52歲車床師傅阿和失業期間積極面試，
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，卻因年齡問題四處碰壁，
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，透過就服站運用雇主輔導津貼讓他上工，
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，豐富經驗獲肯定。 記者蔡容喬／攝影 分享 facebook 中高齡再就業還能加薪！52歲的阿和是經驗豐富的車床師傅，
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，卻在邁入50歲之際失業，
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，想二度就業卻處處碰壁，
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，找上高雄市勞工局前鎮就服站幫忙，
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，轉介到一家傳統工廠，搭配雇主輔導津貼，3個月後阿和獲雇主聘用，薪資從原本的39K加到43K，讓他安心養家。阿和因須負擔家中每月房貸與經濟重擔，失業後積極面試想重返職場，他自認有30年資深資歷，開出39K薪資要求，沒想到許多雇主一聽到他的年紀就直接拒絕，連面試機會都沒有，阿和在4個月內換了3、4個短期工作，最後找前鎮就服站幫忙。 阿和說，家裡有80多歲的年邁雙親，還有2個就讀私立大學與公立高中的兒子，妻子身體不佳也無法就業，一家大小的生活開支外，每月還要負擔房貸。就服員溫鈞惠說，阿和沒有考取相關證照，但對傳統車床技術很有自信，不過面試時雇主開出薪資，和阿和過去的39K薪水落差很大，有的直接以他年紀太大拒絕面試，令他感到相當沮喪。溫鈞惠表示，傳統車床技術在職場上仍具相當優勢，就服站運用「職場學習再適應計畫」，推介阿和到一家工廠，雇主前3個月可獲2萬5千元輔導津貼，湊足付給阿和的3萬9千元期望薪資，阿和的純熟技術及經驗獲雇主肯定，3個月後正式聘用，薪水還提高到43K，在新職場繼續打拚。訓就中心主任楊茹憶表示，中高齡再就業者擁有資歷上的優勢，可將經驗傳授給年輕同事，工作穩定度也高。就服站可依民眾個人需求，搭配適當的就業政策工具，協助推介到適合的產業再就業，開展事業第二春。，