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宏達電攜手三創 開設VR樂園

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,打造完整舒適的虛擬實境設施讓玩家體驗。 記者邱德祥/攝影 分享 facebook 宏達電聯手三創生活園區開設台灣第一家「VIVELAND」虛擬實境樂園,

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,享受虛擬實際樂趣。開幕前的試玩員就是宏達電董事長王雪紅及三創董事長郭守正。HTC VR新技術部門副總經理鮑永哲表示,

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,希望建立VR商業模式,

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,帶動開發者投入開發更多有趣的產品。VIVELAND初期訂定每月營業額目標200萬元,

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,希望一年後擴大營運。VR技術在國內外至今多為免費體驗,

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,但有企業想推動商業化機制,

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,宏達電找上三創生活開設第一個展區,占地100坪,有包廂式體驗空間和VR遊戲台。本月29日正式開放,試營運六個月。根據VIVELAND收費標準,不同項目、遊戲的價格不一。主要的四個遊戲每次從150元至250元不等,最新的混合實境(MR)體驗區每15分鐘收費300元,包廂是30分鐘400元,不含包廂、每個體驗關卡都玩一遍,收費1,300元,只玩四個遊戲也要800元。鮑永哲說,尚未確定下一步展店計畫,目前重點是針對營運狀況隨時調整、觀察和蒐集消費者回饋等,遊戲會不定期更新,但沒完全確定是否採取會迅速展店的策略,未來若要展店,會以直營店為主。他說,設立體驗遊樂園是要建立VR可以收費營運的模式,吸引更多開發者投入,並能獲利。三創生活營運副總經理王國瑞說,下一個拓展的VR據點可能在大陸、歐洲或東南亞,或在台灣開出第二家,但目前還沒有確定計畫。王雪紅和夫婿陳文琦,以及郭守正都先來測試當「試玩員」。王國瑞說,現在按次計費或是按時間計費的模式,是經過問卷調查及體驗遊戲時的用戶回饋,但資費可以有更彈性的模式,例如團體包場、套票或是其他收費模式,都可以再評估。由宏達電和三創聯手打造的台灣第一座高規格虛擬實境樂園HTC Vive Lab開幕,打造完整舒適的虛擬實境設施讓玩家體驗。 記者邱德祥/攝影 分享 facebook,

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,放心工作同時也增產報國。記者王昭月/攝影 分享 facebook 因應少子化,

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,但多數人卻步,不過高雄長庚醫院附設幼兒園,因提供安全、安心的托育環境,讓醫護人員能無後顧之憂地投入醫療,也因為孩子不怕沒人帶,放心增產報國,不少員眷起碼生了三胎,讓長庚院區更添活力朝氣。高雄長庚醫院基於照顧員工,民國76年成立長庚托兒所,79年增設托嬰中心,101年幼托整合為長庚幼兒園。幼兒園就位在醫院宿舍區內,收托的小朋友長期耳濡目染,很多繼承父母衣缽,成為高雄長庚醫院的「醫二代」。高雄長庚管理處長吳國鳴說,院方為讓員工能無後顧之憂,每年斥資350萬在托育業務上,至今已服務超過3千名幼生。急診室護理師林宜樺2個孩子都念長庚幼兒園,她說,幼兒園的行事曆配合醫院,他們輪班或延後下班時,都可臨時托育,不致擔誤工作,除此,幼兒園就在院區內,節省很多接送時間。營養師廖嘉音說,把孩子送到長庚幼兒園,完全不必擔心虐兒或體罰等問題。員工眷屬林啟昌說,一般人常因托嬰環境與保母等問題而不敢生小孩,但長庚幼兒園從2個月大的孩子就收托,安全的教育環境令人安心,不只他們家生了3個,同棟宿舍也有6個家庭都生3胎。高雄長庚醫院因為良好的托育設施,造就友善職場環境,高雄市勞工局長鄭素玲今天特別表彰,本身孩子才1歲半的她,對於良好的托育環境更有體悟,她說,性平法修法後,今年補助的範圍及對象都大,希望更多事業體都能申請補助,為員工形塑更好的托育環境。勞工局勞動條件科長羅永新說,員工100人以上的單位,只要提供哺集乳室等托兒設施,高雄市最高能補助1萬元,企業如果提供員工托兒津貼,勞工局也會相對補助雇主,額度在8成以內。高雄長庚幼兒園獲肯定為友善職場設施,勞工局長鄭素玲(左)特別表彰,高雄長庚由管理部主任劉炎秋代表受獎。記者王昭月/攝影 分享 facebook,

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