公費出國進修 培育更多人才 絕非草包

韓國瑜(右二)強調,

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,他已射出第三支箭,

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,未來要讓軍公教警消帶職帶薪出國進修,

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,每人補助60萬台幣,

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,厚植台灣競爭力。 記者郭頤/攝影 分享 facebook 國民黨總統參選人韓國瑜為加速台灣與世界接軌,

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,提出獎勵大學生及研究生一年出國交流,

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,現又加碼激勵四十五歲以下軍公教警消,

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,初期比率百分之一,

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,補助六十萬元,令人佩服其眼界的寬廣與深遠,投資雙語教育,有助國際化,方向絕對正確。然以筆者曾因公獲選出國進修一年的經驗來看,此政策仍需從幾個面向多加考量,以期周延:一、普遍性與公平性:如將大學生及研究生與軍公教警消連結考量,甚至擴及技職教育,一人一生僅有一次機會獲政府獎助出國學習,避免重複,可顧及普遍性與公平性,較不會因分別服務公部門與民營企業而有不平之鳴。當然為培育國家特殊人才的公費留考不在此限,應無爭議。 二、資源分配的有效性:正因上述的一人一生一次原則,可以讓更多的人有機會受惠於此一政策,以有限的國家資源,發揮最大效能,人盡其才,國富其力。三、核實補助的必要性:如為交換學生計畫,可能有外國政府或學校獎勵補助(包含宿舍或安排寄宿家庭等),一般家庭或尚能負擔;但如為進修研究所,學費再加食宿生活費與書籍費等,恐非一般人所能負擔,豈不讓很多人卻步?更增添貧富差距與社會不平?倘政府的美意無法落實,為德不卒,殊為可惜!故建議,若要貫徹此一政策,學費及來回機票宜核實補助,其餘生活及書籍費用等宜合理補貼。唯如此,始能激勵上進,為國家培育更多國際化人才。簡言之,韓的政策富於理想性,格局大,只要務實規畫,做好利弊評估,將國家有限資源合理有效地運用,人人都有公平機會享受,避免上述可能發生的爭議,我們應該樂觀其成。陳水扁不是也說「有夢最美,希望相隨」,民進黨豈能再諷以「草包」?,

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