勞動部預計下周一預告將住院醫師納入《勞基法》第84條之1，
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，俗稱責任制的適用對象，
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，推估影響約4680人。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 住院醫師納入勞基法規定，
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，但有住院醫師表示，
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，目前醫院不遵守工時指引規定只會在評鑑降為中等，
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，評鑑3年才一次，
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，導致部分醫院有恃無恐，
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，常讓他們工時超過100小時，
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，未來勞檢若沒落實，新制恐怕也只淪為宣示意義。住院醫師納入勞基法後，輪班制每班不超過13小時、非輪班制的每日正常工作時間不超過10小時為原則；每次勤務連同延長工時不得超過28小時，但期間應有短暫休息，總工時上限為每4周320小時。 有住院醫師表示，若遇到緊急狀況，總不能開刀或治療到一半就「下班走人」，因此院方是否能妥善調度人力、即時應變，都是考驗；業界也有護理師打卡後卻繼續上班，可見落實勞檢才是重點。衛福部嘉義分院長黃元德說，住院醫師多是剛從學校畢業，他們跟在主治醫師身邊學習並擔任助手，然而有時開刀往往超過10小時，擔憂住院醫師礙於勞基法的工時規定，在手術台上提早離席，影響訓練不足。黃說，住院醫師下班後自願留下參與，醫院也不敢交代任務，擔憂新法上路，住院醫師學習「半吊子」。若未來主治醫師也納入勞基法，屆時病患權益受損更嚴重，勞基法應該更有彈性，或是設立專法。，