談到近日台大校長遴選爭議，
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，清華大學校長賀陳弘受訪時表示，
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，學術和政治要有分際。政治是處理眾人之事，
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，學術可以稍微脫離，
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，且大學要走在社會的前頭，
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，進行探索。處理政治事務的人，
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，要有足夠的警覺性，
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，盡可能不去涉入大學事務。包括台大、陽明、文化、高醫大等多所大學校長遴選爭議特別多，
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，教育部也將組成工作小組，
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，邀集各界學者專家，進行校長遴選制度上的改革。談到校長遴選制度，賀陳弘指出，學術和政治是不同領域，負責人有不同屬性，因此需要用不同方式產生。大學校長不適合用選舉政治人物的方式產生，這樣一來會選出政治人物擔任校長，但如果是用學術方式評量，就可以選到學術良好的人。賀陳弘舉例，憲法或大學法中，匡列一個空間給予大學絕對法治上的自由度，因為大學不是行政機構，也不是處理日常生活工作的場域，大學必須保持在社會前端，探索新知識、人類發展的新可能。大學要走在社會的前面，因此要有一定的「安全距離」，讓大學保持一定的獨立性和自主性。「不僅是制度的問題，而是大家對於大學及大學校長的想像，不夠有共識。」賀陳弘表示，校長遴選制度涉及人跟制度兩個層面。台灣對於大學運作的樣態和大學的任務，「認知還不夠成熟」，因此對於大學校長的角色，以及產生的方式，社會的共識還不夠強，才會造成「在同一個規則之下，衍生出不少爭議。」賀陳弘表示，大學校長遴選的制度面，應該尊重每個大學，讓各校自行做適當的安排和設計。他認為，制度本身不必然有其運作上的困難，而是運作制度的「人」出了狀況，而人會出狀況，是因為大家對於大學校長承擔的使命和責任，缺少強烈的共識所導致，因此遵守的程度就有差別。例如，董事會成員，確實不應該跟候選人有利益衝突的關係，對此，相關規則是有的，但因為大家沒有這樣的價值和共識，才會發生爭議。台灣選大學校長，從過去派任制到普選制，問題仍層出不窮，賀陳弘指出，大學不是行政機關，大學校長也不是縣市首長，因此大學校長不適合用選舉政治人物的方式產生。但他也知道，台灣目前仍然無法接受「完全授權一個委員會而產生校長」，因此需要一個過渡或折衷的方式。「保障優秀的學術人在不受品頭論足的政治操作之下成為校長候選人，遴選過程的保密性很重要。」他建議，遴委會從收件、討論到推選，候選人都不能曝光，直到最後選出的相對確定人選之後，再經過校內程序曝光。例如，校務會議代表或校內師生檢視，這可以是某一種門檻的接受度，遴委會再做最後的拍板，這樣的方式，才能延攬到較多他校優秀的學術人才來競逐。因為有些學術資歷很好，但還在其他單位任職的學者，基於工作倫理，不希望在公開的情況下參與他校的遴選。賀陳弘舉例，英國牛津大學的校長遴選制度，也正是因為十幾年前制度改為「保密性」，而物色到很多來自他校的優秀學者當校長。台灣可以借鏡這些成熟國家的大學校長遴選制度的經驗。清大校長賀陳弘。聯合報系資料照 分享 facebook，