勞動部職安署公布9家美食外送平台有5家是雇傭關係，
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，台灣協作暨共享經濟協會批評勞動部用過時法規規範新經濟，
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，以個案當通則。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 針對美食外送業者對店家抽三成，
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，北市議員質詢提到可能會影響微型餐廳，
關鍵字優化
，也恐轉嫁消費者；對此新北市長侯友宜指示經發局適度介入，
系統建置
，請法制局適時調解餐廳業者及勞工的困難。乍聽下，
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，議員為民眾荷包著想，
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，市長則幫助餐廳業者維持利潤，再加上近期媒體聚焦在外送員行車事故；外送平台商就成了牟取暴利、剝削外送員的無良血汗業者。消費權益固然應該保障，成本利潤當然也應合理，但餐廳在沒有顧客上門情況下，透過平台業者把餐點賣出去，這和房屋仲介網站向建商收取平台費用，建商將這些成本反映在房價，有什麼不同？ VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
■ 活動辦法 活動期間您可獲得活動金幣 3，000 枚，當您看到優質新聞，即可點按文章中的「贊助好新聞」按鈕贊助該篇文章，且可隨時至會員中心查詢目前金幣的使用狀況。
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 同理，外送員除了固定按件計酬的工資，最大的誘因就是依照接單量比例加乘的高額獎金，這些獎金不就是平台業者的績效激勵方式嗎？而平台業者提供的獎金來源，當然是從餐飲業者而來，有時外送員在同一家餐廳接很多單，創造了營業額，有了這些上游供應，才會有下游消費者得到快速又多樣的餐食。在微利經濟結構下，餐廳業者付一些、平台業者抽一些、外送員拚一些、消費者方便一些，如此共生而存的結構，要說誰吃了虧，誰占了便宜，不至於吧？，