金華國中擊敗明仁國中收JHBL隊史第5冠。記者毛琬婷／攝影 分享 facebook 尋求隊史第5冠的北市金華國中今天在106學年JHBL男甲級冠軍戰，
，克服首節曾落後10分的劣勢，
，在陳力生攻下全場最高的27分帶領下，
，在比賽後段找回進攻節奏，
，一舉將比分拉開至20分差距，
，也讓苗縣明仁國中無力追趕，
，以83：62拿下勝利並在板橋體育館灑下金色的冠軍彩帶。本季爭冠呼聲極高的金華國中，
，在最終戰遇上明仁國中頑強抵抗，
，在比賽後段才甩開對手糾纏，「這場比賽非常尊重我們的對手，替我們帶來不少難題，好在孩子們永不放棄，才能拿下勝利。」金華國中教頭吳正杰說，其實本來最怕陣中4位U16的國手在下半場體力下滑，沒想到球員們卻是興奮過頭，導致在開賽曾落後對手10分。 「他們開賽太過興奮了，表現都不夠冷靜，好在他們仍展現永不放棄的精神，也讓我能收下教練生涯的第4座冠軍盃。」不過他坦言拿下這座冠軍已沒有太大興奮感，但仍感到開心，吳正杰笑著說：「我覺得我的教練團好像比較開心。」，至於將來是否能繼續奪冠，他則認為現在球隊競爭愈來愈大，要奪冠愈來愈困難。獲選男甲級MVP的U16國手陳將双對於奪冠直呼「我們終於證明自己」，這次U16內有4名金華國中球員，曾讓外界質疑這次U16的球員名單，更認為他們在國際賽後回歸母隊後表現會不如預期，今天他們用這座冠軍來證明自己的身手，也讓陳將双的國中生涯畫下圓滿句點。「其實去年我就有旅外的想法，但就是為了這座冠軍多留一年，今天算是圓夢了。」今天攻下13分、15籃板、7助攻、5抄截、3阻攻全能演出的陳將双賽後開心的說。，
中國武漢肺炎疫情嚴峻，
，美股道瓊指數重挫603點，
，中國大陸股市3日將開盤。法人指出，
，市場擔憂疫情擴大、衝擊中國內需經濟，
，3日台股恐面臨重挫危機，
，不過，
，在半年線附近有支撐。武漢肺炎疫情蔓延，
，全球經濟前景蒙上陰影。美股1月31日再度不支倒地，
，道瓊指數終場大跌603點，創5個多月來最糟單日表現，年初以來漲幅回吐。 道瓊工業指數終場大跌603.41點，跌幅2.09%，收在28256.03點。標準普爾500指數下挫58.14點，跌幅1.77%，收在3225.52點。以科技股為主的那斯達克綜合指數重挫148點，跌幅1.59%，收在9150.94點。台股1月31日開高震盪，早盤一度大漲逾百點，不過，盤中接近平盤，之後買方力道漸出籠推升指數回升，終場上漲73.36點，漲幅0.64%，收在11495.1點，成交值新台幣1752.77億元。三大法人自營商賣超52.58億元，投信賣超10.39億元，外資及陸資賣超171.95億元，是連續兩天賣超。華南投顧董事長儲祥生表示，美股大跌反映市場對武漢肺炎疫情擴大的恐慌情緒，擔憂是否影響全球GDP規模第2大的中國大陸經濟，內需市場景氣恐受衝擊。展望台股下週走勢，儲祥生指出，武漢肺炎疫情對部分在武漢和湖北地區設廠的上市櫃公司有影響，加上中國大陸股市3日將開盤可能補跌，預估台股還會再跌超過百點。法人指出，台股1月31日雖有反彈，不過，當日十字K顯示歷經1月30日重挫近700點後，多空雙方暫未進一步取得上風，外資較處於觀望態度，後續聚焦2月3日中國大陸股市在春節結束後開盤的反應，預期劇烈震盪難免，風險部位需適當控制。本土投顧表示，台股日KD技術指標仍開口向下，短線弱勢，預估台股下週在半年線附近約11275點有支撐，不過季線約11761點有壓。觀察武漢肺炎疫情，儲祥生表示，可留意中國大陸新增確診病例是否減少，若有減少代表疫情受到控制，預期2月中旬之後疫情可望逐漸明朗。，
國際知名專業顯示器品牌AOC來台強打電競監視器，
，AOC台灣區業務總監馬中強表示，
，台灣顯示器市場今年約達100萬台，
，呈現逐年下滑3%至4%，
，原因是被筆電及手機取代；反觀電競監視器成為時尚、趨勢性、話題性商品，
，每年買氣升溫，
，而且，
，顯示器已經向電競機種的規格靠攏，
，未來的區隔性日益變小。AOC去年在台灣市場銷售的顯示器有9.5萬台，其中電競機種有1.8萬台，今年顯示器銷售量目標成長至10.5 萬台，電競產品也可提升至2.5萬台，挑戰各年增一成。 馬中強說，在電競監視器領域，AOC擁有強大的開發、製造及銷售一體的力道，今年目標在台灣市場銷售量排名可僅次於華碩及宏碁，力拚第三大。首波主打-勇奪德國紅點設計大獎的專業電競監示器，以及符合電競賽事最高標準的商品。馬中強指出，新產品引進全新人體工學設計元素以及更優異的規格。除了能提供玩家更高階且流暢不延遲的遊戲體驗外，畫面色彩精準度及對比度也大大提升，將以更高規格的電競效能及便利友善的設計，為玩家們帶來更勝以往的競速享受。，
楊安澤小檔案 圖／經濟日報提供 分享 facebook 美國政壇素人楊安澤（Andrew Yang）將以「以人為本」的競選口號角逐2020年民主黨總統提名。他強打全民基本收入（Universal Basic Income）及幾個就業為導向的施政要點，
，力拚入主白宮。43歲的楊安澤是華裔企業家，
，先後在布朗大學與哥倫比亞法學院取得經濟與法律學位，
，畢業後在紐約Davis Polk & Wardwell律師事務所擔任企業律師。之後出任曼哈頓GMAT教育公司總裁。 2011年，
，楊安澤創立非營利組織「為美國創業」（Venture For America），
，招募並培訓頂尖大學的畢業生，
，爭取和二線城市巴爾的摩、克利夫蘭及底特律等亟需人才的新創企業合作。2015年，
，前總統歐巴馬任命楊安澤為全球創業大使。楊安澤的競選口號主打「人性至上」，
，主張透過「全民基本收入」幫助勞工脫貧並增加競爭力。他並強調「機器人末日」隱藏的巨大風險，
，認為機器人、人工智能及自動化的浪潮，將擠壓未來美國零售及基層工作。楊安澤向華盛頓時報表示：「我們需要加快經濟與社會進步的腳步，而欲建立一個以人為本的經濟，便是透過全民基本收入或自由紅利，讓18到64歲的國民每月獲得1，000美元（約新台幣3萬1千元）的基本收入。」楊安澤表示，此舉將改善美國人民的營養狀況與健康、心理發展、人際關係並減輕壓力。創造數萬個就業機會，成為企業家精神與創造力的催化劑，並為社會邊緣群體提供改善社經地位的機會，讓他們有效融入社會。全民基本收入的想法早在1970年代闖關眾議院成功，但最後在參議院胎死腹中，如今很可能在2020年民主黨內總統提名中再度被搬上螢幕。過去自由派人士馬丁路德金恩博士和保守派經濟學家佛利民皆支持全民基本收入的想法，認為能有效打擊貧困並減少官僚主義。如今此想法想獲得馬斯克及查克柏格等矽谷科技巨頭的背書。（綜合外電），
選舉將屆，
，北市府民政局為避免「里活動場所」有人設籍但實未居住，
，形成「幽靈人口」，
，上周全面清查全市280處里活動中心、預告輔導遷籍，
，以免日後衍生當選無效的選舉紛爭。
民政局長黃呂錦茹說，
，近兩屆里長選舉，
，有4位當選人因幽靈人口被判當選無效，
，其中一位僅因堂姊與家人不睦，
，自他處將戶籍遷到該里活動場所；雖然堂姊也參與巡守隊等公共事務，
，卻因實未居住該里，里長當選人被判當選無效。
「全市456里，逾半數共280里沒活動中心，只好租用里活動場所。」黃呂錦茹說，市府補助每月最高3萬，供里長租下40平方公尺以下民宅一樓當活動場所；雖屬公共空間，依規定不能供人設籍居住，但實際執行有困難。
例如租用一樓，但整棟樓未分戶，屬同一地址，二樓以上就無法禁設戶籍；或只分租一樓的部分空間當里活動場所，也無法禁設戶籍在未出租的空間。若欲強迫設籍且因故未居住者遷籍，或不准接受親友遷入，所有權人恐拒租，或要求租整棟、整層，里長也無力負擔。
她說，里活動場遭設籍實未居住不少，甚至10幾坪有20多人設籍。雖然這類情形幾乎都為學區、申報自有住宅地價稅，無涉選舉動機，但若按選罷法查辦，仍恐構成幽靈人口。
民政局近年曾兩次清查里活動場所，100年查出124處共設籍525人，有266人未實際居住，勸導遷出203人；去年查出88處設籍283人，有90人未實際居住，勸導遷出17人。
官員說，兩次清查未居住又拒遷出的設籍者，多是出租為里活動場所前即設籍，明顯無關選舉，還有三代10人虛設戶籍在同處。今年里活動場所設籍情形待查。
中正區里長聯誼會長陳萬龍說，清查可保護里長免於誤觸地雷；就怕有的里長怪市府找麻煩。，
高雄市美濃區宋接祥、宋財祥兄弟，
，過去因為祖產問題起嫌隙，
，長期不睦，
，最近疑因哥哥宋接祥有塊土地堵住弟弟宋財祥住家出路，
，再生摩擦，
，弟弟昨天持磚塊砸傷哥哥頭部，
，宋兄不甘示弱，
，回家拿高爾夫球桿朝弟弟腿部回擊，
，打完架返家後再出門，
，發現弟弟倒在草叢間一動也不動，通報消防隊送醫，但回天乏術。
這起兄弟鬩牆的人倫悲劇，發生在高雄市美濃區福安里宋家老宅附近，警方昨天上午獲報後趕往現場，消防人員正為宋財祥急救，緊急送往衛生福利部旗山醫院，仍告不治。
警方指出，宋接祥（74歲）、宋財祥（68歲）兄弟長年感情不睦。宋接祥供稱，昨天上午他出去運動，弟弟在距離他住家不到100公尺的地方，拿著一把鎌刀作勢攻擊，還就地撿起石塊丟他的頭，他氣不過，回家拿高爾夫球桿打他弟弟的腳，之後就回家敷傷。
宋接祥說，隔不久他再出門，發現弟弟還躺在地上草叢，一動也不動，隨即報119送醫處理。
宋家兄弟感情不和，地方皆知。鄰居指出，以前分家產，就鬧得水火不容，最近聽說哥哥有塊土地，擋住弟弟住家出路，兄弟又鬧開。警方表示，涉案的哥哥堅稱只揮桿打弟弟的腳，死因仍待進一步釐清。，
中鋼高層人事跳出大黑馬，
，中宇環保董事長翁朝棟將接任中鋼總經理，
，他資歷最深且歷練最完整，
，是中鋼集團當前唯一有跨國企業經營實務，
，且又深耕越南長達五年的國際化專才，
，可望成為新政府推動「新南向政策」重要助力。資深鋼界人士說，
，近期整個公股事業新人事布局受各方矚目，
，翁朝棟出線頗有亮點，
，能凸顯政府用人唯才，把對的人擺在對的位置，確實打了一張好牌。中鋼指出，子公司中宇和中鋼都是上市公司，董事長、總經理調整更動，須提報董事會通過，才算正式核定人選；翁朝棟對此僅表示「沒有評論」。翁朝棟小檔案 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 下周6月23日中鋼改選董事，現任董事長宋志育獲得官股支持，可望任職到今年10月1日退休，屆時將再選派新任董事長。但中鋼總經理提前布局，預定股東會當天董事會即由翁朝棟接任。翁朝棟在中鋼從基層做起，曾任行政副總經理，中聯董事長。六年前派往越南籌建冷軋廠，短期內就克服數年無法完成的徵地與建廠任務，在沼澤地樹立現代化鋼廠，展現過人能力。尤其越南冷軋廠是與全世界第二大鋼鐵集團新日鐵住金合作，翁朝棟從中磨練出跨國企業管理整合的實務，是中鋼集團第一人。國營會官員表示，中鋼是龍頭鋼廠，對中下游用鋼產業有號召力，新南向政策則是政府拚經濟的重要引擎，選任熟悉越南與東協的翁朝棟為中鋼總經理，將成功挹注新南向政策能量，創造更好的經濟利得。高雄市鋼鐵經營協會多家會員企業說，翁朝棟在中鋼資歷最深，專業能力強，應該獲得重用，業界對新政府打出好牌表示歡迎，期待新中鋼可帶領產業蓬勃發展。內部和解 跨出第一步【記者林政鋒／高雄報導】中宇環保董事長翁朝棟將接任中鋼總經理，除了中鋼營運更上層樓的期許外，很多資深鋼界期待這是中鋼內部和解的開始，所有中鋼人應團結合作共同「拚經濟」，真正當一個產業模範生。中鋼員工數有上萬人、資源龐大，2000年第一次政黨輪替以來，中鋼集團經理人職務與子公司高層人事，也隨著政權更迭出現波動。前中鋼董事長鄒若齊上台，更大量清理前朝經理人，當時就有中鋼人憂心說，此例一開，每逢政黨輪替中鋼就要經歷人事大變動。鄒若齊任內最受矚目的高階經理人調動，就是將翁朝棟派往越南，所有人都認為這不是一件好差事，而且三年任滿後再留任，「整肅異己」的說法傳得沸沸揚揚。不過，翁朝棟真有本事，把越南的冷宮變熱區，終能脫穎而出升任高位。，
