華航機師醞釀在春節罷工，
社群行銷
，華航舉行記者會，
優良網路行銷公司
，資深副總經理張揚（左）、總經理謝世謙（右）兩人交換意見。記者林伯東／攝影 分享 facebook 工會指華航違反協議、寸步不讓，
三排座椅遊覽車
，再次宣稱將於春節期間罷工，
著作權申請流程
，除夕夜前夕華航總經理謝世謙率領高階主管召開記者會，
面膜推薦ptt
，對此表示最深的遺憾，
機場接送
，會持續跟工會協商，
台中專業紋繡
，三大議題仍有談判空間，
台中優惠霧眉
，農曆年是國人最重視的傳統假期，也攸關千萬人出國及返鄉行程，華航在此慎重澄清疑慮，並承諾盡最大能力完成旅客輸運。謝世謙懇請工會考量，春節是一年中最具意義的家人團聚時刻，成千上萬的國人，都選在春節期間出國散心或探訪親戚朋友，並趕在收假日前回台灣工作，並竭力尋求任何與機師職業工會談判的空間，盡力以談判解決爭議，針對罷工可能帶來的旅客衝擊，將全力疏運審慎以對，華航以疏運任務為優先，希望社會大眾理解華航立場並給予支持。 同時華航也說明協商情況，機師工會去年發動勞資爭議共21項，經桃園市政府勞動局於2018年8月10日、17日、22日三次斡旋協調下，雙方於8月30日於公開儀式中簽署協議並承諾協商期間一年內暫緩罷工，去年9月26日起，在桃園市勞動局長親自主持協商會議下，五次會議中21項裡5項已達成共識，7項雖仍在協商中，雙方已交換意見逐漸取得共識，惟尚未具體文字化。另9項雖尚未排定協商日期，但每月均例行協商，並在雙方認可下逐步落實協議，過程均有雙方簽字同意的會議紀錄，華航並無寸步不讓。去年12月27日在桃園市勞動局新任陳局長建議下，雙方集中討論三項重大議題，首先第13個月全薪、其次飛時疲勞管理，第三，勤務辛勞加給；其中第13個月全薪部分，本公司所有人員第13個月年度獎金係按基本薪發放，機師工會要求機師應按全薪發放，華航考量不宜獨厚機師，故雙方同意改以飛安獎金加倍發給，達成共識，為此華航每年預計增加1.2億支出。關於飛時疲勞管理，今年1月16日雙方見面會談，機師工會針對八個航班要求變更派遣原則，要求加組員派遣或是當地住房，華航同意攜回研議後，每三個月檢視一次，勤務辛勞加給部分，1月16日機師工會才提出針對紅眼航班加發紅眼加給，另針對貨機航班加給等具體要求。華航正駕駛每月薪資最低34萬，副駕駛最低20萬，尚不含第13個月年度獎金已優於同業，其他給付如零費每小時5美元、飛安獎金、年休假日數不足華航以更優惠倍率給付、國定假日出勤加倍工資、非待命抓飛獎金等等，均優於同業或華航獨有，其餘同業難望項背，更遠遠高於其他行業一般從業人員。，