櫃買中心18日將舉辦達邦蛋白（6664）上櫃掛牌典禮，
，而達邦蛋白也是今年來第23家上櫃掛牌公司。櫃買中心持續推動優質企業進入櫃買市場，
，讓櫃買家族多層次資本市場，
，更加成長茁壯。今年來截至9月14日，
，上櫃家數有762家，
，包含外國公司34家，
，興櫃掛牌公司有255家，
，包含外國公司九家，
，而目前登錄創櫃板家數則有95家，
，總計櫃買家族已有1，112家公司。 櫃買中心表示，達邦蛋白預計於9月18日在櫃買中心上櫃掛牌，櫃買中心將於當日假所在辦公大樓11樓舉辦「達邦蛋白公司上櫃掛牌典禮」。本次活動將於當日上午9時整進行「新股上櫃敲鑼」儀式，邀請達邦蛋白公司，暨輔導其上櫃之證券承銷商及簽證會計師與會共襄盛舉。經濟日報提供 分享 facebook 達邦蛋白是農業科技產業，主要從事水解黃豆胜肽蛋白的製造及銷售，主要用途為添加於水產及畜產飼料之蛋白質原料，2017年度合併營收為5.62億元，稅後淨利為2，802萬元，每股盈餘為1.09元。2018年上半年度合併營收為3.09億元，稅後淨利為1，214萬元，每股盈餘為0.47元，承銷價為20元。此外，櫃買中心已在13日召開上櫃審議委員會，審議通過普鴻資訊申請上櫃案。普鴻資訊主要從事金融業系統之建置，包含支付應用，如為銀行建置周邊系統，並將系統連結至中央銀行、財金資訊公司及票據交換所等官方金融單位等、金融應用如ATM設備控制及管理、銀行對銀行或銀行對各項業務主管機關跨系統間的檔案交換作業及金融監理法規系統建置等，以及資訊安全等系統建置，並提供委外人力服務予客戶，申請時資本額1.3億元，董事長為林群國，推薦證券商是日盛證券、群益金鼎證券，以及臺銀綜合證券。普鴻資訊2017年度合併營收為2.89億元，歸屬於母公司業主稅後淨利為1，714萬元，每股盈餘為1.31元。2018年上半年度合併營收為1.62億元，歸屬於母公司業主稅後淨利為1，037萬元，每股盈餘為0.79元。，
英國著名建築設計事務所Chetwoods Architects宣布，
，計劃在大陸中部的武漢都會區興建全球最高的雙子星摩天大樓，
，標榜這兩棟1，
，000公尺高的大樓可能有助於淨化武漢市的空氣與水源。
英國衛報報導，
，總部在倫敦的Chetwoods Architects大約在六個月前，
，就把興建鳳凰塔（Phoenix Towers）的計畫呈交武漢市長，
，倘若獲得市政府批准，
，希望能在年底前動工。
根據該公司網站，這項計畫將為擁有1，000萬人口的武漢市創造新的地標，附帶宏偉的環保計畫。
鳳凰塔坐落於湖心島上，佔地47公頃，估計造價12億英鎊（20.2億美元），高度1，000公尺，將超越杜拜塔的828公尺。
網路上發布的電腦設計圖顯示，鳳凰塔將是鋼筋水泥大樓，閃爍著螢光粉紅色，有如太空時代的艾菲爾鐵塔。
特別的是，鳳凰塔顧名思義，在設計上納入了中國傳統文化的元素——較高的塔為「鳳」，稍矮的稱為「凰」。「鳳」塔將提供再生能源給「凰」塔。「凰」塔是較「軟性」優閒的空間，容納咖啡館、餐廳以及百層樓的垂直花園。
根據網站提供的資訊，鳳凰塔的電力將自給自足，採用尖端的綠能技術，例如輕量級光伏包層（lightweightphotovoltaic cladding）、懸浮空中花園、生物動力汙染吸收層（biodynamic pollution absorbing coatings）、以及廢料透過生質鍋爐回收再利用等技術。
Chetwoods Architects董事薛伍德（Laurie Chetwood）說，鳳凰塔底層的商業廣場將迎合日增的中國文化觀光需求，他說：「這裡有法國街、日本街、土耳其街等等，讓民眾不必離開中國，就能觀賞世界各地的景觀。」，
關於凱道維安，
，總統馬英九指示台北市政府提出具體方案，
，台北市長郝龍斌今表示，
，基於國際觀瞻、民眾感受，
，仍主張不封路，
，已向總統府提出相關方案，
，有待府方決定。
郝龍斌表示，
，基於總統維安相關考量，
，無論總統府做出任何決定，台北市政府都會尊重及配合。，
新東家接手前 麥當勞搶市一波波 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
，建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本，
，感謝您的配合。✕永別了「聲音巨人」！李季準辭世享年74歲 04:10買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市房市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物璞園領頭享生活 經濟50大論壇 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 期貨專區 房市情報 璞園領頭享生活 永別了「聲音巨人」！李季準辭世享年74歲 04:10udn / 產經 / 產業綜合相關新聞台灣自駕車 U型大迴轉、遇行人煞車…自駕車技術第5級最優 台灣達第3級麥當勞搶人才 推「一利」一休財經觀點／養老 努力存錢或買房押寶？國泰證券：原油庫存增 季節性因素無人機發展熱 輕小化成趨勢2016新書 電子書出版達2，
，000種2016新書 語言文學類占大宗2016 新書出版減2.3%新住民配偶 逾52萬人全國平均屋齡28.9年燦坤搶攻母親節送禮潮 推小家電優惠金管會挺再生能源 有助綠色融資上銀卓永財：提高附加價值 降匯損風險高雄自動化工業展 商機大經部衝綠電 6月發首張憑證新東家接手前 麥當勞搶市一波波分享分享留言列印A-A+2017-04-23 02:19經濟日報 記者何秀玲／台北報導WhatsApp 經濟部投審會日前通過美商台灣麥當勞股份轉讓，
，由國賓飯店總座李昌霖主導，
，預計今年中交割；由於今年台灣麥當勞不但增加McCafe店數，
，5月更推出儲值卡，
，被外界視為替易主鋪路，
，台灣麥當勞澄清，行銷及人才召募等策略，是據市場需求執行，「與易主沒有直接關係」。德昱公司將買下台灣麥當勞經營權，該公司董事長為國賓飯店總經理李昌霖，未來麥當勞由美國直營轉為授權加盟後，預料產品、服務將更有「台味」。其中台灣麥當勞手作咖啡品牌McCafe以「店中店」形式發展，截至去年10月突破百家；今年台灣麥當勞持續增加店數，McCafe目前已有114家，今年初咖啡價格大漲，台灣咖啡業出現漲價潮，但McCafe乘機搶市，大打中杯卡布奇諾長期特價55元，又主打手作，反而異軍突起。今年5月底麥當勞將更首度發行儲值卡，由於各國麥當勞推優惠方式不同，目前只有台灣麥當勞發行的點點卡，為麥當勞獨步全球首次發行，兼具儲值並積點兌換商品功能的儲值卡，更是台灣麥當勞今年創舉。外界猜測，台灣麥當勞今年這些在地化改變，都是為了易主做準備；對此，台灣麥當勞澄清，McCafe店數增加，是為了因應消費者對咖啡的需求；推出儲值卡，則已籌備近兩年，同樣希望因應台灣速食業的多元支付潮流。至於這些改變是否與易主有關連，台灣麥當勞則表示，「目前並沒有直接關係」。，
瑞士信貸集團報告顯示，
，2020年金價預期仍將表現良好，
，雖然開年來美股仍舊表現良好並創新高，
，但市場的不確定性仍將持續，
，包括美中貿易緊張、英國脫歐，
，及全球經濟放緩甚至是衰退的風險等。這些不確定性將令各國央行繼續降息，
，從而對金價形成強而有力的支撐。此外，
，由於全球央行已連十年淨買入黃金，
，許多亞洲國家黃金儲備占外匯儲備比重仍低，
，意味這些國家還有很大的空間提高黃金儲備。根據世界黃金協會最新數據顯示，2019年1至11月的黃金淨買量達570.20公噸，較前年同期的515.20公噸增11%，顯示各國央行持續增加黃金儲備的動作將支撐金價走勢。 綜上所述，凱基期貨分析師林泳光認為，由於中東地區的地緣政治仍舊存在著不小的風險，再加上全球經濟數據時好時壞；以及股市普遍處於歷史相對高點位置，因此，一旦國際政經情勢有變、或中東地緣衝突增溫，甚至國際股市下修的時候，將會促使投資市場的資金蜂擁進入黃金市場進行避險。所以，建議投資人可長期分批布局黃金，並以月、季線作為停損點。最後提醒投資人，期權交易有其風險，應留意自身財務狀況並做好資金與風險管理及嚴守停損紀律，切勿過度放大槓桿，才是投資的長久之道。（凱基期貨提供、記者王皓正整理），
熱帶性低氣壓夾帶豪雨，
，嘉義市長涂醒哲走訪84里勘災。 圖／嘉義市政府提供 分享 facebook 台北市長柯Ｐ說，
，治水是個大學問，
，雖然各行各業都有其專業，
，治水當然也不例外，
，然這並不表示治水有多高深的學問；最主要是治水牽涉的層面甚廣，
，一般主事者往往見樹不見林的解決問題，
，這是歷年來政府投入數百億經費，
，仍無法徹底解決水患的最大癥結。以這次熱帶低壓的螺旋雨帶激發的對流，
，以及西南風受地形舉升產生的對流，所帶來的八二三豪雨災情而言，高雄台南屏東嘉義縣等地，到處水鄉澤窪、淹水災情甚為慘重。比較特別的是嘉義市區，災情相對輕微許多，這要歸功於，學醫的市長懂得清淤水溝的重要，徹底清淤泥砂與垃圾。 市區街道每天都會累積出新的垃圾與泥沙，市民若是公德心差，堵塞就會更嚴重，因此如何長期保持排水溝的暢通，是一大考驗。筆者建議可採取「滯洪池」治水概念，才能避免缺水缺電卻發生水患洪水的困境。包括總統、院長、部長、縣市長等高官，每次颱風災情都說要負起全責、道歉啦、慰問啦，這都是政治上的心靈喊話而已！治水的真正責任，其實都在各位基層普通的公務員，都在科員、技士、技正這些普通公務員的肩膀，您們才是治水的主角與功臣。，
尼伯特颱風襲台，
，南部風雨大，
，各大影城8日多半停業。台北受到的威脅較弱，
，國賓、威秀等影城從下午起恢復營業，
，出現觀影人潮，
，尤其新上檔的「海底總動員2：多莉去哪兒？」和「寒戰2」最受歡迎，
，「寒戰2」的氣勢更不輸好萊塢大片，
，許多場次都只剩前面幾排的座位。 本周兩大續集強片攻台，
，早被看好票房開紅盤，然而強颱尼伯特攪局，南部出現強大風雨，各影城與賣場多為安全考量停業。台北市雖宣布停班停課，但風勢雨勢都還好，西門町包括國賓戲院等從中午開始營業，早先公告上午場停映的威秀與國賓影城等也從下午2點的場次開始放映，馬上就有民眾一家大小前去排隊買票。 家庭觀眾大都被「海底總動員2：多莉去哪兒？」吸引，首集在台叫好叫座，續集票房亦備受看好。不過集合眾多影帝、帥哥的「寒戰2」聲勢並未相形見絀，比起首集還更上層樓，北市各大戲院都出現令片商開心的滿座率，在台有望開紅盤。 雖然下午2點之後各影城都出現觀影人潮，但上午場與深夜場的觀眾恐難和平常假日時相比，尼伯特颱風仍對整體票房有些影響。尼伯特颱風中心從中南部穿過，台北地區風雨不大，午後西門町湧現排隊看電影的人潮。記者王騰毅／攝影 分享 facebook，
機能布料 去年產值創新高 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋美國大選時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯文聯經世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 房市情報 實價登錄 udn / 產經 / 產業綜合相關新聞國人平均居住坪數14.19坪全國空屋率 年增1.5%餐飲前八月 營業額攀高針織布出口占比 表現增溫織布外銷越南 比率上升台灣style／南庄60年餅舖傳承 新口味找商機雙11將登場 物流業盼大進補菊系人馬 遍布國營事業新聞眼／打不倒的鋼鐵人 也曾沉潛多年…董座內升「有注意中鋼員工心聲」直升機式升法 中鋼第一人翁朝棟出線幕後 府院擺脫2前董座之爭翁朝棟掌中鋼 新南向添助力後防到前線 翁朝棟升任中鋼董座虧損是事實 虎航明年調整拚營運台灣虎航的未來引發關注 董事長這麼說台北君悅闢謠 撇幽靈傳言全球知名猛鬼酒店…看過來機能布料 去年產值創新高分享分享分享留言列印A-A+2016-10-23 02:43經濟日報 本報訊WhatsApp 受惠於運動休閒商機，
，機能布料快速成長，
，帶動針織布產值大幅增加，
，2015年達415億元創歷史新高，
，今年前七月因需求趨緩、歐美通路商庫存偏高，
，致主要人纖紡織品產值年減10.0%。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
，，
，
，
台灣投資人最愛的高股息ETF-元大高股息（0056）今年配息政策出爐！元大投信公告，
，元大高股息預計10月23日除息，
，每單位將派發1.8元現金，
，以今（4）日收盤價28.14元計算，
，殖利率高達6.39%。元大高股息目前規模逾200億元，
，因近年皆能穩定達到5%以上殖利率又年年填息，
，廣受存股族、收益族喜愛。往例元大高股息都在10月底除息，
，今日為今年度首次的評價公告，
，之後還有第二次評價公告。 元大投信表示，
，由於今年選入的成分股不錯，即使元大高股息股價、規模雙成長，來自成分股股息仍豐厚，首次評價計算出的每股派發現金有1.8元，為2011年配發2.2元來、近七年最多；而以今天收盤價推算、殖利率達到6.39%。10月18日（除息前兩日）元大高股息將進一步公告實際配發收益，23日除息，11月26日分配股息。元大投信另提醒，目前推算的殖利率仍可能因規模和股價而變動；雖然6.39%很吸引人，但也呼籲資金不要太激情，假如除息前流入資金太多，投資人仍須留意配息被稀釋的狀況。元大投信剛公告元大高股息將除息，每單位配發1.8元現金。元大投信官網 分享 facebook，
上周與讀者分享「把公司當成客戶」一文，
，朋友認為「員工才是公司最重要的資產」。公司拿錢買員工的時間與能力，
，所以應視為最重要的客戶；但是，
，員工是不是公司最重要的資產，
，就要看貢獻度了，
，貢獻度高的員工是資產，
，貢獻度小於0的員工，
，不但不是資產，反而是公司的負債，公司會想盡辦法把你處理掉。公司是營利事業單位，所以不得不現實，美國知名管理顧問公司麥肯錫曾指出：對的員工（right employee）是公司最重要的資產。何謂對的員工？ 對的員工應該具備如下ABC的條件：Attitude：正確的工作態度，員工一定要有「義大利」的工作態度，事事要替公司著想，絕不可因私害公。Behavior：正確的行為，對所負責的工作要「主動、紀律、正確、有效」的確實執行，更要有使命必達的決心。Competence：專業的能力，在科技時代，你必須要有「被利用價值」的專業知識與能力。具備足夠的ABC能力的員工就是公司最重要的資產，也能享有優渥的待遇及健全的各項福利。為了培養優質的員工，企業在選、訓、用、留上，必定有一套標準，任何員工未能達到標準，經過訓練及試用後，若不能有效提升貢獻度，公司只能請其另謀高就。記得多年前個人在接受電視專訪中，主持人問到：你們公司會裁員嗎？我肯定的回答：我們公司不會裁員，但我們會淘汰。主持人又問：淘汰的標準是什麼？我答：工作不力，個性怪癖。工作不力者貢獻度一定不夠。個性怪癖者人際關係不好、既不合群又影響團隊和諧，公司當然不會留他了。公司對於負債要趕快處理掉。至於公司，它一定是員工最重要的客戶，因為當它不再拿錢買你的時間、能力時，你拿什麼養家活口呢？也曾經有同事問我：你最不喜歡什麼樣的員工？我說：傲笨懶慢貪。再問：那你喜歡什麼樣的員工？我答：謙聰勤快儉。若能具備ABC+謙聰勤快儉的特質的員工，肯定是公司最重要的資產。（作者是叡揚資訊公司顧問╱馬偕紀念醫院董事），
