醫院護理人員工時長,
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,人力不足,
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,「準時下班」根本遙不可及。臨床醫護人員被要求「準時打卡」,
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,卻得完成工作才能真正下班,
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,問題根本沒解決。醫院評鑑時將員工工時納入考量,
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,反導致護理人員若沒準時打卡,
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,可能被扣薪、主管遭檢討。「打完卡回來,
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,還是繼續工作」,
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,陳姓護理師無奈表示,縱使全台醫院都達到好看的指標,基層還是血汗斑斑。一名臨床護理師說,急重症病人需要隨時觀察,上班時間全用在病人身上,每半小時到一小時需記錄,每兩小時進行評估。這些過程被嚴格要求留下紀錄,「全是醫院稽核、健保給付的依據」;護理師常到下班才有空完成紀錄,離開醫院已超出表訂下班時間。護理師「On Call」,在各地醫院待命的情形仍持續發生。臨床單位考量當天住院病患數較少,通知護理人員臨時休假,護理人員卻得待命隨時上工,「時間卡在那裡,如何安心休息?」人力吃緊若突然送來急重症病患,自然由當班的護理師概括承受。「選當護理師對工作通常有一定熱忱。」彰基葉姓護理師說,輪班已需極大的包容,唯有不再壓縮人力,減輕臨床工作人員的負擔,將護理師的時間還給病人,才能減緩對護理人員的消耗。,