經濟成長果實分配不均已非新議題，
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，也有求職者不願「為五斗米折腰」。根據主計總處調查，
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，超過三成失業者曾遇有工作機會，
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，最後卻未踏入職場，
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，其中因「待遇不符期望」的占比高達六成四，
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，顯見雇主與勞工對於合理薪資認知仍有不小落差。 為避免季節性因素影響，
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，主計總處固定在每年5月進行「人力運用調查統計」，並於日前公布今年調查結果。今年5月失業者共43萬人，其中有15萬人在求職過程中遇有工作機會，但因「待遇不符期望」而未就業者占比高達64.31%。此外，名列前茅的失業者不願屈就原因，還包括「工作地點不理想」、「工作環境不良」、「需輪班或排（輪）休」，占比依序是11.95%、6.73%及6.06%，「學非所用」以1.5%占比最低。根據主計總處調查，全時受僱者主要工作經常性收入（不含非經常性的獎金、紅利）平均為39，461元，年增2.08%，此為2011年以來首次超過2%。其中，月收未滿3萬元者由2009年的334.9萬人遞減至267.4萬人，占比雖仍超過三成，但已是近十年來最低。至於3萬元以上未滿5萬元者達434.8萬人或50.04%，占比首度超過五成。，