鴻海董事長郭台銘將降低個人在鴻海的色彩。 聯合報系記者徐偉真／攝影 分享 facebook 鴻海今年股東會將改選董事，
，郭台銘透露將降低個人色彩，
，日常運作退到第二線；郭台銘仍將主導集團大方向，
，不輕言退休，
，日常事務交由各次集團和子公司負責人掌握。市場人士預期，
，鴻海將在5月中旬召開董事會，
，提出新任董事候選人名單，
，將交由6月21日股東會選舉通過。 原本屬於鴻海董事會每3年改選的例行作業，
，卻因郭台銘今天一句「降低個人色彩」的說法，引發外電誤傳郭台銘有意辭職的錯誤訊息。郭台銘今天指出，新的董事名單要強化董事的經營，把他個人色彩降到最低，集團未來的大方向，還是會由他參與指揮，日常運作他會退到第二線。至於郭台銘是否藉此啟動退休，熟悉鴻海內部運作的人士指出，郭台銘去年在股東會曾說，集團轉型未來5年是關鍵，會長期培養接班人，但接班問題牽涉集團轉型，郭台銘今天已表示繼續參與指揮公司的大方向，意味著郭台銘短期之內應該不會退休。整體觀察，郭台銘有意透過此屆改選董事，強化鴻海本身董事會的公司治理功能。鴻海集團先前已透過分拆子公司和小金雞上市櫃的過程，讓鴻海本身轉型成為集團控股的要角，新任董事會成員當然扮演其中運籌帷幄的關鍵角色，其中獨立董事則扮演集團深耕創新科技技術的領航者。若從集團整體角度來看，目前為止，已知鴻海旗下有13個次集團，加上包括旗下工業富聯（FII）、轉投資的夏普（Sharp）、關聯企業包括富智康（FIHMobile Limited）、鴻騰六零八八精密科技等，若加上郭台銘個人轉投資的群創等，鴻海集團加上關聯企業的營業額，正朝向新台幣6兆元的目標邁進。這些龐大且錯綜複雜的次集團和關聯企業，都已透過專業的經理人經營運作。舉例來看，夏普由鴻海集團副總裁戴正吳領軍，亞太電信由副總裁呂芳銘掌舵，鴻騰由副總裁盧松青帶頭，富智康由董事會代理主席池育陽主抓，工業富聯由董事長李軍旗主導。而培育工業互聯網人才的研發重鎮燈塔學院，則由工業富聯副董事長李傑兼任，更別提鴻海集團的副總經理層級人數高達上千名。郭台銘希望透過此次新任董事改選，強化董事的團隊治理，將公司日常事務運作交給專業經理人，將管理經驗傳承下去，也是水到渠成的結果。，
卑南族小米收穫祭活動，
，昨天進入最高潮，
，部落青年們穿著傳統服飾，
，跳著勇士舞，
，繞遍部落每個角落，
，為族人鄉親們祈福。
昨天是整個收穫祭的最高潮重頭戲，
，中午在三大家族祭司（拉罕）及巫師的祈福（巴里系），
，祈求部落一切平安後，展開全部落的會餐活動。
下午2點展開部落收穫祭中最具特色的勇士繞街，展現卑南族人團結與英勇，部落中青年上身打赤膊、下半身著傳統服飾，手拿毛巾或樹葉，隨著前導的銅鑼聲繞著全部落的每個家庭，為族人消災祈福，後面則跟著青少年的少年組與少女組，這是卑南族8社10部落中最具特色的一種舞蹈，相當震撼精彩及具力與美精神，族人也準備紅包、飲料及米酒等慰勞青年們，活動至晚間7點結束。
而卡地布勇士今天下午2點至晚上7點，前往知本溫泉街道遊街表演勇士精神舞，與遊客共舞，歡迎民眾參與，感受原住民族的熱情與文化，活動相關行程及內容可參閱卡地布部落網站http://www.katatipul.org.tw。，
受雇勞工職災保險費全額由雇主負擔，
，費率每三年調整一次。勞動部已發布最新修正職災保險適用行業別及費率表，
，將自2019年1月1日起實施，
，修正後職業災害保險費率平均為0.21%，
，預計明年雇主在職災保險負擔可減少約4.8億元。 勞工保險職業災害保險費率，
，分為上、下班災害費率及行業別災害費率。根據勞動部新修正之「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」，
，行業別災害平均費率為0.14%，
，較現行降低0.01個百分點，上、下班災害費率0.07%則維持不變，合計明年職業災害保險費率平均為0.21%。勞動部表示，職災保險行業分類仍維持現行19大類，55種行業別。行業別費率加計上、下班災害費率後，費率最高為0.96%，代表職災風險為各業最高，適用行業包括石油及天然氣礦業、砂、石採取及其他礦業。職災保險費率最低為0.11%，適用行業包括電子零組件、電腦、電子產品及光學製品、電力設備及配備製造業、電腦程式設計、諮詢及相關服務業、資訊服務業、金融服務業、保險業、證券期貨及金融輔助業、研究發展服務業、教育業、醫療保健業、居住型照顧服務業、其他社會工作服務業等。，
蘇花改明年一月五日全線通車，
，交通部長林佳龍（中）昨天會勘並宣布，
，已批准並啟動國五銜接蘇花改的可行性評估，
，明年可以完成評估報告。 記者羅建旺／攝影 分享 facebook 蘇花改明年一月五日全線通車，
，但並未與國五銜接，
，造成交通阻塞。交通部長林佳龍昨天宣布，
，已批准並啟動國五銜接蘇花改的可行性評估，
，明年可完成報告；同時，
，蘇花改未改善的東澳到南澳段納入「蘇花安」，
，將花費二○七億元改善，預計一一一年完成綜合規畫與環評，一一九年完工。目前民眾開車從台北經宜蘭到花蓮，因國五與蘇花改未銜接，到國五最南端的蘇澳下交流道後，要經過蘇澳市區連接蘇花改，車流阻塞在蘇澳市區，造成交通大打結，宜蘭地方力爭國五銜接蘇花改。 VVIP 會員限定！ 免費使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 立法院交通委員會昨到宜蘭考察交通建設，高速公路局表示，國五末端至蘇花白米高架橋與東澳隧道間，研選可行路廊及銜接區位，全長約七公里，預計明年底提出可行性評估，行政院核定後即辦理綜合規畫、環評。蘇花改工程局表示，蘇花改完成後，東澳到南澳段遇劇烈天候仍需預警封閉，考量氣候變遷造成極端氣候頻率增加，推動「台九線蘇花公路安全提升計畫」(蘇花安)，減少極端氣候預警性封路機率，主線長約九點四公里，預計一一九年完成。，
辣椒（4946）指出，
，2012年整體遊戲市場不佳，
，辣椒旗下「神謎ALLODS Online」為歐美遊戲風格遊戲，
，遊戲內容過於艱深，
，較不受台、港、澳玩家青睞，
，營運以來成績表現並不理想，
，目前會計師正在進行減損評估，
，因此，
，辣椒整體營收表現及獲利恐將不如預期。
展望2013年，辣椒調整產品計劃及營運策略後，可望逐漸走出低潮，再創佳績。，
親子關係鬧僵，
，不少父母常認為是孩子難管教，
，多歸咎孩子叛逆、不懂事；但醫界發現基因遺傳才是造成孩子固執、叛逆的因素，
，尤其父母與孩子有相同基因，
，更是家庭失和的主因。
馬偕醫院精神科醫師臧汝芬表示，
，醫界已證實情緒性精神疾病與遺傳有關，
，但目前無法確定是那些基因致病。通常具有這種特殊基因的孩子，
，易出現注意力不集中、過動、固執等行為；如果一周內因小事發脾氣超過三次，
，父母就需特別注意。
三軍總醫院兒童青少年科主任葉啟斌說，
，父母有情感性精神疾病，逾五成會遺傳給孩子；但親子失和的問題複雜，必須全盤考慮夫妻關係、親子互動才能判斷。若確定是基因影響，愈早就醫諮商愈好，以免長大後行為定型。
臧汝芬建議，家長與孩子必須一起接受心理諮商，除可增進互動，也提供彼此了解機會。她說，無論是否為基因因素影響，雙方都有一半責任。
台北市諮商心理師公會理事長侯南隆說，家庭失和鬧上法院，不見得是最佳解決方法，「畢竟法律講的是法理，但家庭需要的是情感」。親子間應學習面對自己情緒，找到情緒管理方法，才能降低衝突。，
一元復始萬象更新，
，春節連續好天氣讓人精神一振，
，也對新一輪「甲午年」充滿期待。在新的一年，
，除了全民拚經濟，
，一個附帶卻絕非次要的課題，
，是菁英階層應重新反思社會正義和公平分配的議題，
，防止貧富不均繼續擴大，
，也防止階層分化演成階級對立。這不只是台灣的挑戰，
，也是全球菁英共同的課題。
台灣近年和許多民主先進國家一樣，
，政經議題都圍繞著青年失業、貧富不均及世代剝奪的軸線打轉。去年，台灣街頭不斷冒出抗爭火花，民眾對政府部門鴨霸及顢頇的不滿，對大企業造假摻偽及汙染環境的反感，在在顯示庶民與菁英階層的鴻溝日漸擴大。如果置之不理，或以為事過境遷而掉以輕心，在新的一年隨時都有可能重新爆發，屆時將更難收拾。
歐美各國近期都對菁英階層的決策思考與倫理意識提出反省，其主軸包括：第一，各國貧富不均問題的加劇，主要是菁英階層為了自己的利益，創造出不公平的制度，以犧牲多數民眾的利益為代價；第二，統治菁英和企業菁英的合流或同謀，形成了新的既得利益集團；透過僅有利少數人的制度，公開掠奪社會財富；第三，全球最富有的八十五人，擁有相當於全球一半人口的財富；財富的嚴重不均，造就了新的貴族階級，卻任普羅大眾的利益遭到剝削。
這裡所謂的「菁英階層」，指的是那些有權力影響社會資源分配的人，包括掌握決策權力的政治菁英、掌握財富分配的企業菁英，以及掌握專業智能的知識菁英；他們的結合互利，在全球化的推波助瀾下，成就了若干巨富集團，卻剝削了廣大的薪資階級，並擴大了底層市民的困境。日前，在全球權貴雲集的瑞士「達沃斯論壇」舉辦時，著名的國際慈善組織「樂施會」（Oxfam）即公開譴責這些菁英玩法自利，破壞民主與公平，並提醒他們收斂。這點，也是台灣無法逃避的議題。
值得樂觀的是，近數月來，不少國內企業響應號召為員工加薪，希望打破台灣薪資倒退十五年的魔咒。包括頂新集團逃稅遭重罰，大統負責人因假油案遭重判，都戳破大企業光鮮假象。重新思考社會正義，允宜當成菁英階層應實踐的新年課題。，
中華民國表演藝術協會（表演藝術聯盟，
，以下簡稱表盟）上周舉行第十二屆會員大會暨理監事選舉，
，由故事工廠創辦人暨執行長林佳鋒連任理事長。林佳鋒提出未來二年發展策略，
，將以行政人才支援與場館營運提升為兩大發展目標，
，持續監督政府、陪伴團隊，
，並與其他藝文組織串連合作，
，共同提升表演藝術環境。表盟今天發新聞稿指出，
，表盟將透過多年藝術行政培育的經驗，提供不同階段藝術行政需要的資源與訓練：並推出行政人才支援系統，透過日常諮詢、藝術行政課程，陪伴初入行行政的日常工作。 針對中階藝術行政與藝術家，表盟表示將提供身心靈的多面向健診方案；資深行政則規劃透過組織見習方案赴海外交流或充電。未來表盟會更關注中小型團隊與年輕藝術創作者的培訓與需求，也爭取主管機關資源設計相對的輔導方案。面對表演場館觀眾問題，表盟表示，將以審議式民主手法辦理全國文化論壇，於北中南東四區分別收集民眾意見，將於十月底進行全國論壇發表，提供未來觀眾培養的政策建議。另外，面對表演藝術界長期的勞動條件不佳，表盟亦主動倡議提案，鼓勵政府透過研究解決表演藝術勞動力問題。，
統一獅先發投手施子謙。 聯合報系資料照片／記者余承翰攝影 分享 facebook 統一獅隊、富邦悍將隊本周花蓮3連戰第2場比賽，
，獅隊新秀投手施子謙再繳好投，
，先發7局僅失1分技壓羅力，
，打線則有潘武雄、郭阜林開轟助威，
，終場獅隊以5：1擊敗悍將隊，
，延續對戰7連勝。獅隊潘武雄今天在1局下就砲轟悍將隊王牌洋投羅力，
，用陽春砲（本季第5轟）替球隊轟回第1分，
，悍將隊則在5局上由高國輝的保送展開攻勢，
，林益全、張建銘、方克偉連敲3支安打追平比數，但施子謙即時回穩，連續抓下2個出局數化解滿壘危機。 兩隊1：1平手的局面下，獅隊在6局下再掀攻勢，陳傑憲、吳桀睿接連安打攻下超前分，2出局後郭阜林揮出左外野2分全壘打（本季第5轟），獅隊取得4：1領先。8局下陳傑憲一上場再對倪福德敲三壘打，並靠吳桀睿的高飛犧牲打跑回第5分。施子謙今天主投7局，是個人生涯最長先發局數，只被敲出4支安打，有3次三振和2次保送，僅失1分，連兩戰繳優質先發，拿下本季第2勝，也獲選單場MVP。之後王鏡銘、陳韻文登板各投1局，沒有失分。羅力則是先發7局被揮出8支安打，包括2發全壘打，失掉4分，吞本季第2敗。，
林宥嘉「THE GREAT YOGA」高雄演唱會圓滿落幕，
，舞台上他幽默風趣，
，慶功宴上想閉口養聲，
，提及女友丁文琪穿著「YOGA NOW」的衣服，
，南下支持他，
，林宥嘉說：「她很有品味，
，我跟她相處很開心，
，所以人也跟著開朗。」擺脫以往包袱的林宥嘉，舞台上揮灑自如，舞台下則打開心房分享心情，開演前，他因感冒嗓子出問題，想乾脆退票給歌迷，不唱了，也曾緊張到在後台焦慮萬分，抱著工作人員不放，幸好老天爺賞飯吃，讓他唱完整場，嗓子才啞，他說：「我怕演唱會太無聊，就要現場求婚。」引起現場一陣騷動後，他話鋒一轉：「還好演唱會很精彩。」相當風趣。與丁文琪感情穩定，他指新歌「兜圈」很有真實生活感，適合兩人的相處情境，何時辦喜酒？他說：「講了會有壓力，之後再說。」有趣的是，林宥嘉演唱會有專屬Ｔ恤，丁文琪身上的「YOGA NOW，WINE LATER」備受好評，兩者二選一，林宥嘉無法抉擇，但提及KIKI身心靈都支持他，他害羞說：「謝謝啦，她幫我加油，我真的很開心。」林宥嘉「THE GREAT YOGA」演唱會高雄場，圓滿落幕。圖／華研提供 分享 facebook twitter pinterest 林宥嘉「THE GREAT YOGA」演唱會高雄場，圓滿落幕。圖／華研提供 分享 facebook twitter pinterest 林宥嘉「THE GREAT YOGA」演唱會高雄場，圓滿落幕。圖／華研提供 分享 facebook twitter pinterest，
