張雍川表示，
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，研究員須通盤了解市場，
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，掌握產業趨勢。 圖／經濟日報提供 分享 facebook 炎夏將至，
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，又到莘莘學子決定未來志願的時間點，
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，國泰投信總經理張雍川認為，
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，學生可考量自己的興趣去選填志願，
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，但讀什麼領域並不代表就一定踏上那條路。選填志願 興趣優先以國泰投信為例，
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，在人員的聘用也並不會侷限商管出身的人，
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，甚至也常網羅具理工背景的人員。張雍川是一個認真、細心且對組織認同度很高的人，在國泰投信的同仁眼中，可謂是「大樹徽章」總經理，到任何公開場合都會細心注意到同仁的西裝上有無別上國泰大樹別針，只要同仁忘了別，他會從口袋掏出數個大樹徽章，叮嚀員工別上。儘管張雍川處事謹慎、思考嚴謹，但談到不知未來志願的學生，他則勉勵要跟隨自己的興趣。「有興趣唸什麼科系就唸什麼科系，不須想太多，雖然大家唸書都會想知道這科系未來出路好不好、是不是選了這科系就要做這一行，但工作後，回頭檢視當時苦惱，還真有點想太多。」張雍川說。他指出，「想唸什麼電腦、資訊、物理，就去唸，因為將來出社會後，大學唸的內容跟出社會的工作也是很難是一致的。」多元用才 各擅勝場而盤點國泰投信旗下研究員、經理人的任用也並未局限於商管科系，部分研究員或經理人具理工科背景，目前研投部門理工科背景人員大約10%左右。張雍川不諱言表示，「我們滿愛用理工科背景的人」，因為台灣產業仍以科技業為主，理工科出身的學生無論是物理、化學、電子學、電路學等都有較好基礎，當進行如半導體等產業研究時，理工科出身的研究員對科技趨勢敏銳度比一般商學科系還要高。至於商管科系的優勢，張雍川表示，他們在財務分析上面比較強，當回歸個別公司分析時，最終還是要作出財務模型，包括這公司未來獲利預估、現金流量預估、建立公司合理的評價模型等，都是商管的學生優勢領域。在管理上，張雍川表示，我們同時聘用理工、商管的研究員，雖然大家背景多元，但並不會因此產生管理上的分歧或困難，反而雙方學習彼此的長處，理工背景的人對產業知識較有優勢，但財務模型就不熟練，商管剛好相反，兩邊互補、互相協助，對於研究的進展更有幫助。擴大視野 掌握趨勢至於在研究員的培訓上，張雍川表示，我們不會只局限研究台股，因為科技產業其實是一個全球供應鏈，以蘋果供應鏈為例，研究員不能只看台灣，要從美國這些科技巨擘，Apple、 Alphabet、Facebook等，再看台灣上市櫃的台積電、大立光、鴻海等，再到大陸相關供應鏈的競爭者，透過上、中、下游的通盤了解，研究員將對於整體資訊的敏感度更高，進而充分掌握產業趨勢。，