鴻海董事長郭台銘2012年要求旗下總經理回公司開會，
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，嗆「對方如果沒回來，
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，就再也不用回來」；最高法院昨天判決鴻海違法解雇。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 曾經是鴻海集團事業群最年輕總經理的謝冠宏，
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，二○一二年在飛機上接到董事長郭台銘來電要求回公司開會，
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，但因艙門已關閉下不了飛機而遭開除，
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，他提告向鴻海要求給付資遣費、獎金和股票紅利。最高法院認定鴻海違法解雇，
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，應付給謝一百五十萬餘元及廿三萬五千股鴻海股票，
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，換算現值逾兩千萬元，全案確定。謝冠宏在鴻海工作近十年，一路從特助升上新綠數事業群總經理，曾是鴻海集團中最年輕的總經理，被媒體形容是「鴻海戰將」、郭的左右手。 二○一二年十月廿二日至廿五日他向公司請假，搭機赴日本替女兒安排入學和住宿事宜，但因秘書誤植，少幫他請十月廿二日的假。郭台銘當天一早召開「事業群幹部會議」，發現謝不在，當場以擴音方式打電話詢問謝在哪，其餘主管都聽見謝回答在飛機上。郭當下給謝兩條路走，一是立即下機回公司開會，二是「如果沒有回來，就再也不用回來」；謝不斷求情、道歉，但飛機艙門已關無法抽身，郭隨後在會議上當眾宣布開除謝。曾是鴻海集團內最年輕事業群總經理謝冠宏控告鴻海違法解雇。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 謝主張，秘書雖誤植請假日期，但他事前另向郭補請假，開會前一天郭還用專機載他回台北，以為郭同意他休假。他因機艙關閉無法下機，並非故意違反指示，郭卻當眾宣布開除，認為鴻海是違法解雇，應付給他一五○萬一五○○元資遣費、兩百萬元工作獎金、廿三萬五千股鴻海股票，換算現金市值逾兩千萬元。鴻海主張，謝擔任總經理期間，手下有超過兩萬名台籍、大陸籍員工，他對事業群營運方針、採購有裁量、審核權限，對人事也有同意權，平日上班無需簽到打卡，雙方是委任關係，並非雇傭關係，不適用勞基法。一審判鴻海要付一百九十萬元工作獎金。二審認定雙方是雇傭關係，適用勞基法，且謝依規定請假，縱然謝未假出國缺席會議，也已請其他幹部代理出席，鴻海未能說明公司有何損害，卻以謝缺席會議為由解雇，認定鴻海解雇違法，判鴻海應賠謝一百五十萬元資遣費、廿三萬五千股鴻海股票；但工作獎金屬於無償贈與，鴻海數度表示撤銷贈與，謝不得再請求。最高法院昨駁回上訴，全案確定。，