舊制勞退足額提撥新制今年上路,
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,勞動部之前宣布七月會開罰。台北市勞動局昨天指出,
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,本月開出四張各九萬元罰單,
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,包括傳產及化工、製造業等,
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,很多不足額都達上億元,
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,本周會公布名單。至於全台縣市開罰情形,
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,勞動部表示,
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,正在統計,預計本周會公布。依規定,每年三月底前,雇主須為當年符合退休條件、但仍在職的勞工先撥足勞退金,但許多公司未依規定辦理。勞動部請地方政府四月分批查處輔導,並請一萬兩千三百多家事業單位陳述意見及還款計畫。勞動部長郭芳煜之前在立法院答詢首度指出,針對今年強制退休或表明自願退休員工的退休金編不出來,或對足額提撥不理不睬,或不足額提撥的還款計畫不合理,七月就會開罰雇主,除罰款九萬至四十五萬元,也會公布雇主姓名。台北市企業上萬家,約占全台四分之一 。台北市勞動局官員指出,年初台北市還有七千家提撥不足額,分批發文,要求足額提撥,或提出合理計畫。不足額提撥企業減了很多,一共補繳七百多億。北市勞動局勞資關係科科長梁蒼淇指出,最近開出四張罰單,不少企業不足額提撥都短少上億元。由於是第一次開罰,都罰九萬。他強調,有重大違法情形優先開罰,包括不足額金額很大,且平時提撥率很低,或補足計畫不合理等。台北市會持續要求企業都要補足金額。北市勞動局官員透露,「近來勞動局走廊跟菜市場一樣,天天擠滿雇主。」有的只差兩、三萬,因不補進去會被罰九萬,非常划不來,因此馬上補足。也有金融保險業一補就是幾十億,今年馬上就足額;補上億元的企業也有十多家。勞動部退休福祉司長孫碧霞指出,不論企業或社團大小,聘了員工,就是雇主,依法都要補足。是否開罰,縣市採個案認定。她表示,如能備齊今年強制退休和確定自請退休員工的勞退金,其餘達退休資格但不急著退休者,提出合理的提撥計畫,如透過提高提撥率或陸續存進帳戶備足,縣市應不會列優先開罰對象。孫碧霞說:「第一年比較痛苦,明年以後就會好多了。」,