台積電創辦人張忠謀。 聯合報系資料照片 分享 facebook 台積電創辦人張忠謀昨（6）日出席「扶輪高峰論壇」時提到，
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，他在面談高階主管人選時都會問對方為什麼要來台積電，
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，而他最不喜歡聽到的答案是「我覺得這裡有很多學習的機會」，
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，張忠謀的這番話，
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，讓國民黨青年次團草協聯盟發起人李正皓想到北農總經理吳音寧，
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，直言「張忠謀演講內容打臉高薪實習生吳音寧」。北農總經理吳音寧。 聯合報系資料照片 分享 facebook 張忠謀在論壇中提到，
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，他不喜歡聽到面試者來公司的目的是「學習」，
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，認為老闆雇用員工是希望他們有所貢獻，
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，而不是來領薪水學習的，再者，一般高階主管年紀都至少4、50歲以上，一個人到了這年紀應該是要談如何對公司有所貢獻。張忠謀的這席話讓李正皓認為就像是在打臉吳音寧，認為吳音寧恰巧符合了大老闆不喜歡看到的求職者。 李正皓套用張忠謀的話，認為40歲以上的高階主管應徵者通常已有社會歷練，是需要借重自己的才能讓公司成長，並非利用工作機會在公司學習，而46歲的吳音寧坐領高薪，面對議員質詢她是否看不懂公司財務報表時卻表示「我有認真在學習」，試想若吳音寧面對的是像張忠謀一樣的面試官，一定無法成功錄取。李正皓表示「如果不是吳音寧有像山一樣厚的後台，還能擔任北農總經理至今嗎？」認為吳音寧就像會被張忠謀打臉的求職者，領著高薪還自稱是「有在學習」，直言如果自己是吳音寧聽到張忠謀的這番話，一定會羞愧到無地自容。，