印刷電路板族群（PCB）由於進入產業旺季，
，華通（2313）受惠接單滿載，
，同時具有小米機與蘋果加持，
，新機種刺激消費熱潮，
，挹注華通出貨力道延續至第4季。
華通今年前三季獲利優於去年，
，第3季營收85.37億元，
，創單季新高。主要受惠蘋果及中國品牌手機銷貨暢旺，
，近三個月營收月增與年增維持成長外，
，第4季產能可望滿載。華通營運高層表示，目前產能維持滿載，今年第4季將是全年營運高峰。
看好華通後市的投資人，可留意價平附近且距離到期日在兩個月以上認購權證。如國泰HK（066889），昨國泰HK隨華通上揚27.42%。，
Selina樂觀的笑著說：「但後來還是發現髮型師和化妝師都有憋哭，
，阿中眼眶也有泛紅，
，然後我爸也開始哽咽，
，後來得知Ella哭得最慘，
，他們跟我說Ella一看完我換上婚紗，
，就跑到攝影棚外面淚崩大哭，
，但我當下都不知情！」林莉婚紗為Selina訂購的這款白紗總價約台幣三十萬，
，上身使用頂級法國蕾絲及精緻網紗層層交疊，並富有精緻繁複的手工貼花，呈現典雅高貴的氣質；裙擺則使用大量網紗及烏干紗壓摺交疊，利用不對稱的立體剪裁，擺動時若隱若現的精緻細節一覽無遺；腰間充滿時裝感的黑色迴紋腰帶，更與Selina甜美又帶有個性的個人特色相互呼應，整件白紗以複雜精妙的細節設計搭配不對稱立體剪裁，打造出這件獨一無二的夢幻白紗！回想拍攝當天穿上的那一刻，Selina表示：「當時很緊張，因為出院有變胖一點點，深怕穿不上去，好險裁縫師沒有改太多不到一吋呢。」
，
大陸旅遊新法上路以來，
，其中禁止購物行程讓台灣許多以團進團出的大型藝品店生意大受影響，
，不過，
，在台東有業者看準市區專接陸客的飯店越來越多，
，紛紛在飯店周圍以小店面規模開藝品店，
，鎖定入住飯店出來逛街的陸客，
，成功殺出一條生路。
「晚上逛街的陸客多，
，自然生意上門。」台東市中山路一家藝品店業者直言，
，雖然陸客團進團出採購消費禁止，但入住飯店後，陸客都會出來閒逛買東西，這部分沒有受到限制，當然商機就大，營業一個星期，前來光顧消費的陸客還是很多。
為了迎接大批的陸客團商機，台東市區2年來專接陸客的飯店一家接著一家開，光是市中心就有8家，這些陸客團入住後，晚上就會在飯店附近逛街，一個晚上，有時就有上百名陸客同時在外閒逛，看在一些業者眼裡自然成了商機。
腦筋動得快的業者，就在飯店附近紛紛開起小規模的藝品店，像中山路、新生路及光明路上，已經有5、6家專賣藝品的店家出現，甚至也有原本開麵店的店家，也轉行賣藝品，生意也比以前好太多，尤其日前大陸旅遊新法上路，這些小店不但不受影響，陸客照樣登門消費。
張姓藝品店老闆說，以前賣小吃生意普普通通，現在賣藝品給陸客，還比較有賺頭，況且小店面一些逛街的陸客也較喜歡上門，只要價錢合理，東西實在，陸客自然就會購買。，
中國維權人士郭飛雄在監獄的絕食抗議已接近80天。他曾參與抗議對《南方周末》的審查，
，被判六年監禁。妻子張青28日表示，
，郭飛雄目前健康堪憂，
，在監獄持續遭受虐待。德國之聲報導，
，身在美國的郭飛雄妻子張青說明上周郭飛雄姐姐前往廣東陽春監獄探望哥哥的情景。張青說，
，郭飛雄絕食的原因之一是，
，陽春監獄拒絕為患重病的丈夫提供恰當的醫療檢查。張青說，
，今年4月郭飛雄出現血便等病症，
，身體十分虛弱。再加上從5月9日開始的絕食抗議，
，身體狀況十分令人擔憂。不僅如此，監獄還試圖通過同監室服刑人員「干擾」郭飛雄的夜間休息。報導說，為了維持郭飛雄的生命，監獄現在採取鼻子插管的方式，將營養液或食物強行灌入。張青引述郭飛雄姐姐的話稱，「見到弟弟時，他完全變了一個人」。郭飛雄至今否認當局對他的一切指控。郭飛雄關注組27日在給廣東當局的公開信中提出了若干要求，其中之一是保障郭飛雄「不挨打、不強迫勞動、有書看」。公開信引述人權觀察組織呼籲，為郭飛雄轉監獄、停止對他的虐待、為郭飛雄保外就醫、在其監室安裝攝像頭、保證其睡眠。儘管如此，妻子張青仍擔心，如果一個服刑人員的基本人道訴求和應享有的基本權力得不到滿足，再換幾個監獄恐怕也是徒勞。德國總統高克今年3月出訪中國前，流亡德國的中國異議作家廖奕武和獨立中文筆會會長廖天琪親手向高克遞交過一份「關注名單」，其中也包括郭飛雄。按計劃，28日是郭飛雄會見其代理律師的日子，但兩名律師的電話均無人應答。實際上，連郭飛雄的妻子都不知道何時才能聯繫上他們。，
華航部分機師8日清晨起展開罷工，
，11日也將持續，
，桃園國際機場公司表示，
，根據華航10日下午5時提供資料，
，11日預估有10個出境航班及9個入境航班，
，共19個航班取消。 中央社 分享 facebook 華航機師罷工已經3天，
，出入境旅客持續受到班機取消影響，
，勞資雙方糾結於工時定義，
，仍無交集，
，亦無後續談判時間表，華航內部同時出現地勤與機師對立現象，此波罷工還看不到盡頭。華航機師自8日清晨6時展開罷工，3天來取消近60個航班，影響超過8400名旅客。明天罷工進入第4天，罷工機長超過500人，桃園機場預估華航19個航班（10出境、9入境）取消，受影響旅客約3639人，高雄機場有4航班、影響893人。 自8日清晨罷工發動以來，在第一線應付旅客需求與抱怨的地勤人員，今天下午也發動陳情抗議，約200人前往交通部要求拒絕工會訴求，並稱讚華航是幸福企業，呼籲罷工機師摸摸良心，回來開工。他們也質疑桃園市機師職業工會理事長李信燕，身為長榮航空機師，卻主導華航罷工談判。8日至今已累積500名以上華航機師加入罷工，勞資雙方於昨天進行6小時談判，最終破局，關鍵在於工會提出的5大訴求第一項──改善疲勞航班、增加機師派遣，要求長程航班8小時以上3人派遣，12小時以上4人派遣，始終因為雙方對工時定義岐異而未能達成共識。交通部與會人員透露，華航原本要在談判中針對疲勞航班訴求讓步，但工會「臨時變掛」改稱8小時並非飛航時間（Flight Time， FT），而是指飛航執勤時間（Flight Duty Period， FDP），必須包括約2.5小時的飛航前報到準備及抵達時的地面作業時間。機師工會接著提出改採飛航時間的要求，是7小時以上3人派遣，11小時以上4人派遣，並自稱讓步；華航未同意，工會再提7小時以上3 人派遣，12小時以上4人派遣，華航仍不同意。今天雙方仍未對此達成任何共識，交通部次長王國材說，他是第一次聽到採用飛航執勤時間來計算，也是第一次聽到機師工會這樣訴求，他不認同，因為國際上各家航空公司在規範航班人力派遣時，都是以飛航時間為依據。交通部認為，機師工會長榮分會先前和長榮航空談疲勞航班改善時，就是用飛航時間，這次和華航溝通，卻臨時冒出飛航執勤時間，讓交通部不解。李信燕則強調，目前華航超過7個小時以上航班，就佔了40%，這意味著有4成以上的航班都屬疲勞航班，「這個比例其實是算高的。」她說，許多機師都有過勞疑慮，會對飛安造成影響。李信燕表示，7小時的航班還要加上1.5小時執勤準備及來回航班1小時地停時間，工作時間就是9.5小時，只有兩名機師，負荷很大。由於罷工造成民怨，交通部今天上午召開應變會議，會後對外說明華航旅客賠償方案，包括旅行業者及散客受影響的交通費、食宿費，檢附單據即可實報實銷。此外，華航今天公告，自8日至10日營收損失估約新台幣0.78億元，其他影響金額尚在估算中。，
中共年度中央經濟工作會議21日發表聲明指出，
，2019年將有更多擴張性貨幣及財政政策出檯，
，包括「大幅」降低稅負及規費；貨幣政策仍維持「審慎」，
，在鬆、緊維持適當的平衡。聲明顯示中國將擴大刺激經濟措施的規模，
，但仍然不會全面放鬆，
，以免加重人民幣貶值壓力，
，並防止負債大幅增加。 貨幣政策將去掉「中性」的標籤，
，這與人民銀行今年的實際作法相符，即針對特定的經濟領域調度更多的流動性，尤其是中小企業。經濟學者預測人民銀行今年將再調低銀行存款準備率2個百分點，但不會降低基準利率（1年期放款利率）。減稅政策也正在規劃中，並將提高預算赤字目標，以擴大公共支出；詳細內容將等到明年3月人大會議時才會揭曉。決策官員強調，「投資將扮演主角」，以提升製造業、5G科技、人工智慧（AI）及工業網際網路能力。聲明中未再出現「房產控管」字眼，是2015年首次未再強調對房產買、賣的管制。另外對金融風險、汙染及脫貧等「三大戰場」的重視程度也已軟化，表示「三大關鍵戰場」已經取得初步成效，不再表示這三項是2019年的首要任務。在防止金融風險方面，官員表示「結構性地降低槓桿比率」是基本作法，決策單位應設法防止金融市場出現不正常的波動，管理地方政府負債須採取「嚴正、可控制、有次序且溫和」的態度。顯示政府在「減債」方面的力度已經緩和。政府並保證將保護外資企業在中國的合法權益，尤其是智慧財產，且更多產業將允許外資獨自持有。聲明中雖未提到「2025中國製造」計畫，但強調製造業高品質地發展將是明年的七大首要任務之一，表示中國應「抓緊」推動強化製造業策略，加速製造業的創新能力。，
英特爾年度開發者大會（IDF）16日登場，
，今年會場完全見不到PC與NB相關應用蹤影，
，最關鍵的開幕首日專題演講中，
，英特爾執行長科再奇（Brian Krzanich）大打虛擬實境（VR）、擴增實境（AR）及混合實境（MR）的「3R」秀。英特爾年度IDF美西時間16日登場，
，執行長科再奇介紹科技新發展趨勢。 英特爾／提供 分享 facebook 英特爾IDF是科技業判讀產業動向的重要年度盛事，
，英特爾每年會中關注的焦點，
，也是科技業的熱門題材。今年英特爾讓PC的角色完全退位，
，取而代之的是VR、AR、MR等應用，要讓使用者走進虛擬世界，也透露VR等將成為今年科技業的主流。業界解讀，PC產業式微，即便使全球半導體龍頭的英特爾也面臨轉型的當務之急。先前英特爾試圖進軍行動通訊應用，但成效不如預期，如今強化晶圓代工、VR等領域，不僅是英特爾再次轉型的重要關鍵，也凸顯科技業的典範正在移轉。英特爾年度IDF首日重點 圖／經濟日報提供 分享 facebook 在科再奇專題演講開場前，英特爾安排鼓手、鋼琴手來一場別開生面的VR表演，宛如一場音樂會。緊接著登場的科再奇，逐一介紹英特爾在VR、AR及MR的相關產品和布局，並發表名為「Project Alloy」的計畫，這是一款運用Intel RealSense（感知技術）的整合式VR解決方案，將於2017年以開放平台形式對外釋出。在「Project Alloy」計畫中，主要是要與微軟攜手實現MR，讓使用者切斷VR的接線，完全擺脫遊樂器與控制器的纜線，不僅可以透過VR看世界、玩遊戲，或是達到與環境結合的擴增實境，更能大幅提升3D虛擬空間中的移動自由度，還能與實際世界的感知能力相互結合。英特爾說，透過融合實境，可以用自己喜歡的視角體驗體育賽事、音樂會、或電影場景，你可以從任何位置角度觀看。例如像是走進球場站在球門前看球，或加入球員討論戰術，甚至從四分衛身旁觀看發球之前的戰術喊話等，或是和最愛的樂團站在同一個舞台上，讓實際體驗更真實。在科再奇超過90分鐘的演講中，花了50分鐘以上的時間介紹AR、VR及MR的布局和應用，顯見英特爾對這塊新興領域的重視，其他則是介紹最新的防碰撞無人機、與BMW合作的自動駕駛系統等。閱讀祕書／VR、AR與MRVR名詞存在已久，今年隨著宏達電、三星的VR終端裝置上市，消費者了解戴上頭盔，就能體驗虛擬世界玩遊戲或觀光旅遊的樂趣，並應用在其他商業行為中，例如房仲業者讓看屋者透過VR裝置，即使不在現場，買家也可如同身歷其境，察看物件外觀與內部陳設。近來精靈寶可夢遊戲當紅，使用者可以結合外在環境的AR應用，透過AR與周邊環境結合，讓遊戲更具真實感。走進微軟和英特爾要力推的MR，更讓使用者 「伸入」其中，只要戴上具備VR、AR、MR功能的頭盔， 可以看到自己的手伸到虛擬世界中互動，可以開門、可以捏陶瓷。以精靈寶可夢為例，玩家戴上結合「3R」功能的 頭盔，就可以直接伸手進去抓寶。（謝佳雯），
台灣彩券公司昨天宣布，
，推出頭獎獎金兩千六百萬元的春節限量高價刮刮樂「$２６００萬大紅包」。彩券業者透露，
，為了拼千萬獎金，
，有彩迷一口氣花了九萬元，
，指定購買這款刮刮樂。
台北市西門町樂得利彩券行的負責人方蓉英說，
，很多彩迷去年買不到「$２６００萬大紅包」，
，今年早早預購，
，就等彩券上市。
她說，「$２６００萬大紅包」每張售價兩千元，一本有十五張，昨天開賣後「超搶手」，已經賣掉七成，有一名熟客昨天砸下九萬元，買了三本，帶回家慢慢刮。
方蓉英說，投注站明天還會再去台彩批貨。
台彩表示，今年的「$２６００萬大紅包」刮刮樂，增加張數，發行九十九萬張，中獎率高達八成。
頭獎獎金高達兩千六百萬元，但只有一張。
去年首次推出「$２６００萬大紅包」時，是由台北富邦銀行三十名員工集資獲得。
如果沒有刮到頭獎，這次的二獎獎金也有一百萬元，台彩提供了一百個名額。，
證券交易法第14條之5及第36條日前修法通過，
，國內近2，
，400家公發公司從今年第2季財報開始，
，送進審計委員會或董事會之前，
，須由董事長、經理人及會計主管簽名或蓋章，
，藉此強化公司治理。中華公司治理協會監事、理律法律事務所合夥律師吳志光認為，
，本次修法雖然立意良善，
，有助於公司治理之強化，
，但對於獨立董事經常陷入財報不實案件而無辜受累的難題，卻仍然不是解決之道。從投保中心代表投資人進行中的團體訴訟來看，許多案件都是涉及「財報不實」和「公開說明書不實」，獨立董事也經常名列遭連帶請求鉅額賠償的被告，可見「風險」之高。 吳志光指出，獨立董事在我國現行法制中的定位多有衝突，基於公司法規定，既是董事會的決策要角，同時又是監督公司業務執行的審計委員會重要成員，於併購案件還要扮演特別委員會成員的角色，一人分飾多角且角色衝突，實難以面面兼顧，對於專業性要求極高的財報審查而言，更是如此。故當法令賦予的責任過於嚴苛時，愈來愈多獨董只好「跳船」自救了。根據證交法第20條之1規定，董事於財報不實案件是採推定過失責任，必須自證清白，已盡相當注意且有正當理由可合理確信公司財務報告或財務業務文件內容「無虛偽或隱匿情事」者，才能免除法律責任。「無虛偽或隱匿情事」是消極事實，很難舉證，「這就像是東西失竊，要證明誰偷或許不容易，但要證明自己沒偷難度就更高了」吳志光表示，獨董各有所長，卻未必人人精通財報，看透隱身其中的每一細項，但以目前司法實務判決而言，獨董無法僅以「不具財會專業」、「財報是經營團隊編制」、「信賴會計師對財報之查核簽證」等專業性抗辯，作為免責主張的事由。因此，針對此次證交法第14之5及第36條修法，吳志光直言「沒有到位」，頂多只是提高董事長、經理人及會計主管的責任，卻仍難以替獨董解套。所以該怎麼辦？吳志光認為，有主張應針對獨董財報不實責任予以修訂，改採一般過失責任或設定責任上限，以避免有能者不敢擔任獨董的寒蟬效應，但修法程序曠日廢時，在此之前，獨董只能盡量自保，尤其必須懂得如何發現問題及提出問題，例如財報中的應收帳款、存貨與對外投資狀況，並且明確將問題記載於議事錄，此看似簡單的舉動，卻是實務上能否舉證以倖免於難的保命符。吳志光表示，中華公司治理協會現正規劃研擬董事執行業務的「教戰守則」（Guide Book），獨董可以按部就班發現問題、提出問題，以據此舉證已盡忠實義務及注意義務。但他也坦言，這確實是件浩大工程，中華公司治理協會期待能拋磚引玉，如果主管機關或投保中心願意挺身而出，訂定符合實務需求的教戰守則給董事們遵循，從舉證責任方面稍減獨董的財報不實責任風險，協會當然也願意提供協助並樂觀其成。中華公司治理協會監事、理律法律事務所合夥律師吳志光。記者林彥呈／攝影 分享 facebook，
照顧失能長輩是體力、財務、情緒的三重煎熬，
，但最困難的可能是：對於「照顧」，
，由四面八方而來的意見，
，讓真正擔起照顧責任的人，
，手足無措。記者劉學聖／攝影 分享 facebook 台灣愈來愈老，
，「長期照顧」幾乎已成家家都難念的經。照顧失能父母，
，是體力、財務、情緒的三重煎熬；但最難對付的，
，可能是：對於「照顧」，
，人人都有意見。在傳統孝道、社會觀感的交叉劫持下，
，太多下「照顧指導棋」的關心者，由四面八方而來的意見，讓真正擔起照顧責任的人，更手足無措；眾人眼光、輕率的評斷，彷彿變成「照顧勒索」，讓照顧責任愈形沉重。 「為什麼不幫你媽請個外勞？」、「要不要把你媽接來一起住？」、「你弟為什麼不照顧？」打從家中長輩病倒，這類來自親朋好友的關心與詢問就沒停過。「要不要給你媽吃活靈芝、喝椰子油」，或代換成各種LINE上流傳的保健常識偏方，也是照顧者疲於應付的生活日常。家庭照顧者總會也有案例，網路消息說椰子油可以治療失智症，照顧者接到長輩轉貼，還來電盯進度：「妳到底給妳爸買椰子油了沒有？」家人只好依照指示買了一箱椰子油，並拍照上傳存證，才讓「關切」停止。在眾多照顧者難題中，最難解的，大概就是「照顧責任」在家人中的承擔與分配。30多歲的林日雄（化名）最近把中風的寡母，從屏東內埔老家送到高雄一家私立安養院照顧了。一個月兩萬元的安養費，在他這樣一個「做工的人」來說，已是拚了命攢出來的，他獨子，單身，沒有人幫他。但在全是宗族親戚的村中卻引起批評：「你老母辛苦把你養大，你忍心丟到老人院？」「你免去上班，就辭職返來顧你老母啊。」人多嘴雜，林日雄只能抹淚。最後，是大伯說話了：「誰有意見，誰就帶回去照顧。」眾人敬重的大伯說了，「不能鬥腳手（幫忙）清屎尿的，就惦惦（閉嘴）。」當家庭結構愈趨單薄、「零手足」的少子化之下，像林日雄這樣，在父母老去時無法「親侍湯藥」、隨侍在側的子女，會愈來愈多；但是，向外尋求照顧、購買服務，卻常「社會觀感不佳」，並累積自身罪惡感。但子女多，分工也未必容易。五十八歲的沈大哥家有四兄弟，其他兄弟都在國外，四年前爸媽一起倒下，在台灣且工作較彈性的他成為主要照顧者。他想讓爸媽過得舒適寬裕，拿二老存款投資靈骨塔，卻碰上詐騙，慘賠收場。原本爸媽存款足以養老，兄弟們對沈大哥極不諒解，不肯再出一毛錢。付不出該付的費用，他只好借卡債，有次還去地下錢莊借錢。還好這幾年兄弟漸漸釋懷，也不能讓爸媽經濟斷糧，開始援助。但因為是自己投資失敗，沈宗祥很自責，對兄弟「只有感恩，沒有怨懟」。根據聯合報系願景工程與中華民國家庭照顧者總會進行「家庭照顧分工經驗調查」發現，六五二位照顧者或曾經照顧家人的受訪者中，近半數不同意「照顧是孝順的表現，應由家人負責，不應委託外人」，但同意者也有百分之卅八。「家人自己照顧」仍然是台灣長照現況的主流。如果天時、地利、人和，這當然是長輩的福氣，也是子女的幸運，能夠無憾伴老。但現實是，政府長照制度未能讓人在工作與照顧之間兼顧。高舉「孝道」大旗的道德譴責，讓照顧責任更為沉重。一名前電視台主播的母親住在長照機構，她的粉絲都知道。當她在臉書上貼出她和先生出遊照片，就會有人留言「提醒」：「我看妳又和老公出去玩，妳有去看妳媽嗎？」連專業人員都免不了被孝道文化綁架。一場在台北舉辦的長照研討會，各方專家到齊，台上醫界大老呼籲，解決長照問題很簡單：「只要有一百萬人離職回家照顧爸媽，我們就沒有長照問題了。」大老所言甚是，大家都回家當盡孝道，勞動力缺口，誰來補？再引移工嗎？「我發現每兩周探望一次母親，是個不誠實的假動作。」近日知名女作家出書，寫她終於搬回南部，與移工一起照顧老母的心聲，感人至深；但這樣的壯舉，也讓許多遠方遊子神傷──許多人因為經濟條件及家庭責任，無法輕易辭職回家照顧，也只能無奈地持續所謂不誠實的假動作。家庭照顧者總會秘書長陳景寧表示，每個家庭都有自己的應對方式，在照顧過程中，最怕用自己的生命經驗去想像別人，或提出難以企及的理想照顧「典範」，很容易讓其他照顧者有挫折感。「顧寧科技」曾推出「線上排班表」App，總經理許兆嘉觀察，兒女間的意見已難整合，如果叔伯阿姨又有不同的建議，照顧難題就更艱難。只是，誰才有發言權與最終決定權呢？•願景工程／長照沒有英雄http://bit.ly/2ynWZEl，
