呂桔誠：台銀找動物型人才 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，昨（6）日舉行揭牌活動，
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，台銀董事長呂桔誠致詞時指出，
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，很感謝前中央銀行總裁許遠東，
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，在擔任台銀董事長時規劃並成立這麼一個專屬行員訓練的空間，
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，未來行員訓練所80%的資源將用於銀行領域，
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，20%用於金控及其他子公司的人員訓練。台銀員工剛入銀行時，會有類似「新生訓練」的培訓，之後依功能、專業等不同領域，培訓行員，若有升遷，也另外訓練，讓同仁在專業領域能做得更好。他補充說，行訓所將適時規劃同仁教育訓練，以滿足業務發展需要，並成為台灣金控集團跨領域、跨空間、跨時間的訓練平台，未來將製作數位學習課程，將線上課程導入行動載具，如手機、平板等，讓同仁可以隨時隨地接受商品說明會、研討會及專題演講等最新資訊。對金融從業人員需具備條件，呂桔誠有妙喻，他說，需具備四種動物特質，首先是「大象」，既有的業務要像大象一樣固守、穩定行走，其次是「老鷹」，能偵測問題、研判問題，第三是「海豚」，要跟周圍的同業和同仁維持友好關係，最後要像「猴子」，具有創新想法。呂桔誠上任四個多月，為落實「以人為本」的經營理念，升格台銀行訓所至一級單位，為金控集團培育專業人才，儲備管理深度，但能有處所供育才之用，是因為許遠東，「他一生做一件事情，屬於人才培育領域，影響後代非常深遠」。，