台灣自有獨董制度以來，
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，大學教授始是熱門獨董人選。主因當獨董須符合法規要求的獨立性、還必須是外部人。大學教授，
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，比其他會計師、律師等也常兼任獨董的專業人士，
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，更具「外部及獨立性」，
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，自然成企業提名獨董的首要考量。多年來，
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，各大專院校因應教授兼任獨董，
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，早就衍生出各種規範。也就是，
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，企業聘任獨董前，
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，教授須先向校方申請，校方核准後，才獲企業提名出任獨董，但關鍵在一定要經股東會選任，校方與企業才會簽訂產學合作契約。 此次教育部「拔管」，對外宣稱台大未正式同意前，管中閔即「偷跑」任台灣大哥大獨董。一名曾當過某家金控獨董的教授說，若照教育部說的，校方和企業要先簽產學合作契約，教授才能當獨董，實務上根本行不通。官方說法，只能唬弄外行，卻證實自己沒專業。因為獨董雖獲公司提名，但重點在「須經股東會選任」，也有獨董被提名卻選不上，所以校方與企業絕不會先簽產學合作契約，因為先簽了後若教授沒當選，反而更麻煩。這是因為產學合作契約牽扯到「回饋學校資源」，就是拿教授當上獨董後，企業發的酬金來「回饋學校」；像一般資本額逾100億元企業，每年回饋學校約100萬，或學校直接抽獨董每年酬金的10或20%當回饋金。「哪有企業提名的人都沒當選，人家還回饋你的道理，所以這種契約，怎可能先簽」，這名教授說，綠營有這麼多教授都在當獨董，拔管的官員是不清楚還是裝傻？教育部還挑剔管中閔當台灣大獨董後，自行兼任審計委員會及薪酬委員會共三職，後面兩個職務沒向校方報備。這種說法更是「沒理兼硬拗」，因為法規規定，審計委員會就是「獨董」組成，薪酬委員會雖沒規定要「獨董」，實務上，10家公司有10家公司都是找「獨董」擔任薪酬委員會委員。這名教授說，目前企業聘獨董，就是談「整包」，「你當了獨董，還包括當那兩個委員會委員，大家都一樣」。至於教育部說，管中閔當了台灣大獨董兼薪酬委員會委員，就能幫蔡明興（台灣大副董、台大校長遴選委員會成員之一）「加薪」，更讓人啼笑皆非；一是薪酬委員會至少三人，不是其中一人說了算，且在金融業隨便問個路人甲都知道，蔡明興這種老闆級的「大股東」，真正財富是來自股利，哪會在乎自己有無被加薪？教育部為了拔管，無限上綱拿獨董做文章，連日來，支吾其詞，難以服眾，輿論怒火還燒到金管會。說實在，金管會雖能規範獨董的獨立性和專業性，以及獨董在董事會及兩個委員會行使職權的權利義務，但大學教授及學校與企業之間簽約擔任獨董，主管機關的確不是金管會。但拿一個根本不具爭議的獨董身分，就能做出駁回管中閔出任台大校長的行政裁處，實在太不成比例，因而讓社會大眾無法接受。政府為了「拔管」既沒節操又沒底線，主其事者沒本事更沒能耐，只看到綠色執政的權力傲慢正無所不用其極的糟蹋台灣。台大校長當選人管中閔資料畫面。圖／報系資料照片 分享 facebook，