留不住的外師 8成任教1年就離台

為弭平英語城鄉差距,

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,教育部從93年開始引進外籍教師到偏鄉中小學教英文,

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,截至今年已累積906人次,

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,據點遍及台灣各地。然而根據教育部統計,

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,高達八成教育部引進的外師,

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,服務滿一年後便不再續任,僅有一成外師可以服務兩年,流動率居高不下。
金車教育基金會推動英語史懷哲下鄉服務計畫即將邁入第十年,人數和分布據點雖不敵官方,基金會總幹事曾清芸說,比起教育部引進的外師,金車史懷哲老師雖然不是人人都有專業教師證,但經常一待就是三五年,確實有助於改善台灣偏鄉師資不足困境。
曾清芸表示,比起史懷哲計畫在花蓮、南投等據點,服務於金門的史懷哲老師薪水最低,平均每月只有台幣兩萬元,居住環境也最克難,每四人分配一間宿舍,但最讓人猜不透的,卻是金門的史懷哲老師流動率超低,甚至願意花時間金錢返國進修,藉此長期在金門任教。
教育部國教司科長武曉霞說,教育部引進的外師皆持有教師證,具備專業英語教學能力,但通常會來台灣的外師,不是剛畢業的社會新鮮人,就是已經退休的高齡老師,來台動機主要是想累積異國工作經驗或體驗台灣文化,無法像英語史懷哲老師般秉持高度服務熱忱,把台灣當成第二個家。
為了解決教育部外師難以久留問題,武曉霞表示,教育部委由台灣師範大學成立專業輔導團隊,定期前往偏鄉關心外師的生活起居與心情調適問題,各縣市政府也透過輔導團和外師們建立夥伴關係,即使老師任教一年後就歸國,好的教材或教學方式也可用來幫助本國老師提升素質。,

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