桃園市長當選人鄭文燦表示，
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，桃園市政府小內閣，
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，將以品德操守優先、用人唯才不問背景、在地優先為原則。桃園縣政府表示，
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，新市長擁有近40名一級主管及幕僚任用更換的空間。
鄭文燦辦公室發言人顏子傑表示，
系統建置
，有媒體報導「鄭文燦新團隊提三原則，
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，29局處（28之誤）首長將更換」，
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，內容子虛烏有，
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，報導不實。這一波市府小內閣改組，將以政務官及機要職為主，常任文官將以最小變動為原則。
桃園縣政府人事處表示，為縣長吳志揚沒有連任，在12月5日選委會公告鄭文燦為桃園市長當選人以後，縣府7職等以上的主管及員工人事依規將全部凍結。
縣府目前28個局處首長中，除了人事、主計、政風、警察是由上級單位派任只能由新市長建議調整外，其餘由縣長聘任的24個局處首長屬於政務官均將和縣長共進退，但環保局長陳世偉及民政局長蔡宗烈是技監兼任，將改派其他職務，還有桃園大眾捷運及桃園航空城兩家公司董事長等高階主管也會調整。
在市府本部方面，升格為六都以後，從市長、副市長、秘書長、副秘書長等編制員額將從30人增加到34人，目前缺額5人，加上機要職，鄭文燦將擁有參事、技監、顧問、參議10名員額空缺的運用空間。
市府組織方面，直轄市局處不能超過32個，目前縣府只有28個局處，還有設立局處空間，如果新市長鄭文燦要成立青年事務局等機關沒有問題，但組織員額只能限制在桃園市政府編制人數6045人裡面。，