新加坡政府限制外國勞工數量，
自然排序
，已導致許多企業為徵才所苦，
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，不過，
漸進式排名
，當地服務業者發現，
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，具備人工智慧（AI）效能的機器人似乎是因應勞工短缺的最佳解決方案。從餐廳到醫院等民間企業，
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，都日益採用機器人化解勞工不足的困境。政府也以補助支持措施，
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，協助企業在緊俏的勞動市場中存活。新加坡諾維娜伊麗莎白醫院（MNH）採用IBM的華生（Watson）AI技術，作為監控加護病房病人生命跡象的自動化「護士」。這項AI技術在統整血壓、心率等資訊後，運用預測演算法來計算病人病情惡化的風險。營運長陳路易（音譯）說，這項今年才剛推出試行方案，已提升病人的安全，但這不代表人類護士就能完全免除責任，這項AI技術只是輔助工具。新加坡國立大學附近的Chilli Padi餐廳，則是用機器人幫忙收集髒碗盤，但這位機器人沒辦法自己拿起杯盤，顧客必須將用過的餐具放到托盤上，讓機器人帶回廚房。萬事達卡（MasterCard）的新加坡研發中心，也已設計出第一款能在軟銀機器人Pepper上使用的付費應用程式。迄今僅有少數餐廳參與試用機器人，原因之一是成本太高。新加坡Unitech Mechatronics開發的機器人一台要價4.7萬星元（34，340美元），但政府已為參與試用機器人的餐廳補助70%的成本。新加坡政府在發表今年預算時，也宣布計劃未來三年支出超過4.5億星元於部署機器人，重點為提供中小型企業平價的機器人。，