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日職/大谷「解除DH」又投又打 勝率百分百

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,在先發主投時親自上場打擊,

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,8戰全勝,

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,勝率百分百。。 報系資料照 分享 facebook 昨天火腿隊監督栗山英樹才說今天不讓大谷上場,

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,但賽前公布先發名單,

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,昨投7局102球的大谷,

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,今天扛三番、DH,

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,這也是大谷繼9月21日、22日之後,

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,再度先發主投隔日再先發上場打擊。火腿隊「投打二刀流」大谷翔平昨季後賽扛首戰先發還敲安打,

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,累積本季8度「解除DH」,在先發主投時親自上場打擊,8戰全勝,勝率百分百。本季大谷翔平「解除DH」的8戰,投打數據都相當驚人,防禦率僅0.30,打擊率高達3成91。從6月12日對戰阪神隊以來,連續4戰都是先發、DH角色,合計30局沒失分,且都有安打或四壞上壘表現。今天火腿隊、軟銀隊季後賽決勝輪第2戰,火腿隊派增井浩俊先發,大谷翔平昨賽後受訪時表示「想上場打擊、火力支援增井獲勝。」但這個提議已經被監督栗山英樹否決,要求大谷今天一定要「休養」,不會派他上場打擊。今年例行賽火腿球團不斷摸索要如何使用大谷翔平,原本堅持先發隔日一定得休養、不會派他上場打擊。唯一一次破例是9月21、22日與軟銀隊「天王山之戰」,首日投完8局隔天又擔綱先發DH,該場雖敲兩安,但賽後明顯感覺身體疲勞,教練團23日隨即讓他休養;季後賽每戰都是關鍵,要如何讓大谷翔平的投打功力發揮到極致,將是火腿教練團考驗。,

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史哲維排除他殺 開死亡證明

台北地檢署前晚收到法醫研究所和刑事局的鑑定報告,

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,確認主播史哲維血液中有鎮定劑成分且濃度偏高,

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,死因與服用的藥品有關,

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,因沒有他殺嫌疑,

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,昨天下午開出死亡證明書,

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,讓家屬處理後事。
史哲維15日被妻子發現倒臥家中,

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,檢察官陳弘杰偕法醫到場相驗,

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,初步判定身上沒有外傷,也沒有掙扎痕跡,但為求謹慎,仍採集血液和塑膠袋上唾液等跡證送鑑定,釐清死因,遺體暫存放台北市第二殯儀館。
鑑定結果前晚出爐,史的血液中有鎮定劑成分、濃度偏高,和生前用藥相符,沒有其他毒物反應,死因應與服用的藥品有關。
此外,史妻發現丈夫倒臥家中時,就取下丈夫套頭的塑膠袋,並曾稱塑膠袋可輕易取下;由於塑膠袋上的生物跡證與史的DNA相符,沒有其他人介入的痕跡,因此排除他殺。
檢察官昨天中午通知家屬,告知史的死亡原因後,隨即開出死亡證明書,不另解剖,在殯儀館暫存8天的遺體也可埋葬或火化處理。,

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西班牙女政治人物遭公然槍殺

西班牙重量級女政治人物伊莎貝爾‧卡拉斯科12日於北部城市萊昂遭到公然槍殺。這位執政黨人民黨於萊昂的地方領袖,

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,在穿越人行天橋時,

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,遭一名年輕女子開了數槍。女子已被捕。
她當時正準備前往出席人民黨的一項會議。總理拉霍伊已為槍殺案取消所有行程。,

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溫網/對手傷退 約克維奇輕鬆晉級

約克維奇。 美聯社 分享 facebook 比賽才進行40分鐘,

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,塞爾維亞好手約克維奇在溫布頓的首輪對手就因腿傷退賽,

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,讓小約比預期中輕鬆晉級第二輪。斯洛伐克世界排名47的克里澤是小約溫布頓第一戰對手,

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,但這場在中央球場進行的比賽卻只進行到第二盤,

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,以3:6讓出首盤的克里澤,

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,第二盤前先申請傷停,

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,但防護員治療後沒能舒緩小腿不適,

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,第2盤只進行2局他就選擇退出比賽。小約今年列第2種子,

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,剛在伊斯特本草地賽奪冠的他在2011年首度捧起溫布頓金盃,2014年摘下第2冠,隔年完成衛冕,去年則是第3輪爆冷出局。,

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600匹馬力挑戰經典野馬 性能車鬥魂燃燒

全新第六代BMW M5最大馬力上看600匹,

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,售價698萬元。 圖/汎德提供 分享 facebook 性能車永遠都是熱血車主的夢想,

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,而車廠也積極引進車款來滿足市場期待,

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,不論是美式精神代表的Ford Mustang,

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,或是擁有600匹馬力的BMW M5,

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,都是讓人熱血沸騰的夢幻逸品。經典美系國民跑車Ford Mustang,

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,除了有輝煌傳奇外,

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,又常在好萊塢電影曝光,

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,堪稱是話題度頗高的性能車款。全新小改款車型在日前推出預購活動,

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,售價196.9萬元起,正式上市首批配額即搶購一空,展現出美式肌肉車的極致魅力。 Ford Mustang換上全新引擎散熱飾蓋設計及下放20mm的鯊魚嘴,勾勒更加俐落霸氣的車頭線條。全新下進氣壩線條設計,搭配LED頭燈、經典三道斜列式LED前識別燈及三道格柵式LED尾燈,更增添性能跑車的科技感及現代感。亞洲區首發!2018 New Ford Mustang正式上市,首批配額搶購一空。 圖/福特六和提供 分享 facebook 此外,Ford Mustang提供包括EcoBoost 2.3L雙渦流渦輪增壓汽油引擎及5.0L V8自然進氣引擎兩款動力編成,搭配全車系標配的SelectShift 10速手自排變速箱與方向盤換檔撥片,提供更精準且迅速的換檔反應及檔位判定,帶給駕駛者別具野馬跑格的馳騁駕馭。從1984年第一代BMW M5(E28S)問世後,即成為當時速度最快的量產四門房車, 之後的每一代M5除了性能表現更加狂野外,也持續精進的科技配備,帶給每位熱血車迷最極致的駕馭體驗。全新第六代BMW M5正式在台發表,並提供M5及M5 Racing Package兩種車型,售價為698萬~725萬元。其中,全新第六代BMW M5首次運用M xDrive跑車化可調式四輪傳動系統,不論在賽道或一般道路皆能展現無與倫比的運動性能及精準操控;搭載新世代BMW M TwinPower Turbo 4.4升V8雙渦輪雙渦流增壓汽油引擎,可輸出600匹德制馬力及750牛頓米峰值扭力,不僅可在3.4秒內完成0-100 km/h加速,從靜止狀態加速至200 km/h也只需11.1秒。,

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惠普告捷 代工廠來電

惠普告捷 代工廠來電 | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網

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,根據研調機構顧能(Gartner)調查,

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,今年全球第1季PC出貨量年減2.4%,

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,不過惠普(HP)獨領風騷,

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,第1季出貨量逆勢成長6.5%。展望後市,

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,法人看好相關代工廠英業達(2356)、緯創、廣達有望受惠。顧能出示最新報告,今年第1季全PC出貨量總計6,220萬台,較去年同期下滑2.4%,也是2007年以來,PC市場首次發生出貨量低於6,300萬台的情況。儘管趨勢持續往下,但惠普反而逆勢上揚,在前六大廠商中成長居冠,今年第1季全球PC出貨量年增6.5%,光在美國市場就成長15.9%。法人認為,儘管PC消費性市場趨軟,但商用市場持續溫和成長,而這也是惠普的強項,展望後市,根據惠普釋出的Q2財測數字,顯示對後市的樂觀,市場看好其代工組裝廠英業達、緯創及廣達有望受惠。日前市場傳出,今年廣達依然是惠普消費性機種主力供應商,而緯創、英業達角色則有變動,緯創取得更多惠普商務筆電訂單,相對英業達比重則下滑。不過英業達日前出面打破謠言,強調美系品牌廠(惠普)商用筆電市占率持續提高,帶動英業達今年前三個月營收逐月成長,優於公司預期。第2季出貨量有望呈現個位數成長,整體表現呈現淡季不淡情況。惠普出貨量成長,也反映在緯創、廣達營運成績。緯創公布3月財報,受惠筆電出貨量大增,及主要產品線穩步成長,帶動緯創3月營收來到643億元,年增20.99%、月增30%。廣達指出,因品牌廠客戶積極拉貨,3月筆電出貨量370達萬台,相較2月成長90萬台。國內代工廠在非PC布局概況 圖/經濟日報提供 分享 facebook,

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和美原料賣協奇 8噸流入市面

毒澱粉事件追源頭,

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,懷疑問題出在台南「和美工業原料行」,

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,將原料賣給協奇食品,

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,協奇再轉售給食品商,

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,一年來流入市面八公噸多;由於協奇無法完整交代流向,

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,高市府已將協奇劉姓負責人移檢方偵辦。
高市衛生局表示,

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,經調查協奇食品和同家族經營的乘儀商行,

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,還從歐洲進口樹薯粉、馬鈴薯粉,

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,供應五星級飯店使用,也從泰國進口部分產品供應團膳業者,但協奇又將這些原料另行添加再製,至今無法完整交代製程。,

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2012在敘利亞失蹤的美記者獲釋

卡達半島電視台報導,

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,在卡達當局居間協調並爭取後,

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,敘利亞綁匪廿四日釋放二○一二年在敘利亞失蹤至今的美國記者柯迪斯。總部設在美國的「保護記者協會」表示,

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,在敘利亞失蹤的記者大約廿人,

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,其中許多人研判是被激進組織「伊斯蘭國」綁架。(路透24日電),

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金鶯5轟退光芒 殷仔接棒今拚14勝

金鶯隊展開主場與光芒隊4連戰,

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,昨天首戰出現單場5轟,

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,終場9:1大勝,

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,中止最近3連敗;金鶯目前在美聯東區穩居龍頭,

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,領先排第2的洋基隊6場勝差。
光芒昨天先發投手歐多瑞茲個人就挨了4轟,

消防工程

,簡直被打昏,

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,共計4局被敲11安,

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,丟8分都是責失,

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,另有1個四壞球保送及3次三振,吞下本季的第11敗。
歐多瑞茲賽後非常沮喪,他表示,「我讓整場比賽籠罩在失敗之中。」光芒目前戰績落後,暫列分區第4,勝率僅不到5成,輸球讓他們離季後賽更遠。
光芒前兩局沒掉分,直到3局下遭金鶯打線重擊,馬卡基斯及皮爾斯上演連兩打席全壘打;5局下在接連安打後,楊格、哈迪及戴維斯接連3打席開轟,單局搶下6分,戴維斯本季第22轟出爐。
5局結束,金鶯就以9:1領先光芒,先發投手提爾曼也吃下定心丸,共計7局僅被敲3安,只丟1分,另有四壞球及三振各兩次,以優質內容收下本季第11勝。
今天金鶯將挑戰2連勝,由台灣左投陳偉殷先發,「殷仔」生涯與光芒對戰11次,戰績3勝4敗,挨轟10支,是各隊最多。
陳偉殷上次與光芒交手是台灣時間6月29日,該役他先發3.1局就退場,丟5分責失吞敗,尤其挨了簡寧斯、佛塞及柯麥爾共3發全壘打,今天要搶本季第14勝,嚴防這些重砲是當務之急。,

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解決低薪 要靠態度積極

分享 facebook 甫由台北證券交易所發布的上市公司每人福利與薪資費用,

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,有以下觀察:一、比起前一年度,

真人對戰

,前五十大公司的薪資費用,

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,支出大約下降一成;二、所申報員工人數約一二三萬人,

工業設計

,占台灣有薪受雇者的六分之一弱;三、整體上市公司的年薪人均,

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,約九十三萬元,

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,相較於有薪受雇者的不到六十萬元,

建築外觀設計

,高出一半。首先,

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,由八四四家上市公司所申報的人事費用總和,

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,雖然比早先增加約五點五%—在一○五年度的當時,整體員工的福利費用總計達一兆三○五四億元;到了一○六年度,福利費用則為一兆三七五三億元。看似增加甚多;不過究其實,最近一個年度的統計,其所認列的上市櫃公司也比之前多十家;此外,勞健保費率和繳納金額,也會隨著薪資級距與員工年資的組合調整,以及雇用員工人數而有所改變。 其次,其所發布的平均薪資,比起台灣受薪階級高出一半,一方面是就業者的專業與養成有差異;另一方面,則是公司規模與資本投資所導致,尤其是個別公司在產業內所取得的主導地位,像是產業龍頭的和泰汽車與台積電。然而前五十大企業的人均費用,普遍下降的幅度則在一成上下。會有這樣明顯的變動發生,除了退休當事人與新進者,無論在年資、生產表現,所應有的薪資差異;再就是企業分紅、發行股票的買回與員工股權發放,難免會涉及跨年度獲利與成本反映,因而有在稅務與會計準則允許下的必要調整。因此,去年上市企業人均薪資的增加主要發生在中段班,則可以確定。上市公司泰半進行國際貿易或是有對外投資,尤其是與科技相關的製造業;除了反映出口環境的改善之外,這樣跳躍式的增長幅度也顯示一例一休的立法,確實產生了部分的助益。位處中段班的上市企業,在二○一六年間面對新法推動的勸導期,於其能力允許下,極可能改善其作業的適法性與追求勞資和諧。自然,本推論的檢證要做系統性的精確調研;方式有很多,惟在現下資料的取得有困難,僅能以其發布的統計性狀為之,以比對前、後兩年度的薪資調整幅度。透過人資規範與企業主的務實調整,確實能讓薪資成長一度停滯的台灣,產生勞、雇協商的意願和改善可能;以上關於修法影響的推論,其正確與否則可留待明年此時再做討論。只是單獨讓企業主來面對,在如此情境壓力之下所產生的短期轉變,還是不夠的;長期以往,各界仍需坦誠面對台灣的政經定位與經貿的優劣勢,以避免過度的內耗與紛爭之下,機會稍縱即逝。,

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