科再奇閃辭，
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，讓英特爾提前面臨接班問題。（路透） 分享 facebook 英特爾執行長科再奇廿一日閃辭，
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，因與下屬交往違反公司政策，
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，卸下執行長與董事長職務後，
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，英特爾提前面臨接班人選問題，
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，儘管同日也調高第二季營收和獲利預測，
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，股價收盤仍大跌百分之二點四。展望未來，
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，有人認為英特爾會暫陷空窗期，
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，遭對手台積電超越，但也有人認為恰是轉機。英特爾有意藉調高第二季財測安撫投資人，也安排財務長史旺（Robert Swan）將出任臨時執行長，但華爾街日報分析，科再奇閃辭，讓英特爾立即得面對諸多挑戰，還得找合適人選來因應挑戰。 現年五十八歲的科再奇在一九八二年加入英特爾，二○一三年五月升任執行長並獲選進入董事會，在晶片產業遭遇激烈競爭與整併的時代領導英特爾。在英特爾任職的卅多年期間，他也曾擔任過執行副總裁和營運長。值得注意的是，英特爾發展十奈米製程遭遇技術瓶頸，預料明年量產，比預訂日程晚了兩年，也因此使台積電在內的對手拉近差距。台積電據報導計畫今年內以七奈米技術生產蘋果iPhone微處理器。科再奇去職，讓不少分析師擔心英特爾能被台積電提前超車。不過，巴克萊分析師Blayne Curtis對此人事異動表示歡迎：「我們認為這恰是很好的轉型時機，史旺在接掌財務長短時間內，在營運上做了重大調整。我們相信，在物色替代人選時，他也能帶領得好。」Stifel分析師 Kevin Cassidy也說，英特爾「板凳夠深」，不乏合適人選。Cowen分析師 Matthew Ramsay認為，科再奇下台對近期業務風險不大，但也認為在英特爾發展十奈米落後，後續年度面臨台積電競爭加劇之際，這次人事異動會留下極大的空窗。顯然像英特爾ＣＥＯ這樣的位子會吸引外部人選，但此時異動特別來的不是時候。，