京東基層人力不外包 | 兩岸經貿 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，京東內部曾有高管提出，
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，將配送員等基層員工外包給第三方公司，
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，以節約成本，但遭到他的反對；「如果一家公司是靠剋扣員工的五險一金，犧牲員工60歲以後保命的錢，那是一種恥辱。」第一財經日報報導，京東的自建物流體系就如一把雙刃劍，服務好、效率高的同時也大量佔據公司的營運成本。劉強東在央視節目中表示，京東每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合約，不允許有一個員工交給外包公司。劉強東自豪的表示，整個公司70%以上的員工跟他一樣是來自農村，這些員工在京東工作滿五年以上，絕大部分都能在老家的縣城，或是當地的小城市買得起房子。他說，「當你可以讓無數的員工，讓他們的日子過得有希望，對未來充滿了信心，這是一件很有成就感的事。」新浪財經報導，劉強東談到，企業對員工好永遠不能變，企業的失敗不是因為對員工好，而是因為沒有管理，對員工好跟有管理系統，二者是不矛盾。劉強東指出，只要把用戶體驗做好了，把成本效率做到極致，盈利是一個自然的過程，他並不想人為地逼著團隊賺錢，而是希望一切都是自然的。，