迎接2018年畢業潮，
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，外商銀行在台灣徵選儲備幹部（MA）計畫提前在今年底開跑。花旗銀行昨（31）日表示，
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，新年度儲備幹部將擴大徵才範圍，
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，從畢業生擴大到有五年工作經驗的青年，
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，預計徵選20名，
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，擴大花旗銀行人才培育池，
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，幫助台灣留才。花旗集團台灣區總裁莫兆鴻昨日表示，
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，面對台灣人才外流，
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，花旗要當助力 ，
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，讓人才留台灣。莫兆鴻表示，花旗銀去年在台獲利百億元以上，今年前八月獲利已達到80億元水準，今年繼續耕耘金融進口替代以及數位金融發展，擴大市場版圖，未來勢必需要更多人才。對於台灣校園學生越來越少問題，莫兆鴻表示，國際與台灣一樣面臨少子化問題，人才來來去去，花旗銀今年儲備幹部計畫全面升級，有三大特點。第一、擴大徵才範圍以及拉長培訓時程計畫，由大學及研究所應屆畢業生，到五年工作經驗的青年也可挑戰。第二、培訓時程拉長到兩到三年，由台灣區高階主管親自授課並擔任教練指導，高於其他外銀的10~12個月。第三、自第二年起，儲備主管還將參加數周的海外培訓，前往香港、新加坡、倫敦或紐約，與其他國家的儲備主管一同進行專案學習，學習跨國團隊合作，對於日後的職涯發展有莫大助益。莫兆鴻表示，花旗銀儲備幹部計畫提供的薪水待遇與栽培計畫，比其他國銀好，不怕其他國銀搶才。，