教官退出校園 北市遞補人力「效率差」

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,卻只補25人,人力嚴重不足,已影響學童安全。教育局坦言效率太差,並提出4項改善措施,表示會再舉行專案會議討論。教育部推動教官110年全面退出高中職校政策,北市教育局去年提出「高級中等學校學務創新人力實施計畫」,以學務創新人力替代教官,但目前卻出現嚴重空窗。 王欣儀指出,北市高中職33所,學生人數近6萬2千名,過去教官編制266名,1名教官等同照顧232名學生,現在建國高中教官編制13人,卻只有5名教官或學務創新人力,等同1人要照顧657人,成功高中1人也要照顧515人,負擔過重。另依規定,學務創新人力採一年一聘,由學校人事費用支應薪資,起薪每月3萬3908元起,今年有15校盼補人,核定員額39名卻招不滿,只約25人報考,且受限於教官領取月退俸規定,目前沒有退役教官回聘擔任學務創新人力。教育局長曾燦金坦言,補足人力「效率太差」,也知道學務創新人力要取代教官會很辛苦,認為整體校安維護、學務工作推動,須從4策略處理。一是補充學務創新人力,目前公私立有48位學務創新人力,今年預定爭取21位,包括建中提出6位,教育局會支持補足;二是校安不只靠教官,也會補助經費,委外保全公司管理校園假日、夜間開放安全。曾燦金說,第三部分希望志工參與,最後有一些工作則請學生用服務學習協助。教育局會開專案會議,思考如何解決空窗、補足人力。,

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