安永聯合會計師事務所會計師林志翔表示，
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，企業家往往透過股權移轉來規劃、布局接班人選，
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，可以採贈與股票或他益信託股票方式。林志翔指出，
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，擁有股權才能擁有公司的控制權及經營權，
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，因此移轉股權已是企業家傳承家業的不二法門。選擇贈與子女股票，
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，林志翔提醒，
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，「一次性贈與的稅負很高」，
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，因此，
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，應提早啟動規劃，
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，將贈與時間拉長，如20年或30年，並掌握合法節稅要訣，分年贈與，善用每年220萬元的免稅額，及2，500萬元以下適用10％稅率。林志翔說，如果家族資產相當龐大，一次贈與掌握在2，720萬元以下，就可以適用較低的稅負。至於信託股票，林志翔說，好處是靈活度高，可以依個別信託契約內容調整，也就是所謂的「量身訂做」。舉例來說，如果有四名子女，想要安排由長子來接班，就可以將多數的股票移轉給長子。如果不想讓子女提早將股權處分，可以要求受託人如銀行不能處分股權，只是將孳息給受益人子女。信託股票同樣要繳納贈與稅，稅負和直接贈與相同。，