上市櫃公司公司治理程度再提升，
自然排序
，金融監督管理委員會預告，
FB粉絲團經營
，全體上市櫃公司自2021年起，
客戶管理系統建置
，董事及監察人選舉全面採行候選人提名制度。根據金管會統計，
排名系統
，截至去年6月底止，
產品代銷
，已有665家上市公司、462家上櫃公司在董監改選時主動採行候選人提名制，占比分別達72.52%、61.11%，且2016年6月起初次上市櫃(IPO)公司，皆須實施候選人提名制。 金管會表示，配合全體上市櫃公司已在去年全面實施電子投票，在新版公司治理藍圖(2018~2020)中，進一步落實電子投票便利股東行使權利的功能，將配合公司法修法時程，要求全體上市櫃公司自2021年起董監事選舉採候選人提名制。金管會解釋，現在股東必須到了股東會召開時，才知道全部董監事候選人，採董監選舉提名制，可以讓股東早點知道有那些候選人，也讓使用電子投票的股東，可以透過電子投票選舉董監事。金管會也要求，為強化公司治理及增加對董事的支援、提升董事會效能，金融業及實收資本額新台幣100億元以上的上市櫃公司，將自今年起設置公司治理人員；第二階段將要求公開發行綜合證券商、上市櫃期貨商及實收資本額20億元以上的上市櫃公司，應自2021年起設置公司治理人員。除此之外，金管會也規定，上市櫃綜合券商及金控綜合證券子公司今年6月底前，強制設置公司治理主管，公開發行綜合券商、上市櫃期貨商則是在2021年6月底前強制設置公司治理主管；公司治理主管應是公司經理人，且須取得律師、會計師執業資格或在證券、金融、期貨相關機構或公開發行公司擔任法務、財務、股務或公司治理相關事務主管職務達3年以上。金管會指出，初任公司治理主管者，自任職日起1年內至少進修18小時，年度進修每年至少進修12小時，進修課程包括商務、法務、財務、會計、企業社會責任、風險管理、內部控制等公司治理相關課程，若屬法規強制設置公司治理主管的公司，公司治理主管辭職或解任，應在1個月內補行委任。，