在某醫院工作的吳姓護士投訴,
,指她日前在病房突遭病患襲胸,
,事發後兩名護理長處理時笑到抱著肚子,
,對她造成二度傷害,
,導致她經常被噩夢驚醒,
,但要求護理長公開道歉,
,院方態度消極,
,也未對護理長懲處。
任職於男性急性精神病房兩年多的吳姓護士,本月10日值小夜班時,兩名病患爆發口角,她和同事各將一名病患帶離現場,此時遠處另名患者突然朝她衝來,並從後熊抱、摸胸,她用盡力氣才掙脫,趕緊逃回護理站求援。
吳女表示,病房護理長在向警衛描述事發經過時,竟表情戲謔、以雙手在胸前比出襲胸手勢,隨後另名值班護理長到場,還笑到靠牆彎腰、以手抱肚,直問她「妳還好吧?」她自覺受辱當場淚崩。
吳姓護士說,病房護理長雖打電話口頭向她表示抱歉,但值班護理長則否認有捧腹大笑舉動。事發後家人向院長陳情,院方才給她公傷假在家休息,但針對兩名護理長處理員工遭性騷擾時態度輕浮,院方一直無法交代是否召開考績會懲處,護理長也未公開道歉。
院長陳正宗回應表示,經調查,兩名護理長當時在聊別的事情,並沒有嘲笑護士之意。
勞工局勞資糾紛科指出,依據性別工作平等法,若員工遭性騷擾,主管未立即有效處理,甚至態度輕浮或消極,就有違法之虞,調查屬實雇主就可能遭罰。,
展望本周,
,基本均線結構仍然偏多,
,多周期分析則偏向震盪,
,以短線震盪的方向猜測,
,若台積電、鴻海集團雙失動能,
,偏弱的傳產、金融能反向撐盤,
,則大盤或有機會出現偏弱震盪。又或大型標的撐盤,
,但其他股的修正與快速輪動也有可能讓大盤進行乖離的調整,則偏向猜測不同震盪模式下的操作或以台積電為先。但若交易者是猜測短期均線直接轉空的較大回測,則台指期權與指數型權證的交易或較有嘗試的空間。以指數的相對勢觀察上周的走勢,OTC指數強於加權指數,但台灣指數﹙0050﹚的走勢相對更突出。以產業分類,上周是電子族群的天下,傳產與金融相對不待見於市場,而在電子中,半導體族群最為強勢,OTC的電子零組件與網通緊追其後,其他電子在鴻海上周五(19日)回檔下,表現相對打折,但仍屬強勢族群。雖然IC設計、LED等皆有表現,蘋果與高通和解亦引起市場的討論,外資的連續買超行為同樣倍受觀注,但很明顯台股上周主要的趨動力在於上周五再創新高後拉回的台積電,以及鴻海集團股的表現。 大盤上周三、周四的連續出量,以及周四的開高走低,到台積電上周五見高後的調節,都可以明顯發現市場存在調整的需要與預期,若只盯著台積電與大盤,在個股操作上或會忽略可見的技術訊號。大盤的技術面固然仍有震盪盤堅的潛力,然而包括乖離率等考量,短線交易思考拉回與向下測試12日線的空間也相對浮現,波動或有機會擴大的猜測也存在空間。統計至上周四為止的交易資訊,成交量進一步擴大從日均31.8億放大到33.6億,流通在外張數也上升至469萬,但隨上周四的大盤走勢,認售的張數占比上升至32.77%,連續四個交易日流通在外市值均在40億以上,且上周四的週轉率突破9成,顯示不同交易目的的權證投資人均持續擴大交易規模。指標股台積電的週排行回升至第3,與上周結構相同,日排行或更低,但相較其他標的的穩定交易需求維持高檔,上周成交市占最大的標的仍為元大護深300正2(00637L),鴻海也有3.75%居第二,神盾、宏達電與指數型標的的交易需求上升,認售成交占比較大的標包括加權指數的61%、台灣50的41%與可成的31%。市場加碼認購18萬張逾2億,認售同樣獲得22萬張約1.6億的加碼,雙向加碼合計增持權利金近3.6億,看多交易約4,600萬。投資人看多標的以創意的3,100萬最多,全新、00637L、大立光、環球晶、康控-KY、中美晶等均逾2,000萬,聯亞、亞光、美律、技嘉、牧德、瑞昱、穩懋、訊芯-KY、00633L等看多金額逾千萬,台表科、聯詠、達方、力旺、南亞科超過800萬。看空則以台積電的3,900萬最多,玉晶光、臻鼎-KY、華新科逾2000萬,華通、大同、宏達電1,900萬以上,0050、鈊象、加權指數與GIS-KY超過1,500萬,其他逾千萬的標的包括台郡、奇鋐、大江、樺漢、TPK-KY、瀚宇博、鴻海與彩晶等。各別標的認購、售權利金加減碼部分,認購加碼以創意、大立光與全新達3,000萬水準最多,00637L、康控-KY也超過2,500萬,千萬以上的標的包括鴻海、中美晶、環球晶、穩懋、聯亞、美律、瑞昱等多達16檔;減碼以大同的3,400萬最多,臻鼎-KY、華通、華新科超過2,000萬,鈊象、台積電、台郡、奇鋐等也遭一定程度的減碼,與看空標的相呼應。認售的加碼以玉晶光、鴻海的3,000萬最突出,台積電與加權指數也約2,000萬水準,00050也有近千萬的加碼;減碼則以大同與南亞科為多。市場很明顯以鴻海為多空對決標的,出現雙向加碼,大同則在股價回到起點下雙向減持。 分享 facebook,
明年3月前 阿根廷商界同意不裁員 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 美大選川普勝選 國際焦點 奇聞不要看 國際萬象 國際財經 美國新聞 轉角國際 udn / 全球 / 國際財經相關新聞Fed會議紀錄…下月該升息美國升息機率高漲 貨幣寬鬆空間變窄了…土耳其阻貶 意外升息2碼強勢美元重擊亞幣蘋果返鄉 先跨六門檻川普帶美元度蜜月成新興國夢魘美國盼車用系統 鎖住手機程式英國汽車產量 1年多來首下滑南韓貨幣政策會議 每年改開8次德外貿不給力 摔一年低點百貨業祭優惠 槓電商星上季GDP萎縮 憂川普效應彭博資訊專欄/「亞馬遜最划算」的迷思…黑色星期五來了 零售殺價戰開打前瞻2017 當心四隻黑天鵝稱霸!陸去年專利申請數 比美、日加起來還多墨國央行 調降經濟成長預測英下修經濟成長率 2017年跌至1.4%黃金跌破1,
,200關卡 白銀遁入熊市 因升息近了 Fed會議紀錄認為勞動市場夠強 12月該升息了明年3月前 阿根廷商界同意不裁員分享分享分享留言列印A-A+2016-11-25 02:22聯合報 本報訊WhatsApp 路透 分享 facebook 阿根廷商界領袖廿三日與該國最大工會簽署協議,
,同意在明年三月前將不裁員,
,因應阿根廷長期經濟衰退,
,失業率上升的情況。阿根廷今年第二季失業率為百分之九點三。,
,,
,
(法新社) 分享 facebook 英相梅伊十七日到布里斯托幫歐洲議會的黨籍候選人站台,
,看來心事重重。主因是對手工黨突然宣布結束六周的脫歐協議談判,
,黨內同志也逼她列出下台時間表,
,堪稱內外交迫。,
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,
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為解決大陸勞工缺口,
,東莞台協會協一區區長謝桂霞說,
,公司為五金製造業,
,每年一定會調漲工資,
,不然招不到人。雖然大陸減緩薪資調漲幅度說是好消息,
,但公司明年仍會漲工資約10%到15%來「搶人」。
謝桂霞表示,
,現在整體勞工缺口約20%左右,
,製造業大部分都是找臨時工。特別是接近農曆年前一、兩個月,
,要趕訂單,勞力比較吃緊。為了解決勞力缺口,明年還會調漲員工薪資約10%到15%,且員工介紹新人進來會額外發獎金。
謝桂霞說,雖然東莞最低工資規定是人民幣1310元,但為了能招到員工,開出最低工資人民幣1800元,加班的話約人民幣2600元。
對於大陸近年經營成本上升,謝桂霞指出,很多台商組考察團前往東南亞看投資環境,有的已經將廠房遷往東南亞地區,公司在泰國也有設廠,以便分攤支出成本。
花都台協會副會長韓玉麟說,大陸經濟成長快速,物價跟著飆漲,員工薪資是調漲是必然趨勢,但每年大幅度調漲對業者來說會吃不消。近十年來,基本工資調漲約三、四倍不等。未來如果減緩調整幅度,對企業是利多。
韓玉麟在廣州經營鼎旺餐飲,對餐飲服務業的工資調漲很有感,以前主管職每月平均工資人民幣3000元就可招聘到,現在基層主管職要人民幣7000元、8000元(約新台幣3.5萬到4萬元),高階主管則超過人民幣1萬元。在一線城市不論食衣住行開銷很大,漲工資是一定的。
春節期間沿海地區都會出現缺工,大批外省籍員工會回家過節,韓玉麟表示,每年都碰到這個挑戰,特別是在2、3月的時候特別明顯,明年會不會更嚴重,說不準,但為了減緩衝擊,公司大多數都聘請當地人,確保期間能正常運作。,
北京首鋼隊內線遭遇傷兵潮,
,球團間討論後,
,決定將林書豪的輪休計畫提前。 新華社 分享 facebook 由於北京首鋼隊內線遭遇傷兵潮,
,經過球團間討論後,
,決定將林書豪的輪休計畫提前,
,由長人漢米爾頓(Justin Hamilton)頂替,
,與中鋒尤度(Ekpe Udoh)組成雙塔。北京首鋼今天發出聲明指出,
,由於球隊內線傷兵過多,
,經過高層、教練團及球員之間慎重考慮與充分溝通,球隊決定緊急換上漢米爾頓出戰接下來的比賽,林書豪原計畫的輪休不得已提前。 原本林書豪預計將在一月進行一段充分的休息,但由於球隊突發的傷兵潮,不得已將林書豪的輪休計畫提前,而他預計將在明年春節前後復出,北京首鋼也強調,林書豪的CBA明星賽並不會受到輪休影響。林書豪本季在CBA出賽21場,場均繳出24.9分、6籃板、5.7助攻和2抄截的數據。,
白宮經濟顧問柯德洛今天表示,
,美國和中國代表本週在華府的會談也許能獲致進展,
,美方樂於考慮中國方面的提議;並說,
,美方「並未商討」將在美國掛牌交易的中國企業終止上市。柯德洛(Larry Kudlow)在接受福斯新聞頻道(Fox News)訪問時說:「北京方面近來的談話稍微比較正面,
,而且在市場採購了一些美國農業商品,
,諸如大豆、豬肉和小麥等,
,這是個良好跡象。」 他說:「我們在接近本週末時,
,可能會與中國方面獲致更多進展。」柯德洛表示,美國政府已開始研究保護美國企業在中國投資的方法;至於將在美國市場掛牌交易的中國企業終止上市「不在商討之中」。他告訴記者:「終止上市不在商討中,我不知道這種說法從何而來。」「實際上我們考慮的是投資保障,也就是保護美國投資人…透明度和遵從法律等。」他並說,美國政府已召集一個「研究小組」來仔細研究這些問題;但也指出,相關研議還處在「非常早期」階段。,
大陸家電巨頭美的集團創辦人何享健。 分享 facebook twitter pinterest 何享健小檔案 圖/經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 大陸家電巨頭美的集團資產超過人民幣千億元,
,創辦人何享健卻「傳賢不傳子」,
,公司已全面邁入職業經理人時代。哈佛大學近期發布2015年度大陸慈善百人榜,
,73歲的何享健捐贈人民幣4億元(約新台幣20.5億元),
,位居榜首。業界對他評價,
,是企業家也是慈善家。財新網報導,
,這項捐款排行榜中,
,第二名是60歲的萬達集團董事長王健林和52歲的四川新尚集團董事長唐立新,
,同樣捐贈人民幣3.15億元。阿里巴巴董事局主席馬雲捐款人民幣1.32億元(約新台幣6.78億元),排名第九位;騰訊公司董事會主席馬化騰與復星集團董事長郭廣昌等捐了人民幣1億元,排第14位。已退休的何享健將生活重心從商業轉移到慈善,何享健承諾前期捐贈人民幣4億元,啟動兩個廣東順德慈善項目。第一個是順德善耆養老,早在2012年上半年就嘗試推動建設的項目,為此,何享健專門安排考察香港和台灣的養老產業發展模式,並安排與順德區政府的相關負責人到廣州、上海、安徽等地做調查,一年多後已經動工。第二個項目,擬建設一個具有嶺南水鄉特點的古典園林精品「和園」,將免費向市民開放。「美的絕不會做成家族企業」何享健早在將美的集團在2012年8月交棒給職業經理人方洪波前,多次在公開場合說過這句話。這種全面放權的管理方式,被業內視為家族企業轉型的典範。目前,何享健與子女只擔任大股東。何享健早年以人民幣5,000元創業起家,經歷幾乎被兼併,最後卻收購合併多家同一時期建立的家電品牌;他勇於引進先進的管理模式,摒棄企業「世襲制」,建立起職業經理人制度。何享健今年74歲,出生廣東順德,他當過學徒、務農、工人、出納。1968年,他帶領23位順德北街道居民,通過各種途徑集資近人民幣5,000元創辦一個塑料生產小組「北街公社塑料加工組」,生產藥用玻璃瓶和塑料蓋,後來替一些企業做些配件。在尚未改革開放的年代,何享健什麼苦都吃過,為了推銷塑料瓶蓋,沒日沒夜地坐火車跑向大陸各地,睡澡堂和車站,吃乾糧或未進食。之後十多年,這個生產組轉產發電機的小配件等,何享健開始走南闖北地找市場,在這期間,他磨煉出對市場的敏感嗅覺。關於轉型,何享健有獨特見解,他說,「一個產業往往只有三、五個企業能做下去,而這三五個企業又是不斷更換的。」過去大陸家電企業很多倒下,我們能做到現在不容易。過去高速發展隱藏很多問題,所以要轉型。這個轉型沒轉好就會給企業帶來危機。,
中華郵政有二、三百億元額度準備明年投入台股,
,鎖定殖利率逾4%以上的股票,
,半導體、5G等也是投資標的。 本報系資料庫 分享 facebook 在債市有「綠巨人」稱號的中華郵政目前還有200億至300億元額度準備明年投入台股。中華郵政指出,
,將鎖定殖利率逾4%以上的股票,
,同時半導體、5G等也是投資標的,
,「綠巨人概念股」深受市場矚目。中華郵政因資金雄厚,
,在債市「喊水會結凍」、具有左右行情能力,
,因而有「綠巨人」封號。在台股也是政府四大基金之一,
,與勞退、勞保、退撫等齊名。 中華郵政可運用資金高達6.9兆元,明年將持續進場買台股,加碼空間上看300億元。中華郵政指出,因風險控管概念,中華郵政超過八成投資為國內固定收益商品,台股部位約1,100億至1,200億元,未來可加碼空間還有二、三百億元,明年將伺機買台股。中華郵政鎖定加碼4%以上高殖利率股票,但除殖利率高,產業與獲利前景也要好,電子業部分會鎖定半導體、晶圓代工,5G概念與三大電信類股等。中華郵政指出,產業難免有景氣循環,會挑前景較好的穩健績優股,避開風險較高的公司,且以中長期投資為主、短期操作為輔。榮成、裕日車、江興鍛、永信建、聯電、台積電、聯發科、台揚、智邦、中華電等已被市場列為受關注的十大「綠巨人概念股」。裕日車指出,由於新車Kicks接單暢旺,預計第4季營收及獲利可望提升,今年全年每股獲利挑戰20元。裕日車今年前三季稅後純益43.56億元、年減12.24%,每股純益14.52元。亞馬遜(Amazon)智慧音箱Echo系列因感恩節及旺季銷售表現暢旺,全球大缺貨,消費者最長甚至要等三個月才會到貨。與亞馬遜長期合作的聯發科將受惠,掀起回補庫存需求將帶動聯發科物聯網晶片出貨旺到明年第1季。鴻海集團旗下衛星通訊設備商台揚表示,衛星電視接收器(LNB)及行動產品相關業績持續增溫,今、明年整體營運都將向上。台揚前三季每股純益0.14元,其中第3季每股純益0.11元,較上半年總和倍數成長。經濟日報提供 分享 facebook,
近年「數位轉型」成為熱門話題,
,微軟執行長納德拉(Satya Nadella)更豪語:「未來每家企業都是科技公司」,
,充分顯現企業對於數位科技潮流的關注。不只業界注意這些關鍵字,
,各國政府更紛紛推出數位政策,
,希望搶下數位經濟的大餅。經濟日報提供 分享 facebook 亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)、鋼鐵人馬斯克(Elon Musk)爭相投資的火箭事業在日前引起話題,
,其中包含的量子運算、比5G更進階的6G通訊,
,成為受人注目的新焦點。其實數位科技早已深入民眾生活,
,包含智慧裝置的AI語音助理、雲端儲存甚至區塊鏈技術等,
,數位新科技獲得各界關注與應用。此外,在數位轉型的議題上,自從德國宣布工業4.0的發展方向,企業的數位轉型發展,也成為各國政府努力推動的方向。 VVIP 會員限定! 使用活動金幣灌溉優質新聞,抽 iPhone 11、仟元現金。
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提醒:您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」,以活動金幣贊助該篇文章,支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助,中獎機率越高! 目前除美國力求發展量子運算、5G、AI等數位經濟所需要的技術,各國也根據需求擬定數位經濟政策。德國提出《國家工業策略2030》,旨在確保及恢復德國在全球經濟、技術能力、競爭力及工業的領導地位;丹麥、瑞典針對AI提出道德規範與發展指導。中國大陸推出《深化製造業與互聯網融合發展的若干政策措施》,旨在加快製造業與物聯網合作;日本針對國內少子化及企業轉型需求,提出《數位轉型指導方針》等方案,指導企業與社會教育朝社會5.0發展;新加坡依據自身產業需求,提出《服務和數位經濟科技藍圖》,即針對服務業的企業轉型指導方針。在各國政府力推下,不管是數位科技發展或數位轉型,都成為熱門話題,企業端如製造業者也開始對數位轉型表示興趣。如日本飲料製造大廠麒麟公司力行數位轉型,採用新科技以解決傳統產業勞動力不足、新舊世代替換下退休老師傅的技術傳承問題。也以圖像辨識改善貨架整理程序,成功降低貨架比對的耗時。從原本的1小時壓低至7分鐘。在顧客服務上,麒麟使用顧客行為分析,推薦現場顧客產品種類。不管從政策或是企業角度觀看,數位轉型似乎成為企業生存勢在必行之路。然而,根據《日經商業週刊》報導,由於部分企業對新技術的不理解,導致最後數位轉型失敗。可見企業進行數位轉型時,不僅採用新技術即可,也要考量其他層面上的問題。台灣製造業遇到的數位轉型困難包含基礎設備需求、效益評估、人才需求、系統連通的面向。在基礎設備需求上,許多企業面臨舊有機台問題,舊機台如何與新設備溝通,是面臨的第一個問題。而在效益評估上,相較於過去台灣企業主慣於使用的成本攤提法,將購買成本攤提至設定年間,便可運算出資本投資回收時間,數位轉型的成本運算面向較為多元,成本不限於機台裝設,更需在人力上、經營模式調整投注心力,其所需耗費時間與教育成本不限於帳面上的機台成本,這一點企業主容易忽略,也間接導致效益評估的失準。許多企業採行數位轉型時,直接將IT部門轉換為數位轉型的負責單位。其實在引進數位新技術、新設備後,企業經營管理模式也需配合改變。包括企業主、資訊長、作業現場端人員都要合作。除IT專業,為能與企業所屬產業介接,數位轉型更需要具有產業專業知識的加入。在系統連通的方面,如何在採用特定廠商的數位系統後,還能與上下游使用不同系統的企業溝通串接,也是要處理的議題。因此,數位轉型不只限於硬體層面,軟性的溝通、管理層面也扮演數位轉型的成敗關鍵。台灣企業數位轉型除從技術面更新設備、培訓專業人才,也要有循序漸進的耐心,從設備串聯再一步步邁向真正的企業轉型。由於全球消費需求改變,製造業者的訂單從大量單一產品生產到多樣化個性產品需求。在動盪的環境中,製造業為求生存而廣泛接單,也促使廠房走向多樣化的生產線,所帶來的成本負擔可由數位新科技協助減輕。美中貿易戰、日韓爭議與英國脫歐議題下而逐漸興起的保護主義,對台灣企業是危機,也可以是轉機,若能利用此次危機,將貿易戰下廠房生產閒置時間化為數位轉型的契機,採用數位科技並逐步克服數位轉型的挑戰,除能幫助企業體質更新,更可打造企業未來的新競爭優勢。(作者為資策會MIC產業分析師),