彰銀年輕化 再啟動優退 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，只要服務滿20年，
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，年齡也符合門檻者皆可申請，
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，除了退休金外，最高還可多領15個月的工資，估計約有近50人提出申請。金融產業面臨轉型階段，老行庫加速啟動換血機制，彰銀啟動常態性的優退機制，自2016年起，第二年祭出優退方案，只要是服務年資滿20年，經理以上的主管職年滿55歲、非主管職年滿50歲，皆可提出申請。彰銀表示，今年優退金計算公式，以65歲法定退休年齡為基準，距離65歲每多一年就能多領三個月的薪資，最高可多領15個月的薪資。舉例來說，假設某經理今年60歲申請優退，因距離65歲還有五年，申請優退獲核准後，除了原有的退休金外，還可多領15個月的薪資。彰銀表示，今年的優退方案已在上個月起開始受理申請，目前申請人數約50人，採核准制，通過審核者，將在5月1日生效。彰銀表示，迎戰數位金融與金融科技時代來臨，銀行也面臨業務轉型的挑戰，為使員工結構朝年輕化目標邁進，公司自2015年底就拍板將推出優退機制，意即將隨時檢視人力結構，適時推出優退，以漸進、溫和方式，完成年輕化目標。另外，彰銀今年也將繼續招募新血，今年將再度啟動大規模徵才，預計對外招募300~350人的新進人員，主要職缺除了一般行員與理財專員外，也鎖定IT、法務人員、電子商務與資訊管理等。三商銀今年徵才規劃 圖／經濟日報提供 分享 facebook，