繼前金管會銀行局副局長呂蕙容喊退後，
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，保險局長李滿治也跟著退休，
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，年改效應下，
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，愈來愈多公務員「不如歸去」，
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，也讓金融監理人才面臨更嚴重的斷層問題。年改大刀揮下去後，
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，據了解，
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，不少公務員悄悄掀起離職潮，
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，特別是擁有特殊證照的年輕公務員，趁此轉換跑道。公務員待遇與民間相比，並沒有比較優渥，不適用一例一休等勞基法規定，還不得兼差，政府又不斷精簡人力，造成公務員工作負擔沉重。雖然如此，不少公務員心中仍懷抱貢獻國家社會的理想，但現在的政治環境下，執政者愈來愈不重視文官體系，甚至不喜歡文官，都讓有志的公務員感到挫折。加上還有「旋轉門」限制等種種因素，現在繼續在公部門服務的誘因大減，有特殊專長的年輕公務員，自然選擇到民間闖蕩，造成優質文官流失。資深的文官可以退休的，也趕快退。最近幾年，金管會四大業務局每每高層人事出缺時，就很難尋找合適人選，現在的政治環境及年改效應，讓監理才人斷層問題更加惡化。尤其高階文官赴立法院備詢，動輒要被民代羞辱飆罵，更是多數公務員難以忍受之處。這些都是造成高階文官拂袖而去，這些現象持續下去，站在留才的角度來看，實非國家之福。，