財經觀點╱AI新趨勢 數位勞動力崛起

數位革命來臨,

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,目前企業數位變革的趨勢包含了雲服務、大數據、社群以及人工智能等,

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,尤其在人工智能領域裡,

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,數位勞動力(Digital Labor)是其中一個至為重要的應用場景展現,

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,數位勞動力已成為全球企業經營者日益重視的議題。數位勞動力崛起,

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,麥肯錫(Mckinsey Global Institute)預測,

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,二○二五年前全球將有超過一億知識型勞動者,或三分之一的工作機會將被智慧機械(數位勞動力)取代。KPMG「二○一七年全球資訊長(CIO)調查」顯示,自動化機械製程及數位勞動力近年來在各產業包括金融、製造產業,不但帶來衝擊,更成為各產業的新興趨勢。調查也顯示,有三成四企業已計畫或正規劃今年投資數位勞動力,顯示數位勞動力將掀起一股風潮。根據受訪者指出,數位勞動力能帶給企業最大的助益是改善品質,其次是有效控制規模,第三則是降低成本。數位勞動力中的機器人流程自動化,可把過去仰賴人力執行的重複性工作透過電腦自發完成,提升勞動力品質及企業創造力,成為企業未來技術和業務增值很重要的創新解決方案。隨著數位化浪潮的來襲,全球企業也開始布局數位策略。根據KPMG的調查,擁有整體數位策略的企業從二○一五年的百分之廿七,來到了今年的百分之四十一,漲幅高達百分之五十二,顯示數位策略對於企業的重要性。企業在數位化路上最大阻礙,超過四成的企業認為是內部拒絕變革的文化,僅有百分之廿五的企業認為是因為預算不足而造成的,這也顯示企業對數位化的重視。未來人類和機器人的競爭,將逐漸形成勞動市場的特色,機器人涉入勞動市場的程度將愈來愈高,而單純、重複、可預期性的工作,未來很可能被取代,而白領階級將首當其衝。(本文由李育英口述),

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