現行「勞工健康保護規則」規定，
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，聘雇一定人數以上企業應僱用或特約醫護人員辦理健康管理相關事宜，
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，勞動部今天表示，
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，明年元旦起，
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，聘雇醫護門檻將下修至事業單位勞工人數在100人以上者，
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，估計有4000多家企業、約61萬名勞工適用。勞動部為推廣勞工健康服務制度及保障工作者安全與健康，
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，現行「勞工健康保護規則」明定，
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，聘僱一定人數以上企業應雇用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項。該法規也分3階段降低企業需雇用醫護人員的門檻，去年7月起先將聘雇門檻從300人以上下修至200人以上；明年元旦起再下修至100人以上。 但依法，若未依規定聘雇，可以職安法開罰3萬至15萬元，但職安署表示，明年會以輔導為原則，並透過計畫補助明年新納入的100人至199人事業單位特約醫護人員或聘雇的費用；但中大型事業單位的執法會變得較強。勞動部職業安全衛生署組長許莉瑩表示，門檻下修後，預估有四千多家事業單位適用，考量有些事業規模較小，勞動部也爭取經費補助，包含每次特約臨場服務費用（不含交通、餐飲等其他費用）的80％，最高年補助十五萬元；或是補助專職雇用護理人員每月薪資1/3，最高年補助20萬元。現行「勞工健康保護規則」規定，聘雇一定人數以上企業應僱用或特約醫護人員辦理健康管理相關事宜，勞動部今天表示，明年元旦起，聘雇醫護門檻將下修至事業單位勞工人數在100人以上者，估計有4000多家企業、約61萬名勞工適用。報系資料照 分享 facebook，