年底選舉，
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，各地都缺選務人員。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 擔任校長十年來，
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，從來沒有因為選舉工作造成壓力，
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，獨獨這次的公投合併大選，
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，選舉事務人員缺口還很大，
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，地方政府交給學校的任務，
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，找出擔任選務工作的老師，
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，還真是一項大難題。人事主任從開學到現在已經收到縣府二次催辦，
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，我也是如熱鍋上螞蟻，如果真的沒有足夠的老師自願參與，最後也只能用抽籤方式，然而這真是不得已的最後手段。 但有部分老師是外地人，如果抽籤抽到需要擔任選務人員，到時候他只能放棄自己的投票權利。另外有個奇特的現象，既然公職人員都有義務協助地方政府的選務工作，我特別問了公所祕書，鄉內有些國立機構的公職人員，他們卻沒有責任要擔任選務工作。對於基層公教人員來說，福利待遇已經沒有國立機關好，又要獨力承擔選務工作，國立機關和縣屬單位一樣是公職人員，承擔的責任應該一致。如果能像「中彰投苗」首長提出的意見，將公投和大選分開，減少投開票的高難度，應該會有更多公職人員有意願參與。公投合併大選的投開票，造成選務人員的工作量大增，給予的工作費與補假，也應該合理增加，不然寧可分開辦，才符合同工同酬的原則。中央如果只要地方聽命，體會不到基層公職人員的困難與辛苦，又不圖思考找出可解決的對策，這不是會溝通的政府。，