5月1日起，
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，德仁即位為第126代天皇，
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，日本結束了31年的「平成時代」，
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，進入新的「令和時代」。回顧平成，
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，展望令和，
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，我們認為台日經貿關係將會有前所未有的緊密融合，
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，尤其旺盛的人才交流，
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，將為台灣經濟帶來各種新機會。從人的交流來看，
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，從戰後的「昭和時代」進入到1989年的平成元年，
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，台日交流首先出現的是危機。隨著戰前出生日語教育世代的退休，儘管台灣的大學培養了不少日語系畢業生，但企業要找到精通日本社會文化、商業默契的知日人才是愈來愈難。 然而平成時期的最後十年，日本人口結構轉變，使得台日人才交流有了翻天覆地的大改變。日本在2010年左右進入了人口減少社會，迫使日本政府在去年修改相關法律，並從今年起前所未有的明文允許企業引進藍領外勞，同時開啟外勞取得居留權的大門，變相的開始接受外勞移民。展望令和，日本為了維持人口減少下的經濟活力，勢必逐漸走向移民社會，而日本對外招募勞動力時，對日友好又同有勤勉文化的台灣人，將會是日本的首選之一。平成23年（2011）的東日本大地震，是台日關係的重要轉捩點。地震後台灣是對日本最多民間捐款的國家，金額遠遠超過中國與韓國等其他東亞國家。「患難見真情」所建立的信任感，是2011年後台日民間交流的重要基調。從一個小地方，就可以看出日本社會對台灣人的信任感。平成時代日本政府以「地方創生」之名，積極活化地方經濟，而內閣府的網站也開設特區，幫各地方政府公告徵人啟示，尋找外國人才到地方推廣觀光，或者協助處理外國居民問題。而現在內閣府的網站中，徵求最多的外國人是台灣人，有六個地方政府（香港人有三個，中國人有一個）。換句話說，雖然日本最多的觀光客是中國人，但是地方政府還是希望找台灣人來幫忙做中文宣傳。除了政府單位外，日本民間也積極招募台灣人成為企業新血。目前在日的台灣人總數近6萬人，是2012年的2.5倍以上。其中取得工作簽證的台灣人，2012年只有千餘人，到2018年已經破1萬人，成長近七倍。到去年底為止，各國到日本度假打工總人數在約1.2萬人，其中台灣人有3，700人，僅次於韓國人4，051人。而今年起，台灣人的名額將從5，000人，一下子倍增到1萬人，預料從今年起日本的度假打工外國人中，大概兩人中就有一個是台灣人。此外，現在走在台灣的大學校園裡，發現有不少日本人才仲介公司，甚至是星野度假村等日本知名企業，直接來到大學貼海報，招募人才赴日工作。令和時代，台灣將成為日本補充勞動力不足的人才庫。這將是台灣經濟發展的雙面刃。一方面台灣企業要招募員工，如果職缺是日本企業所需，例如有英文能力的軟體工程師，有多語能力的服務業人員，台企將會面對日企提出兩倍薪資的壓力；但是換一個角度，這也是激發台灣企業提高競爭力，調高員工薪資，讓台灣年輕人走出低薪困境的好機會。更重要的是，旺盛的人才交流，將為台灣帶來一批精通日本文化、日企高科技與高品質服務業的新世代知日工商人才，為未來的台灣經濟發展帶來各種新的可能性。依照人口自然趨勢，在令和時代，台日之間人的交流一定是前所未有的興盛。然而物的交流，則要看台日政府雙方，能不能共同發揮智慧排除障礙，讓台灣成為CPTPP（跨太平洋夥伴全面進步協定）的一員，與日本以及其他亞太國家一起分享自由貿易的經濟利益。如此，台日之間人與物的交流同步發旺，台日經貿在令和時代勢必更上層樓。，