動力董事長許文昉 動力／提供 分享 facebook 動力董事長許文昉強調，
，在企業分工日益精細的時代，
，專才雖然成為人才市場主流，
，但依然無法解決國內科技業者培養接班人的問題，
，企業想要永續經營，
，最重要就是找到企業領袖，
，而這樣的人本身就必須是通才，
，如何培育通才，是當今國內企業經營管理的重要課題。許文昉指出，身為一家企業的總舵手，必須要綜觀全局，在各項領域即使不是頂尖，也必須要有深刻的認知。以台灣科技業為例，業務、技術、會計、內部管理等四大方面通常都有專才負責，而通才則是企業領袖，例如董事長、總經理。 尋找一個專才並不困難，市場上永遠不缺，但如何找到一位通才則非常困難，因此往往企業需要自行培養，所以才會有企業透過海外出差巡點、調任部門等方式，來培育高階經理人。許文昉認為，即使現在是講求分工精細的時代，但想要出類拔萃，就要想辦法讓自己成為通才，這才是晉升高階經理人的正途；除本身擁有的專長外，要再讓自己學習更多技能，聽更多、看更多，才能做更多。許文昉的帶兵哲學就是以培育通才為主，有些人適合、有些人不適合，因人而異，若他發現這個員工是專才類型，就會把這個員工放在對的位置，完全信任他，若這個員工可培育為通才類型，他就會嚴苛的訓練。至於為何通才要更嚴苛的訓練？許文昉指出，主要是身為企業領袖，必須能忍別人所不能忍，要有堅強的意志，才能在企業面臨困境時，不會先被自己打倒，才能引領員工繼續向前走。此外，企業領袖往往是決定成敗的關鍵，因為領袖可以綜觀全局，看見更多別人看不到的事情，因此無論是品德、才能、氣度等，都要有一定程度，這類型的人才培育時間非常久，這也是企業接班人難產的原因。許文昉常告訴年輕員工，當主管在合理範圍內要求你多做其他事務，你雖然有選擇拒絕的權利，但卻也讓自己失去學習的機會，畢竟很多事情學到了，就成為你所擁有，誰也帶不走，唯有讓自己價值提升，才有更多籌碼在職場上競爭，而讓自己成為通才，具備領袖特質，企業自然會捧著高薪等你，事業表現自然會向上提升。，
建築園冶獎素有「南台灣建築景觀奧斯卡獎」美名，
，今年邁入第25年，
，2019最新入圍名單公布，
，佛光山妙慧樓獲得公共建築景觀類獎項，
，景觀綠化與人文藝術表現獲得評審肯定。佛光山指出，
，妙慧樓是星雲大師為在家女眾員工打造的宿舍，
，因宿舍老舊，
，2年多前啟動新建工程，
，大師希望「員工下班後，不是回宿舍，而是能有回家的感覺」，所以新設計以使用者需求為優先，採一人一間獨立式套房，員工得以保有隱私，均設計居家陽台。 去年妙慧樓改建完成，由高空往下俯瞰，猶如兩座相連的三合院，中間形成兩座中庭，東向房間可遠眺大武山日出，朝西套房則能仰望莊嚴大佛。園冶獎評審、高雄大學建築系教授曾梓峰表示，妙慧樓內、外部空間皆有良好規劃，挑高近10公尺的前庭廣場相當大氣。妙慧樓內部交誼空間，可讓人輕鬆自在。圖／佛光山提供 分享 facebook 妙慧樓入口處挑高近10公尺，巧妙借景大樹丘陵農地與果樹風光。圖／佛光山提供 分享 facebook，
香港順豐速運總經理因為拒送十字架到澳門一事引咎辭職。官方香港電台今晚報導，
，順豐速運發表聲明表示，
，職員錯判宗教物品為禁寄品而拒絕收件，
，是管理層未能充分理解法令要求，
，疏於對工作人員的培訓，
，令前線員工執行過度，
，矯枉過正，
，順豐速運總經理已引咎辭職。 聲明表示，公司對事件感到不能理解和十分震驚，又說是絕對違背他們以客戶為中心的經營理念，會盡快檢討現時管理機制出現的問題，並且完善，以杜絕類似事件再次發生。聲明又對事件所涉當事人和受到困擾的社會各界人士表達深切歉意。，
南韓無黨派總統候選人安哲秀與主要在野黨民主統合黨總統候選人文在寅5日同意共商推出在野陣營單一候選人，
，在12月19日總統大選中與南韓執政黨新世界黨候選人朴槿惠一決勝負。
民調顯示，
，如果安哲秀與文在寅因為個別參選而導致自由派陣營選票分散，
，朴槿惠可能在大選中勝出。如果2人擇一出馬，
，則與朴槿惠旗鼓相當。安哲秀在光州接受訪問時表示：「我認為，
，我們必須團結，
，以達成政權輪替。文在寅與我理念相同。我希望我們能夠針對政治改革的課題達成共識。」
朴槿惠5日宣布，
，一旦當選，
，將尋求與平壤互設聯絡辦事處，
，致力恢復南北韓交流與合作。
朴槿惠說，「可持續的和平」、「受信賴的外交」和「進化的對北韓政策」將是她執政後外交與安全政策的3個重點，暗示她有與北韓領導人金正恩舉行高峰會的意願。，
刑事局科技犯罪專責官警說，
，這次勒索病毒主要攻擊目標為Windows 7、Windows 8、Windows 8.1、Windows XP等作業系統。圖／路透 分享 facebook 勒索病毒襲擊全球，
，綁架電腦要求以比特幣支付「贖金」，
，刑事局分析，
，以往駭客發送惡意連結，
，誘使被害人點擊連結後植入病毒，
，不過這波攻擊採「主動式」感染手法，
，駭客找到微軟作業系統的漏洞，
，警方提醒民眾更新作業程式，
，避免電腦被綁架。刑事局科技犯罪專責官警說，這次主要攻擊目標為Windows 7、Windows 8、Windows 8.1、Windows XP等作業系統，今年3月微軟公司已推出「修補漏洞程式」，呼籲民眾儘速更新相關作業及應用程式，並備份電腦內的重要資料。官警說，若不幸電腦受感染，應立即拔除電源，重灌移除勒索病毒，若電腦內有重要資料，可購買新硬碟使用，至於遭感染的舊硬碟，必須待資安公司研發防毒軟體「解毒」，不要輕易付款。，
本報資料照片 分享 facebook 道瓊和標普500指數上周五（27日）雙雙再創歷史新高，
，那斯達克則結束十連漲。標普500指數今年已漲29.3%，
，極可能創下22年以來最佳年度表現。2019年只剩下兩個交易日，
，道瓊工業指數這一年漲了23%，
，那斯達克漲近38%，
，費城半導體指數漲幅更多達61%，
，有望創下2009年來最佳表現。標普500在今年最後這兩天漲幅只要超過0.3個百分點，
，便能突破2013年29.6%的漲幅，
，締造1997年全年漲31%以來最佳年度表現。 上周交易因耶誕假期而縮短，交投清淡，本周周三又逢新年元旦假期，成交也可能維持清淡。投資人預期美國和中國將很快簽署第一階段貿易協議，這一利多消息將是維繫美股2020年年初繼續攻頂的主要動力。D.A. Davidson財富管理研究主管拉根說：「第一階段貿易協議料將在1月初至月中簽署」，目前的形勢是，市場對貿易局勢的預期有助於刺激明年的企業支出，且利率仍然很低，消費者需求強勁，這將推動股票價值繼續走高。，
2020總統大選激烈，
，隨著藍綠人選定案，
，政壇關注台北市長柯文哲的下一步。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 南山虎、長橋蛟，
，多年來魚肉鄉里，
，周處即使誓言除虎斬蛟，
，鄉民還是不開心。直到傳出周處與蛟大戰身亡的消息，
，大家才樂翻天。周處回鄉後恍然大悟，
，原來他比猛虎、大蛟還討人厭，
，切身自省後為鄉里除三害，留下歷史美名。這是大家都耳熟能詳的，足以為當今政壇借鏡。目前藍綠都還停留在殺虎、砍蛟階段，以為對手才是真正的要害，砍光敵人就能雄霸天下；其實，二○二○最可怕的對手，「遠在天邊、近在眼前」。 「賣菜郎」先打敗陳其邁、國民黨總統初選力克郭台銘，確定提名韓國瑜；但高雄也隨之烽火四起，坊間罷免韓國瑜聲浪四起，初選後的分裂危機更待整合。民進黨「辣台妹」先嗆聲習近平、再擊退賴清德，提名蔡英文總統競選連任；但民進黨完全執政後，台灣社會內部湧現「討厭民進黨」氛圍，一股反執政民怨，最後蔚為韓流的熱帶氣旋。韓國瑜初選出線後，前總統陳水扁分析最貼切，他指韓國瑜一年內要打二次重大選戰，二○一八年高雄市長選舉，不是韓國瑜多行，而是民進黨中央與地方執政累積的民怨，剛好在韓國瑜身上找到出口；蔡英文最大的二○二○競爭對手，不是姓韓或柯，而是姓蔡。再威猛的戰神都有阿基里斯腱，最利的矛和最強的盾，往往出現在最強候選人身上。完全執政的蔡政府關鍵問題在失去民心，許多重大政策造成社會對立，打韓打愈凶，反讓韓流愈強大。同理可證，韓國瑜對高雄的承諾還沒兌現就要轉換跑道，造成的反彈也愈強；韓國瑜最大的競爭對手，也許不是姓蔡或柯，而是姓韓。藍綠最大的罩門，都在自己身上；哪裡有罩門，就要想辦法關門。一言以蔽之，蔡英文要設法讓人民有感、韓國瑜要顧好高雄市政，否則藍綠惡鬥，白色力量將得漁翁之利，柯文哲一定樂觀其成。戰局紊亂，總統大選說不定不只「三腳督」，秦失其鹿，天下共逐之。柯文哲早把藍綠定位為猛虎、大蛟，自認白色力量可以為鄉民除害。雖然柯一句「垃圾不分藍綠」戳中了鄉民笑點，但他的「兩岸一家親」也讓更多人擔憂。柯文哲打算殲滅藍綠，殊不知自己可能也成為了許多人眼中的周處。，
台灣證券交易所統計，
，上周五（23日）大盤指數收盤為10，
，823.33點，
，前一周五（16日）的11，
，027.70點，
，下跌204.37點，
，跌幅約為1.85%。成交量週轉率前三名產業，
，第一名電子零組件類4.59%；第二名光電類3.80%；第三名資訊服務類3.62%。集中交易市場上周總成交金額為6，
，523.66億元，股票成交量週轉率為1.71%。成交金額前三名為：第一名為半導體類1，466.55億元，占全體上市股票交易金額24.67%；第二名的電子零組件類910.73億元，占全體上市股票交易金額15.32%；第三名光電類758.03億元占全體上市股票交易金額12.75%。產業別指數表現方面，漲幅以油電燃氣類指數上漲1.23%為最大，跌幅以造紙類指數下跌5.92%為最大。累計今（2018）年初開盤迄今共52個交易日，集中市場總成交金額為7兆875.02億元，市場日平均成交金額為1，362.98億元，股票成交量周轉率為20.14%，股票日平均成交量週轉率為0.39%。2018年上周五（23日）全體上市公司市場總值為新台幣32兆4，603.16億元，較前一周五減幅約為1.84%。，
台灣面板廠避開韓廠領先的有機發光二極體（OLED）顯示面板，
，瞄準下一代產品微發光二極體（Micro LED）顯示面板，
，原本要拖個好幾年才量產，
，但台廠今年紛紛表態，
，量產時間不遠了。面板大廠友達光電評估，
，因供應鏈廠商同步積極投入Micro LED研發，
，量產時間可望提前，
，車用顯示面板採用Micro LED可望在2年後量產，
，只是車廠認證的時間較長：不過屬高階產品的電影剪接專業液晶顯示器面板，
，卻有機會優先採用這項技術。 專注中小尺寸面板的錸寶則指出，今年第4季可望試產Micro LED面板，明年有機會量產，主攻穿戴式裝置面板市場。集邦科技（TrendForce）表示，友達希望將MicroLED技術導入車用面板，最大挑戰來自於如何降低MicroLED顯示器的成本。此外，車用領域對於面板品值的信賴度要求頗高，需要長時間驗證，因此如何提升產品良率，滿足車廠期待，將會是能否量產的關鍵。TrendForce認為，錸寶與外商錼創合作，替非蘋的美系品牌商製作Micro LED手錶面板，但短期內成本勢必會居高不下，因此手錶的定位必屬於高階產品，將考驗消費者的接受程度。迎接新一代顯示面板產品，台廠除了規劃推出Micro LED面板，友達認為，避開韓廠技術領先、採蒸鍍製程高成本的OLED面板，仍可嘗試開發低成本採印刷噴墨製程的OLED面板，並已實際著手研發試產。，
春節連假後的開工日，
，新北勞工局昨公布今年違法雇主名單，
，有企業資遣孕婦違反性平工作平等法遭罰30萬元。勞工局指出，
，新版勞基法3月1日上路，
，避免社會認為勞資會議「玩假的」，
，不僅高中職開班授課，
，甚至舉辦研習班，
，讓新北勞資會議比率成為全國第一。亮典科技因資遣孕婦遭開罰30萬元，公司指出女員工長期業績不佳才資遣；女員工不滿申訴，公司未曾提出要求業績。就業安全科長陳兆年說，稽查員前往調查，發現女員工業績並未不佳，公司也未提出曾要求業績等證據，因此認定因懷孕才資遣，依違反性平開罰30萬。陳兆年說，另外2家公司分別未有效處理女員工遭死纏爛打追求、肢體碰觸等騷擾案件，也分別開罰10萬與15萬元；還有許姓男子雇用外籍看護照顧長輩，卻因受照顧者有身體碰處，許男未處理也開罰10萬元。勞工局指出，指南客運讓勞工單日工時逾12小時法定上限，也未計給勞工例假遭處罰鍰38萬元，其次國光客運、大有巴士、台灣宅配通、嘉捷科技、台灣松下電器，也分別被罰30萬元。新版勞基法3月上路，勞工局長謝政達說，新北事業單位成立勞資會議比率，100人以上達97%、30人以上達到86%是全國最高。新北市成立勞資協會的家數，也從2011年6829家成長到2017年的的1萬5664家。，
