這份四頁的宣言與路線圖點出優先要務，
，並制定各種改善內外部安全、促進歐盟社經發展、解決青年失業率居高不下的措施，
，同時提議設立旅遊資訊與受全系統，
，允許對入境歐盟的旅客進行進一步的查核。這份文件也呼籲歐盟成員國推動系統性的努力，對抗民眾立場激進化的趨勢。各國承諾，明年3月底再次聚會前，將列出更清楚的發展路線圖，也要能提出實際的結果。歐洲理事會主席圖斯克表示，數百萬歐洲人均感到不安全，「民眾對缺乏管控的情況感到擔憂，也對移民、恐怖主義感到害怕…另外，經濟和社會前景也是他們所擔憂的問題」。不過，並非所有成員國都對歐盟重建計畫感到滿意。義大利總理倫齊認為歐盟在移民方面的討論還不夠，匈牙利總理奧班也有類似看法。倫齊說：「我不需要為了展現我們很團結而照劇本演出。」，
