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，以免保障被打折。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 春節後通常會出現一波轉職高峰，
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，今年有超過八成八的上班族考慮在春節後轉換跑道。保險公司則提醒，
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，如果有投保意外險者，
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，年後轉職最好通知保險公司，
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，以免保障打折。根據一一一一人力銀行今年進行的調查，有百分之四十三點一有計畫轉職、百分之四十點四正在謀職中、百分之四點三已經找到新工作，另有百分之十二點二則不考慮換工作。以廣義來看，今年有高達八成八的上班族蠢蠢欲動想在年後轉換跑道。 調查也發現，今年上班族年後想轉職的原因，有超過五成是希望「追求更好的薪資」，另有各超過一成的上班族是因為「無法升遷」及「原職工作壓力大」想在年後轉職，成為壓垮上班族的最後一根稻草而不得不跳槽。春節後是許多民眾職涯布局的關鍵點，若有投保意外險者，最好通知保險公司。富邦人壽總經理陳俊伴說明，與工作最切身相關的就是意外傷害險，其保費不是以投保年齡計算，而是依「職業風險類別」計算，共分為一至六級與拒保級，第一級職業風險最低，如內勤上班族，費率也最便宜；第六級風險最高，如機師、空服員，等級愈高保費愈貴，若轉換工作跑道，從內勤轉換成外勤，工作性質及風險差異較大，保費雖會隨之調高，但能確保保障不會被打折。舉例來說，原本投保意外險時的職業等級為第一級的內勤上班族，年後轉換為第二級職業等級的外勤工作，若沒有即時通知保險公司，繼續以內勤的第一級職業等級身分繼續繳納保費，將來若不幸發生意外事故，其保險金將會依保障期間繳付的保險費，按照轉職時間點，以及前後的費率差異等比例來計算，理賠金恐會減少。另針對選擇到海外工作者，陳俊伴也提醒，年後至海外工作最好提早規畫，確保人在異地的風險，建議可從意外傷害險、日額與實支實付醫療險為優先，若保障範圍包含海外突發疾病項目，也可提供一定程度的保障，但有個須特別留意的前提條件是，投保前一百八十天內或九十天內，不曾發生過的任何疾病。，