勞教將納課綱 每學期上課4小時

很多人不知道自己的勞保被高薪低報,

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,工時、休假權益也弄不清楚。為提高民眾的勞動意識、建立勞動人權和價值,

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,勞委會著手進行「勞動教育法」的立法,

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,未來除了政府機關、學校、雇主和勞工每年須實施勞教外,

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,還要將勞教納入十二年國教課綱,

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,高中職以下學生每學期應上四小時勞動教育課程。
勞委會勞工福利處長孫碧霞說,

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,十二年國教明年就會上路,考量勞教法立法進度沒這麼快,已函請教育部先將勞教納入課綱,讓學子在勞教法上路前就能開始實施勞教。
教育部指出,目前正在檢討十二年國教的新課綱,有關勞動教育納入課綱的建議,會納入討論。
不過,據了解,教育部雖支持勞教應從小扎根,但傾向以融入課程方式處理,不用特別訂課綱,且認為一學年四小時就夠了,不用每學期都要四小時。
孫碧霞說,勞委會傾向以特定單元教授較為合適,否則融入其他課程將讓內容分散沒系統,難掌握成效,建議應比照性別平等教育作法,每學期至少上課四小時。
勞教法也明訂大學通識課程應納入勞教,提供學生選修,但教育部對此也有「異」見,認為應尊重大學自主,不宜強制規定。
勞委會說,去年多次召開專家學者諮詢會議,勞教法初步草案已出爐,會再辦公聽會聽取各界意見,持續與教育部溝通,預計明年初可將草案送請行政院審議,「扎根勞動教育,研擬勞動教育法制」,是馬總統競選連任政見。
勞教法其他重點,包括政府機關、學校每年應幫員工辦理四小時勞教課程,企業雇主則須每年接受四小時勞動教育,勞委會也會補助民間團體辦理勞教課程或活動,經費來源除公務預算、就業安定基金,也會從每年的勞動罰鍰中提撥一成挹注。,

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