新北市一名50多歲男子從軍品零組件供應公司離職後，
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，與原雇主因資遣費等問題對簿公堂。這名男子事後再控訴，
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，原雇主開庭時罵他「流氓」，
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，求償100萬元；法官依公然侮辱罪判原雇主拘役1日、併科罰金5000元，
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，民事部分則判賠5000元。新北地檢署調查，
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，男子與原雇主因勞資爭議鬧上法院，
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，去年3月間新北地院民事執行處開庭，
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，庭內還有司法事務官、書記官等人。原雇主當庭罵這名離職員工「你這個流氓」，
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，足以貶損其名譽、人格，聲請簡判。原雇主辯稱，當時在法庭上屢屢被打斷發言，導致他未能自由陳述，尤其勞資爭議已和解，離職員工仍蠻橫不講理、濫用司法，才罵「你這個流氓」，此非抽象、無理謾罵，沒有汙辱人之意。況且，在場只有司法人員，不符「公然」侮辱的要件。法官判定，當時法庭大門開啟、採公開庭訊，且該名離職員工並非品行惡劣、遊蕩無賴，被告身為公司負責人，應有相當知識經驗，對「語彙文義」有相當了解，卻指稱他人流氓，已屬恣意謾罵，有輕蔑或攻擊之意，判決有罪。民事部分，男子控訴被辱罵之後每天想著無法正常工作，精神受損，求償100萬元。法官認定求償百萬過多，予以駁回，僅准予請求給付5000元。，