太陽花學運過了五年，
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，並未翻轉青年困局。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 日本天皇即將退位，
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，象徵世代交替的新年號「令和」已經出爐。歷來時局演進大都是由後浪推著前浪走，
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，但「太陽花」雖反服貿成功，
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，卻未能翻轉青年困局。五年後再審視，
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，只能大嘆「搞錯問題方向」、「所託非人」。「太陽花」成員認為只要「去中」，
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，台灣就能恢復往日榮景。政黨輪替後的蔡政府，
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，自詡上任以來既揮別廿二K，又讓卅歲以下的勞工平均月薪達到卅K，證明不用九二共識也能拚經濟。 但比對二○一八年全體受雇員工平均月薪四十一K，可知年輕人在勞動市場中仍處不利地位，以致赴海外工作者比中高齡日益增多，且少子化問題愈加嚴重，去年台灣出生率已是全球之末。從就業面解析，更能看清青年處境艱辛。自二○○八迄一八年，青年失業率和整體失業率相比，差距由二點九倍擴大至三點二倍，問題是二○一八年的失業率是近十八年來的最低，顯然就業市場好轉，但青年失業率卻高於十年前的全球金融海嘯期，平均八個年輕人就有一個沒頭路。更糟的是我國非典型就業者已超過八十萬人，其中十五至廿九歲青年占卅二點一％，而蔡總統承諾的規範專法仍未見到。難怪年輕人不敢結婚成家，要不就到國外找機會，讓「不婚、不生、不育」變成台灣新三不曲。孰令致之？一是政策考量不周，未能從經濟全球化的角度，與台灣獨有的「三中」環境去規畫內容；其次是執政心態，以鞏固選票為出發。例如解決青年失業，蔡政府認為首應縮短學用落差，故斥資七十二億鼓勵高中生先就業再升學，旗艦計畫「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，自二○一七年推出後，雖提供參與者每月薪資外加一萬元的補助，但是過去兩年都只有七百多人進職場。消息披露後，當局只是用「下修計畫目標」回應。另一「產業訓儲替代役」則是被譏為「鍋貼役」，然後就無疾而終了。再者台灣缺乏天然資源，九十％以上的企業屬中小規模，傳統產業又集中在中南部，加上「高齡少子化」的人口結構，使得勞動力以中高齡為主幹，這樣一個以貿易帶動經濟成長的國家，能不從全球化的角度盱衡兩岸關係嗎？年輕人如無法在國內找到安身立命之所，自然需要向外發展，因此有必要在大國博弈中選邊站嗎？何況是自絕於市場之外。年輕人改變的起點，其實在自我強化，除了務實本業外，更應善用自身優勢，為中高齡的叔伯阿姨們補強對新科技的陌生，結合兩代之力共同打拚，才有可能根本扭轉頹勢。，