事業規模超過100人以上的公司，
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，須提供哺（集）乳室、托兒設施等。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 為解決少子化問題，
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，政府祭出各種育兒津貼，
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，還規定一定規模以上企業應該設置托兒設施、哺（集）乳室，
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，但是台北市議員潘懷宗調閱資料發現，
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，台北市受雇者達100人以上的企業有2336家，
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，其中633家企業完全沒有設托兒設施或哺（集）乳室，
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，他質疑因為法規沒罰則，才導致業者態度消極，所謂友善托育環境根本是在打假球。勞動局表示，會先針對雇用人數達250以上的企業做專案處理，個案輔導改進。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 性別工作平等法早在民國105年3月就三讀通過，修法擴大雇用人數100人以上企業，應設置哺（集）乳室、托兒設施或措施，強化友善育兒職場環境。但潘懷宗調閱資料發現，勞動局近5年來編列750萬元預算，補助企業辦理哺育、托育設施或措施，但截至今年9月底，2336家受雇者達100人以上的企業，竟有633家企業未設置托兒設施或哺（集）乳室，比率占了近3成。潘懷宗表示，全市受雇者達250人以上企業有926家，目前仍有100家未提供托兒設施或措施，183家未設置哺（集）乳室，甚至還有59家企業兩者都沒設置。潘懷宗直言，因勞動局每次查獲違規者，僅以書面函告限期改善，沒有罰則，也沒其他積極輔導、檢查作為，難怪業者消極以對。潘懷宗說，北市是六都領頭羊，勞動局應主動介入了解並列管。他還要求勞動局研議訂定罰則，或以行政手段列入勞檢首要事項。對此，勞動局表示，會先專案列管59家未設置托兒設施、哺（集）乳室企業，如果未在11月底之前設置，會派人到事業單位個案輔導；另會盡力協助企業和地方托兒設備媒合，並盡量宣導，想辦法讓企業設置。，